白领需具备六大能力

近几年，发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意，同时又善于听取他人意见，懂得扬长避短，他们的能力应当由以下这些部分组成：     

青岛海尔股份有限公司财务报表分析

家电行业是经济全球化的典例，同时也是我国国内最具竞争优势的行业之一。本文以青岛海尔股份有限公司为例，通过对公司偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等财务能力的分析，对该公司的财务状况提出综合评价，并依据上述四个财务能力，揭示财务报表中体现的问题，提出相应的解决对策。     

能力薪酬体系设计的关键技术

能力薪酬是以个人技术、能力为基础的薪酬,在强调以员工的个人技术、能力为基础提供薪酬时,更加注重员工的潜力和创造更好业绩的能力,鼓励员工加强自身能力的提高。能力薪酬体系是近些年来才开始流行的一种基本薪酬决定方式,是一个较为复杂的薪酬体系。     

上市公司财务指标的研究——以海油工程为例

本文根据和讯网等财经网站公布的财务指标和海油工程2010~2014年的年度报告,分析了企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力的变化趋势并进一步探寻了变化的原因,结合企业的宏观环境,对海油工程的经营业绩进行了综合评价,以期为相关决策者提供一些有用的信息。     

西王集团财务分析

西王集团是滨州市发展最快的民营企业之一，我们在对食品加工业资产状况进行分析时，西王集团的很多财务指标均比其他同类企业高出很多。财务报表能够直观的反映出公司的财务状况，经营成果和现金流量，但需将数据进行比较分析，才能看出经营成果的好坏。因此文章对西王集Itl的财务报表进行了分析。     

××股份有限公司财务报表分析

本文对××股份有限公司的偿债能力、营运能力、盈利能力及发展能力进行了横向和纵向两方面分析,以此对该企业的发展提出了相关建议。     

山西煤炭行业财务状况分析——以大同煤业股份有限公司为例

煤炭行业作为重要的能源资源受世界经济和国家政策的影响密切。山西作为全国重要的能源基地,其煤炭企业的财务状况对相关利益主体影响至关重要。企业应响应政府政策,推动产业融合,转变发展方式,加强煤的销售力度。     

上市公司财务报表分析——以DJL公司为例

企业的财务状况往往成为衡量上市公司经济状况、经营能力最直观的方法,随着市场经济日益成熟、财务制度日渐完善,越来越多的财务人员借助财务报表对企业的财务状况进行衡量,因此,针对财务报表的分析意义重大。本文首先介绍财务报表分析的基本方法,然后以DJL公司为例进行财务指标分析,希望对上市公司财务报表分析有所借鉴意义。     

关于提升高职院校青年教师工作能力的思考

教师是人类知识的传递者和创造者，是人类灵魂的工程师。担负着“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的历史重任。因此，高职院校青年教师是一支重要的骨干力量，在教育管理中要全面提升青年教师的工作能力，着力提升八种能力，即教学实施能力、组织能力、科研能力、语言表达能力、管理能力、创新能力、多媒体运用能力、交流合作能力。     

国内某乳业财务分析及投资建议

本文以国内某乳业股份有限公司为研究对象(简称A公司),以2012-2014年财务报表为依据,从盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力对A公司进行财务分析,从而帮助投资者更好地识别该企业的发展状况,从而为其投资决策提供借鉴意义。     

浅析数学教学中培养学生多种能力的途径

在数学教学中,要培养学生的探索能力,通过观察发现问题,通过联想提出问题,通过猜想解决问题。做到步步有根据,并能正确使用数学语言和符号,严格训练,严格要求,逐步提高学生的探索能力,创造性地解决问题。     

践行科学发展观,着力提升干部的五种能力

深入学习实践科学发展观是当前一项重要的任务,它的践行效果如何和干部的素质高低密切相关.作为党员干部,只有不断提升学习、实干、开拓、修养、合作五种能力,科学发展观才能得以更好践行.     

中国远洋集团三大能力分析

中远集团近两年累计亏损200亿元，一方面是由于企业经营的国际航运环境恶化，运力需求与供给矛盾突出，油价等成本高位运行所造成；另一方面，也与企业船队结构不均衡，增收节支措施不到位有关。本文通过中远集团三大能力分析，得到尽管企业盈利能力十分差，但由于企业有着相当深厚的货币资金积累，以及非常强的举债融资能力，企业的现金流转依然十分顺畅。未来企业如何寻找到自我蜕变的节点，是企业今后发展的关键。     

论高校思想政治教育者的育人能力

高校思想政治教育者的育人能力即高校思想政治教育者完成大学生思想政治教育任务所必备的能量和本领。主要包含知人能力、教育交往能力、自我反思能力。本文主要论述了高校思想政治教育者的育人能力、高校思想政治教育者的育人能力对大学生的影响以及提升高校思想政治教育者育人能力的途径。     

动态能力的维度划分研究——基于IBM的案例研究

目前,国内外关于动态能力的维度划分问题仍然存在分歧。本文在已有研究的基础上,将动态能力划分为机会与威胁的感知能力、柔性决策能力和资源整合重构能力三个维度,即企业通过对内外部环境进行感知,找出这些变化对企业带来的机会与威胁,到进行柔性战略决策并通过对资源进行整合和重构保证决策顺利实施来获得并维持竞争优势。最后,以IBM为典型案例,探讨了动态能力的三个维度对企业获得持续性竞争优势的影响。     

对自我发展能力理论的规范性研究

正确理解自我发展能力的概念内涵,有助于学者把握和政策制定者制定正确的发展政策。可从两个层次对自我发展能力理论进行辨析：首先根据与自我发展能力相关的自生能力、内生增长能力和可持续发展能力三个概念的比较分析来看,要素禀赋和知识技术创新是自我发展能力的两个基本影响因子;其次通过结合对个人、企业、市场、产业、区域为主体的自我发展能力概念的综合分析,可以得出自我发展能力的四个特性：自生性、扩展性、内生性、持续性。培育自我发展能力的关键不是要素禀赋,而且不能只依赖自发成长,后天的、外部的辅助也尤为重要;应针对特定能力主体的个体情况,注重制度设计和知识技术创新。     

新建本科院校提升育人能力建设的途径探讨

育人能力的提升是高校提高核心竞争力的一个重要内容,有效的途径和方法是新建本科院校提升育人能力的关键,依据该课题的前期研成果,结合新建本科院校育人的现状,从管理育人能力、服务育人能力和教书育人能力三个方面对提升育人能力的途径做了探讨。     

如何在建筑制图教学中培养学生的空间想象力

本文结合建筑制图的教学,对如何培养学生的空间想象力提出了一些方法:要注重对学生观察能力及形象思维能力的培养.