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美国是实施股票期权激励计划最早、最成功的国家。股票期权作为一种新型的激励工具,将经营者的报酬和公司的经营业绩结合在一起,大大地提高了经营者的积极性。本文首先对美国股票期权激励制度的产生、发展及其激励效果进行了论述;其次指出了我国对股票期权激励制度认识的几点误区;最后得出美国股票期权激励制度中存在的我国进行股票期权激励计划可以借鉴的地方。 相似文献
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从理论上讲,股票期权是一种很完美的激励管理方式。然而,在我国上市公司中目前已有超过30家企业宣布停止股权激励计划。究其原因,是国家处于对股权激励机制负面效应的考虑:股价与企业价值分离、经理人市场弱有效性、税法不完善等。从股票期权激励利弊及正反效应分析看,中国可借鉴美国的做法,加快完善资本市场,有效设计合理的股票期权激励方案;实现经理人竞争上岗;分类制定税收政策;将股票期权划分为激励型和非激励型,对激励型股票期权实行更为优惠的税收政策。 相似文献
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建立股票期权计划,涉及到一系列比较复杂的问题,如收益人、考核指标、行权期、行权价、股票期权数量、赠与时机、执行方法等等。其中,相当多的问题可由公司董事会根据实际情况自行予以确定。但对于我国国有上市公司来说,至少仍然存在着以下几方面的技术问题亟待解决。一、行使股票期权计划中的股票来源由于我国的公司注册制度是实收资本制,而不同于美国的授权制,所以期权权项下的股票来源成了一个问题。在国外,股票期权行权所需股票来源渠道有三个:一是公司发行新股票;二是通过留存股票账户回购股票;三是大股东转让。库存股票是指… 相似文献
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王健 《环球市场信息导报》2003,(19):54-56
什么是股票期权是给予公司内人员在未来某特定的时间按某一固定价格购买本公司普通股的权力,而且这些经营者有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售,但期权本身不可转让。即在签订合同时给予高级管理人员在未来某一特定日期以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选举权。持有这种权利的经营者可以在规定暑期内以股票期权的行使价格(Exercise Price)购买本公司股票。在行使期权以前,股票期权持有人没有任何的现金收益;行使期权以后,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。 相似文献
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国有企业经营者薪酬结构初探 总被引:1,自引:0,他引:1
目前国有企业经营薪酬结构难以有效地克服经营的短期行为;合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权(股);引入经营股票期权(股)激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。 相似文献
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近些年,随着相关政策的出台,股票回购受到了越来越多的人们的重视。股票回购为何能够在短期内促进股价上涨,它又对上市公司的财务状况有何影响。本文主要阐述我国A股市场上市公司实施股票回购的理论研究背景与现实背景:在理论研究背景方面主要介绍股票回购的基本理论;在现实背景方面主要是选取了在我国证券市场上已成功实施股票回购的上市公司,对其实施股票回购前后的财务杠杆效应与变现力风险等方面进行数据分析,从而得出相关的结论。 相似文献
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我国上市公司股票回购的独特性及发展 总被引:1,自引:0,他引:1
股票回购是上市公司通过一定的法律程序和有效途径,从股票市场上购回本公司一定数额发行在外股票的行为。在西方,公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销,但是在绝大多数情况下,公司将回购的股票作为库存股保留,不参与每股收益的计算和收益分配。库存股日后可移作他用,或在需要资金时再将其出售。股票回购既是一项重要的股利政策,也是完善公司治理结构,优化公司资本结构的重要方法。 相似文献
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以2007-2017年中国A股上市公司为研究对象,考察经济政策不确定性对股票流动性的影响。实证结果表明,经济政策不确定性的提高会导致股票流动性下降,分析师跟踪会对经济政策不确定性和股票流动性产生影响,能有效抑制经济政策不确定性所带来的股票流动性的下降。进一步研究发现,相较于机构投资者持股比例高的企业,机构投资者持股比例低的企业分析师跟踪对经济政策不确定性与股票流动性的正向调节作用更显著。研究一方面丰富了经济政策不确定性和股票流动性的研究文献;另一方面为如何提高股票流动性也提供了一定的理论依据和经验证据。 相似文献
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