关于加强农业科研管理工作的几点建议

科研管理是科研工作的重要辅助组成部分,是通过管理模式实现科研目标,规范科研环境和科研信用,科研工作顺利运行的保证。本文从科研管理中存在着"重立项、轻管理、重成果、轻执行"等问题入手,提出了加强农业科研管理工作的几点建议。     

关于加强农业科研管理工作的几点建议

科研管理是科研工作的重要辅助组成部分,是通过管理模式实现科研目标,规范科研环境和科研信用,科研工作顺利运行的保证。本文从科研管理中存在着"重立项、轻管理、重成果、轻执行"等问题入手,提出了加强农业科研管理工作的几点建议。     

加强科研单位科研副产品管理问题探讨

进入"十三五"以来,我国各类科研单位的科研经费与科研项目数量均呈现逐年稳步增长的趋势,与此同时,科研副产品的数量也日益增多。但由于科研副产品管理制度缺失等原因,在科研副产品的管理和处置上存在不规范问题。本文通过分析科研单位在科研副产品管理与处置过程中出现的漏洞和存在的问题,探讨加强科研副产品管理与处置的有效途径,以期为科研单位规范科研副产品的管理与处置提供一些借鉴。     

华南农业大学经济管理学院“农林经济管理”学科 “数字乡村”科研团队

科研团队介绍Research Group"数字乡村"为华南农业大学经济管理学院农林经济管理学科三大科研团队之一。该团队目前拥有国家社科基金重大项目首席专家1人,教授7人,博士生导师5人。该科研团队下设"农村电商与信息管理"、"小微金融与供应链"和"数字金融" 3个研究方向。     

华南农业大学经济管理学院“农林经济管理”学科 “城乡融合与要素流动”科研团队

科研团队介绍Research Group"城乡融合与要素流动"为华南农业大学经济管理学院农林经济管理学科三大科研团队之一。该团队目前拥有国家级人才2人,教授8人,博士生导师7人。该科研团队下设"农村土地与农业制度"、"农业技术与政策"、"农村劳动力"和"农产品国际贸易" 4个研究方向。     

华南农业大学经济管理学院“农林经济管理”学科 “农业农村高质量发展”科研团队

正科研团队介绍Research Group"农业农村高质量发展"为华南农业大学经济管理学院农林经济管理学科三大科研团队之一。该团队目前拥有珠江学者2人,教授7人,博士生导师4人。该科研团队下设"农林业可持续发展"、"食品安全"、"岭南农业转型与发展"和"三产融合" 4个研究方向。     

国家粮食和物资储备局科学研究院：以科技创新支撑行业发展

正作为粮食行业公益性科研单位,国家粮食和物资储备局科学研究院全面落实"科技兴粮""人才兴粮"实施意见,按照"一年有变化,三年大变样,加快建设一流科研院所"的目标要求,2018年以来,启动了科研体制改革,聚焦国家需求,突出规划引领,明确了六大学科方向及11个重大项目,优化科研管理,压实所级管理责任,     

浅谈农林经济管理应用型人才培养的“三结合”模式

通过分析培养农林经济管理应用型人才对社会发展、高校教学、学生就业的重要意义,针对农林经济管理应用型人才的三大特点,即具备坚实的农林经济管理理论知识、掌握娴熟的农林经济管理业务技能、富于积极的农林经济管理创新意识,提出了培养农林经济管理应用型人才的"三结合"模式,即"线上线下相结合"、"校内校外相结合"、"教学与科研相结合"。     

谈高校科研管理人员素质培养

高校科研活动与科研管理紧密相关,有序的科研管理能够提高高校的科研实力.高校科研管理人员作为管理的执行者,在科研管理中占据着举足轻重的地位.本文分析高校科研管理人员应具备的素质,就如何培养和提升科研管理人员素质进行探讨.     

我国地质科研人员时间利用现状与相关对策——基于中国地质调查局科研人员调查

以地质科研人员时间利用状况为切入点,通过集体座谈、个人访谈和问卷调查的方式,对中国地质调查局所属科研人员进行了调查。发现地质科研人员在时间利用方面存在加班现象普遍、野外工作时间有限、直接科研活动时间占比低、"双肩挑"行政科研任务重等方面的问题。问题产生的主要原因包括:项目管理繁琐、评价机制导向作用不利、科研行政化趋势显露等。为加强科研时间管理,提出了简化项目管理、改革评价机制、协调科研与行政关系等方面的对策建议。     

兵团科研支撑人力资源的管理创新研究

科研支撑人力资源的管理创新是科研管理体制改革的重要组成部分,对提高科技创新能力具有重要意义。文章以新疆生产建设兵团为例,分析了科研支撑人力资源管理的现状及存在的主要问题,指出了科研支撑人力资源管理改革的方向和重点,最后提出了推动科研支撑人力资源管理创新的一些政策建议。     

