合作创新中的知识分享与整合

随着技术的不断发展及全球性的技术竞争不断加剧,企业技术创新活动中面对的技术问题越来复杂,技术的综合性和集群性越来越强。一个企业已不可能在所有的技术领域具有所需的技术能力。由此,产生合作创新。本文探讨了企业合作创新中如何加强合作双方知识的分享与转移、对获得的知识进行有效整合等内容,分析了影响知识分享与整合的因素,提出了合作创新企业有效开展知识管理的对策与建议。     

产业集群多维创新合作及其激励

随着技术的不断发展及全球性的技术竞争不断加剧,企业技术创新活动中面对的技术问题越来越复杂,技术的综合性和集群性越来越强。一个企业已不可能在所有的技术领域均具有所需的技术能力。     

知识领导、团队知识分享与产品创新绩效关系探析

以我国珠三角地区69家高新科技企业139个研发团队的主管作为实证研究对象,对知识领导与研发团队产品创新绩效的关系,以及团队知识分享与团队互依性在以上关系中所起的中介与调节作用进行了实证研究。研究结果发现:研发团队主管知识领导能显著性地提升团队的产品创新绩效(包括产品创新效率和产品创新效果),团队知识分享在其中起完全的中介作用;团队互依性在团队主管知识领导与团队知识分享关系中起显著的调节作用,研发团队互依性越强烈,团队主管知识领导促进团队知识分享的正向关系就越明显,并据此提出了相关建议。     

浅谈知识创新与"产学研"合作

知识经济时代,人们越来越注重知识的生产、传播、转移和转化.在时代的大背景下,"创新"成为主流话题.一个企业是否具有知识创新能力,成了其生存和发展的根本.自从1912年美籍奥地利学者熊彼特提出创新理论以来,国内外诸多学者对创新问题愈来愈加关注.企业的发展在很大程度上应当依靠创新能力,这已成为国内外学者所达成的共识.而知识经济时代下合作竞争的趋势促使"产学研"合作成为知识创新的必然发展方向.     

加强产学研合作创新中的知识管理

知识管理是产学研合作创新的中间环节.基于此,本文在简单介绍了产学研合作创新的背景上,从知识管理的角度出发,对产学研合作创新过程中涉及到的有关知识管理的内容给予了简单分析.最后指出了产学研合作创新过程中影响知识管理实施的两个因素,并给出了一些解决建议.     

企业与大学的合作创新

知识和科研对经济发展作用的增加,开始了大学的新使命:为经济发展服务。     

企业与高校或科研院所合作创新模式研究

企业通过与高校或科研院所合作进行技术创新,可以将外部知识内部化,实现知识共享与知识互补,从而提高企业的技术创新能力。企业与高校或科研院所合作创新模式的选择过程是一个系统综合分析过程,不同创新理念、不同创新环境下的企业往往对各种影响因素的重视程度差异较大,故选择的合作创新模式各异。     

两种技术中心组织模式下企业创新管理比较分析

<正>在不断变化的市场环境下,建立与完善企业的技术创新体系,可以使企业在激烈市场竞争中保持竞争优势。技术创新体系既可以为企业的长期发展提供技术储备,又能提高企业的快速反应能力。在我国,技术中心是企业技术创新体系的核心,但在技术中心的建设过程中,还有一些亟待解决的问题。比如,技术中心组织模式的选择;技术中心的运行机制;技术创新的资金筹措渠道和激励机制等。本文对不同组织模式的技术中心的区别及其创新管理系统的差别进行了深入的探讨。     

知识分享动机及行为对个体创新行为的影响

知识经济时代,知识管理被视为组织获得成功的关键因素之一。如何有效地促进组织内知识分享行为,使得知识在组织中得到及时分享并有效扩散,发挥其应有的作用,已成为现今学术界和企业界关注的研究热点之一。本文通过文献分析与研究,利用调查问卷收集的数据,运用结构方程模型方法,对知识分享外在动机和内在动机对知识分享行为及其对创新行为的影响进行了统计分析,并对本文提出的研究假设和理论模型进行了检验。     

