党建引领，企业文化聚力创行业标杆企业

<正>小额贷款行业竞争激烈，市场业务风险巨大。国企小贷公司需要加强企业文化建设，通过企业文化赋能凝聚力提升，发挥精神动力，促进高效管理，提高整体实力，做到经营效益最大化。南宁市聚兴小额贷款有限责任公司（下文简称“聚兴公司”）不断进行企业文化建设实践，积极探索小贷公司和企业文化融合。     

加强项目安全管理探讨

项目经理作为施工现场安全生产第一责任人，若未能认真履行其安全管理责任，会给施工现场安全生产埋下较大的隐患。如何加强项目安全管理，就成为当前履待解决的问题。施工企业在落实安全生产责任制中，公司一级的安全生产责任制往往都能较好地实施，都能明确企业的法定代表人为公司安全生产第一责任人。．     

浅谈高速公路营运公司企业文化建设

企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是展现企业综合竞争实力的重要内容。高速公路营运公司承担着向社会提供便捷、舒适、安全的行车环境和优质文明的收费服务等重要职责，因此加强和提高高速公路营运公司企业文化建设是文化强企、满足公众对高速公路服务要求的必然要求。     

基于推拉理论的养殖企业管理型人才流失问题研究

畜牧业是我国第一产业中的重要组成部分，保障畜牧养殖企业健康有序发展对调整国民饮食结构、增加农民收入、保障国家种业安全、打好种业翻身仗具有重要的意义。人才流失问题是养殖企业现代化发展进程中必须认真面对并解决的关键问题，因此本文对山东GF公司进行调研分析，明晰养殖企业管理型人才流失的推力与拉力。本研究认为，养殖企业可以依据自身发展，从管理型人才的人岗匹配、改善工作环境、加强企业文化建设、完善薪资待遇等方面来寻找企业管理型人才流失中推力与拉力的平衡点，减少管理型人才的离职行为。     

洛阳市政建设集团有限公司企业文化建设调查分析

本文对洛阳市政建设集团有限公司的企业文化进行了问卷调查,并通过SWOT分析方法对其企业文化进行分析,提出应转变员工的落后观念、引进批量高精尖人才、完善管理机制等措施加强公司的企业文化建设.     

塑造优秀企业文化推动企业健康发展

石油监理公司坚持抓好企业文化建设,并将其作为打造企业核心竞争力,建立强势品牌的战略措施.这种优秀的企业文化不仅促进了企业员工思想认识的提升转变,还推动了企业经济效益和管理水平的提升,增强了企业的凝聚力.为了进一步加强公司的企业文化建设,使其发挥更大的作用,监理公司还引导员工在工作中自觉践行诚信理念、市场理念和品牌理念,使文化在企业中落地生根,推动企业的健康持续发展.     

论公司内部控制环境建设

公司的内部控制环境存在着公司治理结构、企业文化、管理者素质等方面的问题。这些问题的存在阻碍了公司内部控制建设的步伐，影响了内部控制的有效实施。本文提出了完善公司的；台理结构，健全公司文化，提高管理者综合素质，建立人力资源管理长效机制等加强公司内部控制建设的措施。     

走出书本的企业文化：企业文化在糯扎渡电站的落地与发扬

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。糯扎渡电站作为华能澜沧江水电有限公司最大的电站,继承和发扬公司企业文化对电站的发展具有十分重要的意义。本文介绍了公司企业文化对糯扎渡电站的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

论企业文化对企业发展的影响——以TalkingData公司为例

企业文化在公司的长远发展中占据着重要地位,它是一个企业的灵魂,是一个企业能够保持永久可持续发展的力量源泉。毋庸置疑任何公司要想保持长期健康的持续发展,都需要建设与本企业相互配套的企业文化,用于加强企业的软实力,培养企业的核心竞争力,尤其是在目前快速发展的经济浪潮中,企业文化建设显得尤为关键。本文以TalkinData企业为例,在介绍公司企业文化时穿插其现有的企业文化,探索企业文化对企业发展的具体影响,从而实现对企业文化这个无形的资产有个清晰地描述和认识。     

对企业文化建设的几点认识

对企业文化建设的几点认识史元，郭振当前全国上下都在认真学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。社会主义精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。企业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。它...     