浅议审计视角下农业科研单位科研副产品管理

本文以某科研院所为例,对当前农业科研单位科研副产品管理现状进行分析,探寻科研副产品管理中存在的问题,提出加强科研副产品管理的意见建议。     

提升技术支撑能力 促进国土资源管理

湖南省国土资源规划院前身为1959年1月成立的湖南省地质研究所,是一家集科研生产、技术规范研究、技术管理于一身的基础性、公益性、战略性综合科研机构。2001年其成建制划归湖南省国土资源厅管理,先后加挂"湖南省国土资源规划院"、"湖南省矿产资源储量评审中心"牌子。目前,湖南省国土资源规划院有在岗职工297人,拥有享受政府特殊津贴的专家5人、教授级高     

基于财务视角的科研经费管理机制探索研究

《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》颁布后,各省、市、自治区、科研主管部门结合本省、本地区、本基金的情况制定了具体的落实制度,高校、科研院所通常由财务部门牵头,结合本单位实际,制定了相应的实施细则。财务部门在管理科研经费和落实科研资金"放管服"系列政策中发挥着主导作用,基于财务部门的视角如何放,如何管,如何为科研人员悉心做好服务,期间会遇到哪些问题,如何应对,正是本文探讨的重点。     

科研单位科研经费管理“放管服”之我见

随着科技强国战略的有力推进,国家对科研经费的投入逐年增加。为激发科研活力,从中央到地方先后制定出台了一系列科研经费管理"放管服"改革政策。在新形势下,如何进一步加强并优化科研经费管理,是科研单位面临的新课题。在落实新政中,各基层科研单位遇到了不少尴尬和困惑,本文拟通过剖析科研单位科研经费管理的现状,查找落实科研经费"放管服"的难点,进而提出怎样避免科研经费管理"一管就死、一放就乱"的建议,以期帮助科研单位积极、稳妥地推进"放管服",达到科研经费管理最大化服务于科研活动,实现科技强国的最终目标。     

农业科研单位科研管理岗位人员分类管理和评价体系构建初探

科研管理岗位人员泛指在科研单位中从事科研、行政、人事、财务、后勤等方面管理和服务的群体。科研管理人才同样是农业科研单位人才的重要组成部分,针对科研管理人员群体实际面临的成就感低、业绩难评价、队伍不稳定等问题,本文简述推进科研管理人员分类管理和评价体系构建的思路,为实现人才分类管理评价提供依据。     

强化林业科研事业单位资产管理的探究

在中国社会经济不断向前发展的趋势下,林业科研事业单位国有资产的规模也在不断壮大,要想充分发挥林业科研事业单位国有资产价值,就需要全面对其进行科学高效管理,资产管理工作也就需要与时俱进。本文基于林业科研事业单位资产管理的工作经验,分析现阶段林业科研事业单位资产管理普遍存在的问题,并针对性地提出建议,以期为科研事业单位资产的科学管理提供参考。     

科研事业单位固定资产管理存在问题及对策

固定资产是科研事业单位重要的经济资源,也是科研事业单位正常运转、完成各项科研任务的基本条件和物质基础。随着改革和发展的深入,科研事业单位固定资产管理薄弱的问题逐渐暴露出来,这些问题在一定程度上阻碍和限制了科研事业单位的进一步发展。如何科学有效地做好固定资产管理,对提高科研事业单位的社会、经济效益和增强竞争力极其重要。加强和改善科研事业单位固定资产管理,提高固定资产使用效益,对于合理配置和有效利用固定资产,保障和促进科研事业单位的健康发展具有十分重要的意义。     

浅谈科研副产品销售收入的管理

<正>本文旨在分析科研副产品销售收入管理现状的基础上,提出了进一步加强科研副产品销售及收入管理措施的建议,初步探讨了科研副产品销售收入管理规范。科研副产品是指单位利用科研经费从事科研活动过程中,产生的除了完成科研任务以外的可直接带来经济利益的有形产品,科研副产品以出售的方式流     

试论电子计算机在林业科研管理中的应用

近几年来,随着计算机应用技术在我国各个领域蓬勃发展,电子计算机正在被引入我国林业科研管理中,并出现一批先进的林业科研管理系统。它的应用在传递信息、提高管理水平、促进科研技术等方面向人们展现了不可忽视的作用。在林业科研管理中应用计算机,主要目的是提高科研业务、行政及办公室等职能管理部门的工作效率和管理水平,帮助决策机构进行科学的决策,以提高决策系统的准确性。因此,它的任务是建立一个以辅助决策为目标的林业科研管理信息系统。(一)林业科研管理信息系统的构成及分类1、行政管理系统,包括人事、财务、后勤、所、科、室目标管理,仓库、科研设