基于利益相关者理论的企业E-learning管理研究

作为现代企业培训的主要方式,E-learning在得到普遍应用的同时,其管理中存在的问题也日益暴露出来。只有通过利益相关者理论实现"以人为本"的理念,才能充分发挥企业E-learning的作用,让员工在自己的工作岗位上获得成功的同时,实现共同的商业目的。     

人力资源管理是企业管理的核心

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和.人力资源的最基本方面,包括体力和智力.如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面.     

能源统计在企业能源管理工作中的应用

能源问题是关系我国长远发展的战略问题,我国既是一个能源消耗大国,又是一个能源紧缺大国,节约能源的战略地位极其突出.为此,企业肩负创造经济利益的同时,要做好节能减排工作,从而完成既定节能目标.在企业能源管理中,作为手段之一的能源统计工作为节能目标的实现发挥着具体的作用.     

关于企业办公室管理的相关探讨

新时期,企业的办公室管理工作的职能与责任发生了很大的变化,如何针对于现有办公室管理工作中的不足进行改进,创新办公室管理工作形式,是提高办公室工作效率与质量的关键。本文对于新时期办公室的工作职能进行了分析,并且对既存的不足进行了探讨,最终提出了相应的实施对策。     

能源统计在企业能源管理工作中的应用

能源问题是关系我国长远发展的战略问题,我国既是一个能源消耗大国,又是一个能源紧缺大国,节约能源的战略地位极其突出。为此,企业肩负创造经济利益的同时,要做好节能减排工作,从而完成既定节能目标。在企业能源管理中,作为手段之一的能源统计工作为节能目标的实现发挥着具体的作用。     

Management Ethics and Corporate Policy: A Cross-cultural Comparison

This paper reports the results of a cross-cultural empirical study that investigated differences in the clarity of corporate attitudes towards ethical 'grey areas' and their influences on managers' ethical decision making. The study encompassed managers in France, Germany, Britain, Spain and the USA working in over 200 companies operating in these countries. Comparisons are made at both individual manager level and at corporate level. At the former level significant differences are found among nationalities of managers themselves. For the latter, differences are found among companies according to the nationality of their home country rather than the host country. Despite identifying national differences in areas of gift giving and receiving, loyalty to company, loyalty to one's group, and reporting others' violations of corporate policy, the study presents evidence that clarity of corporate policy has little influence on managers' reported ethical decision making. The perceived behaviour of managers' colleagues is far more important in predicting attitudes towards decision making of managers across the nationalities surveyed. This has implications for the efficacy of the growing popularity of corporate codes across Europe. Companies should place more emphasis on intervening in peer dynamics rather than trying to legislate for managers' ethical conduct.     

对我国企业管理创新的思考

21世纪是知识经济时代、信息时代,企业面对的环境发生了根本性变化,告别了短缺经济时代,竞争的国际化、经济的全球化、信息的网络化、技术进步日新月异……在这种新形势、新发展、新实践、新机遇、新挑战的环境下要求企业必     

浅谈企业管理战略之组织文化建设——组织形象可识别系统(CIS)

本文概述了现代企业管理战略的前沿课题——组织形象可识别系统的内涵、发展、地位及若干功能,特别分析了业界近年来高度关注的组织形象可识别系统(企业CIS)的构成要素,结合了当今著名企业的相关案例,得出了以下结论:企业的CIS建设是企业管理中文化建设的不可分割的部分,企业的CIS建设有利于树立企业的特色,有利于增强企业的国际竞争力,有利于获得消费者的认同。综上所述,现代化的企业应努力学习世界500强的优秀企业,努力进行企业文化的建设,这样才有利于我国的本土企业赶超世界著名企业。     

基于利益相关者理论的企业心理契约和社会责任管理

市场经济是契约经济,企业社会责任管理的主要方式是契约管理,其中以有形的文本契约为主,心理契约作为文本契约的有益补充,对企业绩效发挥重要作用。企业社会责任管理是全面的责任管理,涉及股东、债权人、员工、顾客、政府和环境,同时,企业社会责任是全方位的责任管理,包括经济责任、法律责任和道德责任。因此,实施企业社会责任的心理契约管理,要全面、全方位地把握。     

