中国九惠铸就药界新传奇——来自广东惠州九惠药业集团的相关报道

采访九惠，是缘于她不断的壮大和茁壮的成长，本刊曾经在2003年对九惠药业做过深度的报道，时隔几年，今日的九惠药业集团已发展成药界颗耀眼的新星，展现在世人面前是一个领跑在药界叱咤风云的主角，她的做强做大，是缘于她的领导者乘风破浪和科技兴药之路。九惠药业集团坐落在惠州市美丽的金山湖畔，环境优雅，绿树成荫。公司的前身是一家濒临倒闭的国有企业——惠州市药用干膏厂，后经惠州市政府批准，首批改制成民营企业。经过近几年的努力，九惠已发展成为一家极具规模的现代化大型制药企业，成为广东制药龙头之一。     

热血写春秋--访省人大代表、广东惠州九惠药业有限公司总经理黄辉球

九惠制药座落于广东惠州的南岸路，交通便利，总占地面积7万多平方米，环境幽雅，是一座现代化的园林制药企业。采访惠州九惠药业，是缘于在不屈不挠的环境中茁壮成长，是缘于他们的“好班长”药业有限公司总经理黄辉球先生一路风雨兼程带领全九惠人披荆斩棘，闯出一条属于全九惠人的道路来。是伴随着万漉与艰辛、顽强与拼搏，走出了一条不同凡响的人生路。一个从昔日曾摇摇欲附的工     

和谐企业文化对推动企业发展、建设和谐社会的重要作用

党的十六大以来,我们党把构建社会主义和谐社会明确为经济和社会发展的重要目标之一,建设社会主义和谐社会成为中国特色社会主义事业的一个新的实践。企业是国民经济的细胞,国有企业更是国家的重要经济支柱,在"和谐社会"这篇大文章的创作中,国有企业有着义不容辞的重大责任。     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态.建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要.和谐企业文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求.建设和谐企业文化,应体现社会主义核心价值体系的要求,体现公平正义、诚信友爱、以人为本的要求,还要吸收我国传统优秀文化的精华.当前要着力加强思想道德建设,推动创新发展,建设和谐团队,解决企业员工的实际问题,同时要着力于企业和谐领导班子建设.     

浅谈企业和谐是构建社会主义和谐社会的重要基础

和谐社会的实现是要需要通过各方面的努力及配合的,企业的和谐发展在这里也起着十分重要的作用。可以这样说,企业是社会的基层组织,也是经济社会的重要组成部分,创建和谐企业也是构建我们和谐社会必须的重要组成部分和基础。由于企业在市场经济条件下的生产、经营活动往往并不都是局限于企业内部中,而且还会涉及到社会的方方面面,因而,创建和谐企业实际上也是在构建相当一部分基层社会的和谐,从而为和谐社会的构建提供着重要的基层夯实保障作用。要想从长远发展角度去创建和谐企业,就要使企业树立大局意识发展意识,妥善处理与竞争对手、与服务对象的互相依托关系,从而形成与企业内部的员工以及与社会各方面和谐共赢合作共存的局面。     

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务

党的十六届六中全会指出：“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本．必须坚持马克恩主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范．打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。”和谐文化是社会和谐的恩想灵魂和精神实质，是社会和谐的文化升华，也是人们追求社会和谐的智慧结晶。     

略论企业文化的社会责任与建设和谐社会

单纯追求经济利益的企业发展时代已经过去,企业必须要通过培育肩负社会责任的企业文化,承载起社会文化赋予的使命和责任。文章从企业的外部性和社会责任出发,提出企业文化的第五层结构——社会属性及其在构建和谐社会中的重要作用。     

建设和谐文化的核心是倡导和谐的价值取向

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的需要,是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要,是团结一切可以团结的力量、开创中国特色社会主义新局面的需要,也是高举和平、发展、合作的旗帜,努力建设和谐世界的需要。什么是和谐文化为什么要建设和谐文化研究和谐文化,首先要对和谐文化的内涵和外延作出比较准确的界定。所谓和谐文化,是指一种以和谐为思想内核和价值取向,以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等…     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。     

构建和谐文化 建设维系企业和谐的精神纽带

和谐文化建设是和谐企业建设实现的重要途径,建设好和谐文化对和谐企业建设有着至关重要的推动作用。文章从和谐文化建设的重要性和积极作用入手,进行了阐述;并围绕着建设和谐文化的原则和建设途径进行了研究,结合国有企业的实际提出了具体的想法。     

整合区域资源 共建和谐文化

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。建设和谐文化,就是要培育一种巨大的精神信仰和思想道德支撑,使其成为社会物质文明与精神文明的原创力量,进而有效地推动区域经济社会发展不断前进。建设和谐文化,是一个系统工程,必须充分利用各种资源,发展各种文化形式,培育各种文化要素,协调各种文化关系。     

构建和谐的企业文化

党的十七大报告对坚持科学发展观,积极构建和谐社会提出了新的要求。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。以科学发展观为指导,对构建企业和谐文化具有战略指导意义。     

推动企业文化建设 促进企业和谐发展

企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色,影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一,是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,建设企业文化,有助于塑造良好的企业形象,加强精神促进作用,提升企业的凝聚力和向心力,促进企业更为快速、和谐的发展。     

基于和谐和发展的供电企业的企业文化建设

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业经营业绩的促进作用已得到大家的认可。企业文化对供电企业的长期业绩有着重大的作用,在21世纪将成为决定供电企业兴衰的关键因素。因此,企业文化建是供电企业持续、快速、协调发展的重要保证,同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。文章提出了基于发展和和谐的供电企业的企业文化建设,为供电企业的企业文化建设提供参考和借鉴。     

以科学发展观指导企业文化建设

科学发展观是新时期我国经济社会发展总的指导思想,不管是物质文明建设,还是精神文明建设,都要贯彻科学发展观的精神实质、核心和方法。企业文化建设作为文化建设的一个分支,同样也离不开科学发展观的指导。为此,我们要以科学发展观的要求为指针，做好企业文化建设。     

建设和谐文化 构建和谐社会

党的十六届六中全会指出,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务.近年来,台州市路桥区充分认识建设和谐文化的重要性,把"建设和谐文化"作为一项重大战略来抓,专门制订了《关于建设文化强区,打造"人文路桥"的决定》、《路桥区"文化燎原"实施纲要(2005-2010年)》、《关于加强文化产业发展的若干意见》等一系列配套政策.大力培育和营造和谐文化,使和谐的理念渗透到每个社会成员的内心,结合我区实际,积极推进和谐文化建设,为构建和谐社会提供强大的精神支撑.     

和谐社会企业文化管理分析

构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段.通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势.     

发挥企业文化优势 发展和谐劳动关系

和谐社会重要基础之一是和谐的劳动关系．和谐劳动关系的形成,有赖于公平正义的企业制度来保证,也离不开先进企业文化的强大精神支撑。“加强以社会主义核心价值体系为主要内容的先进文化建设,夯实共建共享的思想道德基础,是构建和谐社会的重要任务。”     

企业和谐管理的文化伦理诠释

和谐文化是以和谐为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化。和谐理念作为一种道德原则和处世方式,是中国传统道德文化的精髓,在企业管理中的作用和意义不言而喻。文章在深刻考察和谐内涵的基础上,从文化伦理的角度来思考其对营造和谐企业的重要意义。     

创建和谐企业文化 助推内控能力提升

本文以广西联通企业文化建设为基点,通过分析企业文化与内部控制的内在关系,阐述如何通过打造和谐企业文化,助推企业内部控制能力的提升。