失业员工再就业时无保险号码怎么办?

他原来是一家大超市的员工，已经工作了好几年，他个人觉得超市一切正常，工资从不拖欠，买卖也还不错．然而， 使他料想不到的是后来这家超市倒闭了，几百名员工只能另找出路。而他到招聘单位应聘时，招聘单位要求他提供原工作单位即那家超市给他上保险的号码，这一下他可为难了，因为超市根本没有给员工上过保险。虽然《劳动法》规定企业要给员工上保险，但原来他个人认为，这无所谓，     

陈晓：五年后退出“江湖”

他的个人规划，是50岁退休，因为欠了很多债：欠自己和家人的债，生活品质很差，“都没时间有爱好了，多可怕!”5年后，他要重新建设个人生活，而且，他这样想：“如果这个企业非我不可，那是我这个企业家有问题。”     

小事成就大事

浙江省慈溪市朗霞镇早年有人办了一家做铆枪的企业,于是慢慢地便有了很多做铆枪的小企业,产品主要出口外销. 我认识的那家做铆枪的企业老板50来岁,当地人,初中学历.当年创办企业时他只有10万块本钱,所办企业是当地最小的一家.     

青岛90余拆迁户“被”经适房安置

过了两年清闲的退休生活后，从今年9月开始，62岁的青岛市民闫伟忠重新“上岗”了——每天上午，他都会和20多名邻居一起到一家房地产企业的售楼处门口拉横幅、堵房门，抗议开发商的欺诈行为，就像上班一样。     

外刊速览

改善你的现金流David Zugheri是一个有明确目标的人。1997年他拿着4000美元的退休金跟别人合伙开了一家公司——休斯敦第一抵押公司(First Houston Mortgage),那一年他27岁。成立仅一个月,这个公司就实现了盈利。接下来Zugheri有了新的计划在自己30岁之前赚到100,000美元,到了35岁的时候能够舒舒服服地退休。通过夜以继日的工作和精打细算,他在28岁的时候就赚够了100,000美元。时隔一年他又凭借精明的投资让自己的存款数达到了280,000美     

遵守规范从小事做起

曾经在报纸上看到过这样一件事:有一位在德国名牌大学毕业的留学生,各方面条件都很出色,他原以为自己会找到一份好工作,但是他在德国四处求职,却屡屡失败.直到有一次,他去一家很小的公司应聘,但那家小公司的经理也还是拒绝了他.……     

汪力成 华立试错

汪力成不只一次对媒体说要在“50岁退休”。现在，这位华立集团董事局主席刚好50岁，但他却忙的没办法退休。两个月前，他在自己的办公室里，边吃盒饭边接受《英才》记者的采访；2009年12月初的寒风中，他风尘仆仆赶来北京参加了好几场与民营企业相关的会议，并见缝插针地接受采访。     

延迟退休真能养老？

“老吾老以及人之老”是一个美好的梦想，为无数文人骚客所赞颂。其实，现在这个梦想已经离我们不远了。有专家指出，到2035年，我国将出现两名纳税人供养1名养老金领取者的情况，到那时我们不仅要供养自己家里的老人，还要多负担一名“人之老”!随着老龄化社会的到来，4-2—1结构家庭正在增多。据统计显示，未来50年内，我国大陆60岁及以上的老年人口数将急剧增加1．51倍，按照我国现有的退休制度，退休人群将至少达到4亿，这是一个惊人的数字!     

企业家精神需要“好时基因”

好时先生是美国19世纪的伟大企业家。他只上过4年学，15岁就到兰开斯特的一家糖果店当学徒，19岁得到姨妈的帮助在费城开始了自己的糖果生意。1897年，好时先生将焦糖生意以100万美元卖出，唯将制作巧克力的技术和牌照自己保留，他认为巧克力有更光明的前途。随后他在宾州的德里镇买下一个农场，建立了自己的巧克力工厂。如今，好时巧克力厂的规模和产量为世界同业之冠，供应着三分之一的美国市场。     

失业员工再就业时无保险号码怎么办

编辑同志:我原来是一家大超市的员工,已经工作了好几年,个人觉得超市一切正常,工资从不拖欠,买卖也还不错,然而,使我料想不到的是后来这家超市倒闭了,几百名员工只能另找出路。而我到招聘单位应聘时,招聘单位要求他提供原工作单位即那家超市给我上保险的号码,这一下我可为难了,因为超市根本没有给员工上过保险。虽然《劳动法》规定企业要给员工上保险,但原来我个人认为,这无所谓,只要多挣钱就什么都有了。超市倒闭前,我们也曾问过超市,到底是否     

白领步入短工时代

我的一个朋友,硕士毕业后进入北京某个国有研究院工作,在老式筒子楼的一间宿舍安顿下来。他的邻居是一位60多岁的老人,原为单位的木匠,算是比较早期的农民工。不久他发现,单位已为这位邻居分了房,老人以临时工身份进入公司的那刻,就预示着在此有一个安稳的生活保障。而他这样表面风光的青年才俊,根本不知道自己的家会在哪里,又能在这个单位呆多久,更谈不上在此安享晚年了。     