ISO 9001:2000中管理承诺涵义浅析

１问题的提出最高管理者（TM，下同）为了成功地领导和运作一个组织，需要采用一种系统的和透明的方式实施管理。标准的使用者已注意到，ISO９００１：１９９４标准只在质量方针（４．１．１）中提出“负有执行职责的供方管理者，应制定质量方针，包括质量目标和对质量的承诺，并形成文件”的要求。而２０００版ISO９０００族标准则清晰地界定负有执行职责的管理者就是TM；同时在管理职责条款中，把提出和兑现管理承诺作为一个专门的条款向TM提出了要求。这表明，基于８项质量管理原则和１２项质量管理体系（QMS，下同）基础理论的新…     

2000年以来“紧缩城市”相关理论发展综述

通过对2000年以来与紧缩城市思想相关的理论研究成果的梳理,总结了进入21世纪后紧缩城市思想相关理论发展从定性走向定量,从理论走向实践,从立论走向反思的几大发展趋势,并展望了相关理论在我国的发展前景。     

企业文化在中小企业管理中的应用初探

中小企业在市场经济中占有重要地位,也面临激烈的竞争。中小企业如何在竞争中取胜,如何做大做强,管理者可以应用文化管理。首先要树立观念,其次是要确立文化的结构和内容,最后是文化在企业的传播。当然企业文化要体现出我国中小企业的特点。     

人本文化在企业管理中的应用与发展探讨

文章分析了人本文化在国有企业管理中的重要作用,阐述了人本管理的内涵、途径和举措,探讨了在新的改革形势下加强国有企业管理人本文化的重要性和必要性,对开展企业管理具有借鉴意义。     

ISO9001:2000在实验室质量管理中的应用

１质量目标１．１标准理解在ISO９０００：２０００《质量管理体系———基础和术语》中，“质量目标”是“在质量方面所追求的目的”，而“质量”是“一组固有特性满足要求的程度”。结合实验室的产品———检测、试验的结果及其相关无形服务的特点，基于与产品有关的要求应考虑：顾客明示的要求（如检测项目、完成日期、是否退样等）、规定用途或已知的预期用途所必须的要求、法律法规要求、实验室为提升质量管理水平而确定的附加要求，这“一组固有特性”主要应包括如下方面（可能远不限于此）：a．检测、试验结果的正确性；b．提供结…     

风行美国的企业管理培训方法

企业的未来与管理者个人的素质、能力水平和敬业精神紧密相关,这些人要履行对组织生存和发展十分重要的职责.     

知识经济时代企业管理的规范化与柔性化

规范化管理是近代西方企业管理的一个里程碑,它对农业经济和工业经济时代企业的发展起了重要作用。但是,随着知识经济时代的来临,企业内外环境的变化对这种传统的管理模式提出了新挑战,因此,一种新的管理模式——柔性管理,应运而生。在新环境下,对这两种管理模式的取舍决定了企业未来的发展。     

The Environmental Outcome of Emissions-intensive Economic Growth: A Critical Look at Official Growth Projections for Sweden up to the Year 2000

Implications for carbon dioxide, sulphur dioxide and nitrogen oxides emissions from the Swedish government's medium-term economic projections are assessed, considering Sweden's environmental goals. Data from the first environmental accounting matrix of Sweden are exploited within the framework of the interindustry model to give emission multipliers for various components of aggregate demand. In view of these emission multipliers, it is evident that the outlined macro-economic development does not conform with Sweden's environmental goals. The oil price and the structural changes assumed in the economic projections stress still further the need for strong environmental policy measures to attain the emission goals. The allocation of total expenditure is shown here to be a critical factor for bringing down the emissions to accepted levels.     

浅析企业管理中有效沟通的影响因素及对策

沟通是管理的灵魂,有效的沟通决定管理的效率。通过有效的沟通,管理者可以把组织的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到组织成员,以更有效地改善管理职能,协调组织成员行为以及使组织适应外部环境的变化等。分析了企业管理中影响有效沟通的因素,并为企业如何进行有效沟通提出了建议和方案。