中小企业发展中的问题与对策探讨

在对美国和其它发达工业国家进行的研究学科表明，中小企业是创新成果最丰富，提供就业岗位最多的企业。据了解，在我国，已注册的中小企业已超过1 000万家，占全部注册企业数的99％，工业总产值和利税分别占60％和40％，提供了大约75％的城镇就业岗位。中小企业的发展已成为我国国民经济的重要组成部分，但是中小企业在其发展过程中，遇到了许多问题。这些问题已经成为了中小企业发展的障碍，探讨解决这些问题的对策就成为了当务之急。1 中小企业发展中存在的问题 中小企业存在的问题，有内部和外部诸多因素。有些问题是世界各国中小企业发…     

应为中小企业制定“就业退税”政策

目前，中国城镇就业人口中每4个人就有3个在中小企业就业，更有专家直指在中小企业就业的比重为80％。我们常说，“就业乃民生之本”。进一步探究，这句话究竟表达的是什么意思呢？研究中国的问题，有时并不需要多么高深的理论，而只需要普通的常识。     

3C认证势在必行

获3C认证的产品占到七成受非典疫情的影响,国家认监委将国家强制性产品认证(英文名称为"ChinaCompS-soryCertification”,缩写为“CCC”,即3C认证)的市场执法监督起始日从今年5月推迟到8月。3C认证工作进展如何?国家认监委总工程师裘亦良介绍说,目前,国内外相关的大型企业基本都进行了认证。截至5月底,全国申请认证的企业有1.8万多家,获证的有1.4万多家,颁发证书近6万份。8月1日转瞬即至,但仍有一些中小企业犹疑观望,有的视之为企业的额外负担,有的怀疑到时会否“动真格”,有的则指望能“以罚代证”。裘亦良说,3C认证是为了保护人身安…     

中小企业立法的必要性与紧迫性

一、中小企业是社会经济发展的重要力里不论是发达国家还是发展中国家，中小企业在国民经济中所占的比重都很大，它与经济发展、人民生活息息相关、从全国的情况看，工商注册登记的中小企业已超过1000万户，约占企业总数的99％，工业产值、实现利税和出口总额分别占60％。4O％和60％，城乡就业的人数中有75％在中小企业．1978年至1996年，中小企业共吸纳农村劳动力2．3亿人，1998年还吸纳了国有企业下岗职工460多万人。改革开放以来我国中小企业为经济适度发展，实现科技兴国，优化经济结构，开辟就业领域，缓解就业压力等发挥了重要的作用…     

社会责任认证与中小企业面临的新挑战

中小企业是我国国民经济中的重要组成部分.中小企业如何有效的承担社会责任,是构建和谐社会的重要保障.由于我国中小企业发展中自身的问题及社会责任认证体制的问题,中小企业社会责任认证在当前经济环境下遇到了新的挑战.本文分析了新挑战并提出了实施对策.     

关于促进我国中小企业发展的思考与对策

我国的中小企业数量众多，中小企业对于我国的经济发展、社会稳定、解决就业和优化产业结构等方面作出了巨大贡献，是国民经济发展的重要力量。但现阶段，我国大多数中小企业还处于粗放的发展阶段，还存在着许多有待解决的问题。本文对中小企业发展的基本现状进行了思考，分析了存在的问题和不足，有针对性地提出了促进我国中小企业发展的措施和对策。     

我国中小企业发展存在的问题及对策

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对搞活市场，解决就业问题，促进科技创新贡献突出。但我国中小企业现存管理及决策上的问题，严重影响了企业的发展，降低了中小企业整体竞争力。本文在此基础上提出了解决问题的途径和方法。     

切实解决好中小企业融资难问题

中小企业是国民经济的重要组成部分，在经济欠发达地区，支持中小企业发展对促进本地区经济的增长，调整产业结构，增加就业，扩大社会需求，具有十分重要的战略意义。改革开放以来，各地中小企业得到了迅速发展，但中小企业在发展过程中遇到了很多困难，其中最突出的就是融资难的问题。     

延长中小企业寿命增加就业解决失业问题

我国就业形势越来越严重。从其他国家和我国发展的经验可以看出，中小企业是就业的主渠道。但是中小企业的寿命短，不能稳定地保持就业和持续稳定地增加就业。本文分析影响我国中小企业发展存在的管理问题，它们是企业发展战略问题、风险控制管理问题、创业者角色转换及管理的问题。解决中小企业的出生与成长发展问题，可以促进我国中小企业的健康稳定的发展，促进就业可持续稳定地增长。     

中小企业战略规划方法研究

随着我国市场经济的发展和加入WTO的影响，众多的新兴企业及处于发展当中的中小企业纷纷涌入市场。目前我国中小企业数量已经超过2000万家，占全国企业总数的99％，其工业总产值及实现的利税分别占总值的60％和40％，提供了大量的城镇就业机会及贡献了出口总额的60％，中小企业的发展对于我国市场经济建设起着重要的作用。因此，关注和研究中小企业对于促进我国经济的持续繁荣和城镇就业都具有重要的价值。中小企业在发展过程中会遇到很多问题，但概括起来主要有两个方面：一是中小企业的战略规划问题，二是中小企业的战略执行问题。本文就这两个基本问题进行了系统地研究，以此作为中小企业制定发展战略的行动指南。     