忠诚是用真诚换来的

前不久，我的一位朋友从一家公司辞职了。当他要离开单位到财务室结账时，却被公司以莫须有的理由扣掉了半个月的薪水。本来那位朋友对原来的工作还有些留恋，对辞职一事一直很犹豫，这下彻底让他失望了，他庆幸，他离开那家公司是明智之举。很多人都曾有过类似我的朋友那样的遭遇，当提出辞职时，原单位会找出各种“理由”刁难，或缓发、扣发工资，或不顾以前的承诺，扣住人事档案，强行让辞职人交出住房等等。总之，就是不让你痛痛快快离开单位。如此作法，既损害了单位的形象，又对在职员工造成了心理压力。这使我想起了沃尔玛的用人政策…     

员工利用假期打工公司有权解聘

我是一家公司的全日制员工，国庆长假中，我受邀到一家单位帮忙，他们承诺支付我一定报酬。公司得知后对我加以了制止，可我觉得自己并没有影响在公司的工作，也没有给公司造成任何损害，更何况法定节假日内的时间，应当由我自由支配，公司无权干涉，因此，继续在那家公司干活直至假期结束。当我正常回公司上班时却被告知，公司已作出解聘我的决定。     

汪力成:“他们叫我Richard”

变革主题:明晰产权,调和“老人“与“新人“矛盾,实现职业化扩张之路。变革痛苦指数:★(产权改造使他的意图一马平川,似乎不存在痛苦的问题,但未来结果如何,他的压力只有他自己清楚。)公开喊5。岁退休只有我“ 今年43岁的汪力成就想着到50岁的时候退休,他告诉记者:“在企业界,公开喊50岁要退休的人恐怕只有我。“汪力成相信他的考虑是正确的,“也许现在很多企业家不认同过早离开岗位,但是未来可以证明一切。“ 汪力成在2002年成为各种媒体关注的焦点,当时《财富》杂志的一篇名为     

你有菜单式补充福利吗？

退休后，他怎么办？ 59岁的吕总就要退休了。他所在的国有企业在2003年改制成功，被民营资本控股。虽然，他在这家大型国有企业已奉献了三十多年，但早已升为副总的他，仍然和一家四代人住在120m^2的公寓里。三十多年里，他和大老板一直两袖清风，不敢越雷池半步。     

特别助理：背靠大树如何站稳脚跟

秦阳，大学学的是经济管理，在机关干过几年，觉得在机关混个一官半职的没什么意思，毅然辞去公职跳进了一家大型民企金海集团。不久，他就被老板薛总提升为特别助理。但说是特别助理，属于核心管理层，但没有什么实权。大家也只是把他看作薛总的个人助理，他也始终处于薛总的影子里，没有独当一面地负责过任何具体业务。他也知道自己看着像背靠大树，但薛总已经50多岁，迟早要退下的，自己一点根基都没有，其实很危险。看着周围各部门主管志得意满、指点下属的样子，他有些羡慕和妒忌。     

柔顺也成事儿

仲建国正一如既往地在他位于费城的办公室工作．他的上司陈超美推六走了进来，在黑板上写下了两个字母：“CA”，一句话没说，转身离去。他已心领神会：老板已经决定跳槽到那家濒临倒闭的银行去了．“CA”是那家银行所在州加利福尼亚的开头两个字母。     

企业家精神需要“好时基因”

好时先生是美国19世纪的伟大企业家。他只上过4年学,15岁就到兰开斯特的一家糖果店当学徒,19岁得到姨妈的帮助在费城开始了自己的糖果生意。1897年,好时先生将焦糖生意以100万美元卖出,唯将制作巧克力的技术和牌照自己保留,他认为巧克力有更光明的前途。随后他在宾州的德里镇买下一个农场,建立了自己的巧克力工厂。如今,好时巧克     

打工患上职业病新旧东家谁买单

编辑同志： 我厂系加工碳酸钙的私人企业，不久前招聘了一名熟练技术工人，但没想到工作一年多后这位工人就查出患了严重的职业病。我们怀疑他的职业病是在到我厂工作之前就患上的，因此，建议他去找原来的工作单位索赔。而这名工人原来工作的那家企业却表示，他已辞职1年多了，所患职业病与他们无关。     

小生意中的大智慧

小镇上有一家做豆腐的老店,是祖传的手艺,做出来的豆腐鲜嫩可口,味道独特,人们都喜欢吃,生意一直不错,但没有什么大的发展。后来店主年纪大了,他儿子接手了豆腐店。小伙子只用了短短几年的时间,便把那家小小的豆腐店发展成了十几家规模不小的连锁店,小生意竟然赚足了大钱。谈到自己的成功之道时,小伙子说,自己家的豆腐在小镇上已经成了一块招牌,于是就想:既然这里的人都爱吃,说明确实好吃,好吃的东西到哪里都会有市场的,我何不走出小镇,到县里甚至到市里去开家分店?于是,他在认真考察了市场之后,便在县城开了第一家连锁店。果然不出他所料,…