试析企业文化发展趋势

文化,是以企业持续发展为目的,以人为中心,以企业经营理念、企业价值观和企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的现代企业管理学说.企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的文化氛围、企业精神、经营境界,应当是广大员工公认的道德规范与行为方式.劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中强调:"每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,更重要的是因为国家未来的财富要由公司的文化来决定.     

浅析新形势下电力企业的人力资源管理

当前电力企业人力资源管理的任务就是要使人力资本和物资资本结合，从而提高企业生产率和优质服务水平。当前我国电力企业改革正进入关键阶段，加强人力资源管理，具有十分重要的现实意义。孝感供电公司结合实际认真分析了企业人力资源管理的现苎，提出了树立以人为本的现代人力资源管理理念、观点及方法。     

浅析我国企业内部控制环境中的问题与对策

本文从我国企业内部控制环境存在的问题着手，进而提出完善我国企业内控制环境的对策和建议，从企业文化、公司治理结构、人力资源、内部审计四大方面进行分析，旨在加强我国企业内部控制环境，以确保内部控制发挥出应有的作用。     

加强企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,它是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化作为企业发展的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了具有其自身特色的重要作用。作为企业快速发展和长远高效发展的基础保障,廉洁文化建设对刚刚成立正处于项目投资建设期巴拉素煤业公司尤为重要。如何加强廉洁文化建设,确保巴拉素煤业公司健康高效发展,现浅谈一下个人看法和观点。     

国企更看重广告公司全面专业的融合服务能力——访上海药材公司参茸分公司总经理张聪

看起来，这确实是一桩不错的联姻。唐神究竟是凭借什么打动客户心扉呢。上海药材公司参茸分公司总经理张聪告诉记者，他们在挑选广告公司时，首先是看企业老总，诚信和认真是老总不可或缺的因素。因为企业的文化就是源于老总个人的素养和魅力。     

浅谈高速公路营运公司企业文化建设

企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,是展现企业综合竞争实力的重要内容。高速公路营运公司承担着向社会提供便捷、舒适、安全的行车环境和优质文明的收费服务等重要职责,因此加强和提高高速公路营运公司企业文化建设是文化强企、满足公众对高速公路服务要求的必然要求。     

寻找原汁原味的企业文化

人们常说，性格决定命运。对于企业来说，其性格的形成跟企业文化有着直接关系。从上个世纪90年代中期开始，跨国公司企业文化的光环以及企业文化对企业发展的推动力，带给国内企业极度的诱惑。塑造企业文化，建设企业文化，一度成为时尚口号和时髦做法。一番追逐之后，很多人醒悟到企业文化不是灵丹妙药，喊口号、统一服装、统一标志，以及请广告公司做CI形象设计，并不能带来公司的快速发展。实际上，企业文化远不止这些。     

重新设计企业连锁财务管理模式

随着零售连锁企业的发展，如何加强现代连锁零售企业的财务管理，健全连锁零售企业的财务管理模式，使其职能与企业战略目标一致，已成为每个连锁企业经营者们必须认真对待的问题。现对上海某一连锁集团(简称W集团)如何加强财务管理，提出一些思路。     

浅析现代民营企业文化建设问题

加强现代民营企业文化建设，有利于现代民营企业建立现代企业制度，集聚人才，提高市场竞争力。当前，现代民营企业文化建设存在的主要问题是。企业文化整体性差，人本管理欠缺。团体意识薄弱。其原因是对企业文化重视程度不够，企业经营者和职工的综合素质偏低。加强现代民营企业文化建设，应在坚持匹配、创新、融合、共性与个性相结合的原则下。着力塑造本企业特色文化，不断提高企业家综合素质，努力建构公平的激励和约束机制，提高品牌知名度。     

青岛啤酒收购策略——企业文化移植及知识资本协同

青岛啤酒利用其在国内啤酒行业高人一等的企业文化和知识资本优势，在品牌的带动下，实施＂高起点发展，低成本扩张＂的战略，扩大了公司规模，增强了公司的核心竞争力。青岛啤酒的并购和整合有机的结合起来，使其优秀的企业文化和卓越的知识资本与目标企业有机的融合了起来。