关于中小企业贷款难的思考

中小企业是国民经济的一支重要力量，我国中小企业占全部企业数的99％．其所创造的工业总产值和利税分别占全国总产值的60％和40％多。目前我国约有1．1亿劳动者在中小企业就业．占整个工业就业人数的73％以上．中小企业在促进经济增长，优化结构，缓解就业压力，保持社会稳定等方面发挥着巨大的作用。但中小企业发展面临着许多困难．其中融资难已经日益成为我国中小企业发展面临的最棘手的问题．     

企业如何取得“3C”认证标志

建立统一的、有权威性的认证认可制度是建立社会主义市场经济体制和转变政府职能的需要，也是提高产品质量、促进贸易发展，保障人类健康，维护国家经济安全的需要。中国强制性产品认证制度的出台，为解决我国对产品质量安全“从源头抓起”奠定了基础，提供了有效的制度保障，同时，也顺应了我国加入WTO后产品质量管理同国际接轨的要求。那么，何为“中国强制性产品认证”；何为“3C”认证标志；企业如何申请“3C”认证标志等问题，便成为企业共同关注的问题。何为“中国强制性产品认证”国家对涉及人类健康和安全，动植物生命和健康，以…     

中小企业推进管理创新的对策探讨

我国中小企业数量众多，对于社会和谐、扩大就业具有极大的促进作用，是保持国民经济平稳较快发展的重要力量。加强中小企业管理创新是建立现代企业管理制度，助力企业走好“专精特新”发展之路的重要保障。本文以中小企业管理创新的意义作为切入点，阐述了中小企业管理过程中存在的主要问题，并提出了中小企业推进管理创新的对策，以期助力中小企业实现高质量发展。     

我国中小企业发展公共政策问题的对策研究

中小企业是中国经济发展的重要力量，对稳定就业、科技创新与经济发展有着重要作用。然而，中小企业近年来在融资、竞争、税费、服务环境、保障制度等方面出现了很多问题，导致中小企业的发展受限，不能有效保障国民经济健康运行。中小企业的发展与我国公共政策息息相关，本文从中小企业的概念与发展现状出发，结合现有的中小企业政策的类型与性质，聚焦公共政策对中小企业的重要作用。在深入分析中小企业现存问题后，针对性地提出了促进我国中小企业发展的优化对策，旨在更好地利用现有公共政策助力中小企业的生存与发展，增强中小企业的活跃性。     

发挥政策功能 支持中小企业发展

中小企业是一国经济发展的发动机，是市场经济中最有活力的群体。对于促进就业，保持社会稳定也具有重要意义。然而，由于自由市场经济和中小企业自身的固有特点，中小企业存在一定的市场竞争劣势，需要采取一系列措施扶持其发展。扶持中小企业发展是各国经济政策中的惯常做法，扶持政策在经济不景气阶段更具有突出的意义。所以近年来党和政府更为重视扶持中小企业发展的问题。     

企业家诚信：中小企业融资困境的求解

据统计，到2003年，我国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家，个体工商户2790万家，中小企业提供了我国75％以上的就业岗位，其创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的55．6％，工业新增产值占74．7%，出口额占62．3％。中小企业已经成为我国国民经济的重要组成部分。但我国中小企业的发展面临着一个最大的瓶颈，这就是融资难问题。原因之一就是中小企业的信用不足。因此，笔者认为，要解决中小企业的融资难问题，关键就在于提高中小企业的诚信，特别是要提高企业家的诚信。     

中小企业融资问题及对策

纵观全球经济发展历程，中小企业在推动经济增长，增加就业等方面有很大的作用，因此中小企业融资问题备受关注。如何解决中小企业融资难的问题，一直是学术界讨论的重点课题，我国对中小企业融资问题的研究起步较晚，尽管近些年进行了许多相关研究，但现实中，中小企业融资难的问题仍相当突出。融资难已成为困扰我国中小企业发展的主要“瓶颈”。     

民营企业成为我国就业主渠道

目前我国城镇就业人口中,每四人就有三人在中小企业就业。中小企业和非国有经济已经成为我国解决就业问题的主渠道。目前,我国中小企业就业人员占城镇就业总量的75%以上;在工业领域,中小企业全部就业人员1.1亿人,占全部工业就业人数的83%。1992年至2000年,个体、私营企业新增就业人员4777万,年均净增600多万,占全社会新增就业岗位的3/4。1978年以来,从农村转移出来的2.3亿劳动力主要是由中小企业吸纳的。中小企业投资小,经营方式灵活,     

浅谈中小企业的财务管理问题

中小企业是国民经济和社会发展的主要力量。促进中小企业发展，对于科技创新、提供就业、满足社会需要具有重要作用。但在发展中也暴露出资金短缺、效益不佳、盲目投资、经营粗放等问题，本文就我国中小企业财务管理中的问题进行探讨，并提出相应对策，以促使中小企业不断发展壮大。     

中小企业员工培训的问题与对策分析

我国实行改革开放三十年以来，中小企业如雨后春笋遍布中国的大江南北，吸纳了城镇75％的就业人员，在我国国民经济中发挥着重要的作用，成为深化改革的推进力量．但是由于中小企业自身先天不足和后天资金规模的限制，中小企业在人力资源管理和开发，特别是员工的培训方面还存在着不足，和大企业相比有较大差距．因此，有必要对中小企业员工培训存在问题的进行分析，并提出对策建议．