合作创新企业间知识共享不足问题研究

合作创新已成为越来越多的企业规避创新风险和提高创新能力的重要选择之一。合作创新需要共享彼此的知识与资源,由于信息不对称和信息不完全普遍存在,合作方在知识共享的过程中往往会过度进行知识保护,引发合作创新企业间知识共享不足问题。文章从合作创新和知识共享的概念入手,分析了合作创新企业间知识共享不足问题的成因,最后采用综合方法提出了降低知识共享不足的对策。     

企业间知识溢出的影响因素分析

进入21世纪以来，随着技术的不断发展及全球性技术竞争的不断加剧，技术创新活动对企业的发展起着越来越重要的作用，其中，知识的创新又显得尤为重要。知识是企业创新的重要骨架，但仅仅研究静态的知识对技术进步和经济增长的贡献是远远不够的，必须高度重视其动态效应的研究，由此便产生了知识溢出理论。[第一段]     

产业创新原理及管理原则

现代经济越为越呈现出知识化与全球化的趋势，知识创新与技术创新之间的间隔期越来越短，技术创新和产品创新的速度日益加快，创新的投入日益巨大，单个企业创新能力的局限性也日益突现出来。在这一历史条件下，政府对产业创新活动有效的支持和管理就显得更加重要。     

基于企业知识能力结构差异的合作创新研究及集群发展与升级启示

企业具有不同的知识能力,以此为基础的知识分工协作是合作创新以及集群发展的重要影响因素。文中以创新任务的可分解性等环境特征为影响因素,考察了企业知识能力的结构差异对合作创新水平以及合作持续时间的影响;在此基础上区分了分工协作型与学习赶超型两类集群发展模式,并对集群升级提供了政策建议。     

知识创新助推企业发展

企业知识创新是隐性知识或显性知识或它们的组合转化为可以由组织所共享的显性知识的过程,是为了企业取得长期的、可持续发展的竞争优势,创造、发展、交流和应用新的知识,使之     

企业技术创新的新趋势--合作创新

文章从技术发展的特征，现代企业生产方式的变革，全球化经济发展趋势，论证了合作创新正成为企业技术创新的新趋势，分析了合作创新的优势。提出了我国企业发展合作创新的策略。     

创新集群中企业技术合作模式研究

创新集群是产业集群发展的高级阶段,在我国尚处在初始阶段,进一步发展创新集群是提升企业自主创新能力建设的重要途径。分析了创新集群中企业技术创新的特点和模式并对增强企业合作提出建议。     

基于知识资本的产学研合作创新博弈分析

针对产学研合作创新过程中最优知识资本投入及创新方法引入决策的问题,构建了合作创新期望效用模型;在合作双方知识资本存量充足与否两种情境下,运用博弈理论求解模型。结果表明:知识资本对合作系统知识产出的重要程度、知识转化能力、知识溢出效应、合作投入意愿、创新方法引入意愿等对双方均衡知识资本投入有显著影响。     

企业知识创新与竞争优势

随着经济全球化的不断推进,国家与国家、企业与企业之间的竞争日趋激烈。为了提高自身的经济竞争力,增强竞争优势,绝大多数国家或地区认识到知识和技术创新是经济增长的关键。我国作为发展中国家,社会经济的转型是多层面的,这里既有从计划经济向市场经济的转变,又有从工业经济社会向知识经济社会的转变。在这个多元变革的社会环境和日趋激烈的市场竞争环境中,我国企业可通过知识吸纳和知识转移等方法来进行知识创新,从而再造自身的竞争优势。     

组织中的知识分享:理论基础、研究综述与展望

知识经济时代,知识作为重要的组织资源,逐渐成为组织获得竞争优势的关键.知识分享作为知识管理的关键环节,也得到越来越多的关注.本文归纳了知识分享研究的理论基础,总结了个体、团队、组织等不同层次的知识分享研究,并系统梳理了知识分享的前因和结果.在此基础上,我们进一步明确知识分享未来研究的方向,具有一定的理论意义.