加入世贸后私营企业文化的塑造和整合

企业文化是以企业哲学为指导，以企业价值为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业创新为动力的系统理念。它最充分地尊重人、理解人、关心人、信任人；最大限度的培养和发挥企业员工的创新能力；积极适应21世纪经济知识化、网络化、全球化的大趋势；不断增强企业的应变能力和竞争能力，推动企业健康、快乐地发展；立足国内、走向世界，是其他管理手段无法替代的。     

以创新促赶超 推动邮政企业科学发展

在中东部地区邮政快速发展的形势下，通过深入开展学习实践科学发展观活动，甘肃省邮政公司党组认为，邮政企业要坚定不移地以科学发展观为指导，在西部大开发的历史机遇中找准定位，深入查找、准确判断制约企业科学发展的矛盾和问题，以创新的精神和创新的工作思路着力破解改革发展难题，全面实施赶超战略，推动企业创新发展，更好地服务于当地经济社会建设。     

高新技术企业创新体系研究

创新是高新技术企业发展的动力和源泉。本文试从建立以技术和高新技术产业化为主体的人才库、增中科技投入、建立技术创新体系和与市场紧密联系的研究开发与生产的运行机制、以及营造有利于企业创新的竞争环境等方面，来阐述高新技术企业的创新。     

陈照：用心打造特色巨鹰

作为一家以纺织品出口为主营业务的企业，巨鹰集团始终将“诚信经营”视为企业生存和发展的根本。并全力打造“质量是生命，人才是关键，创新是灵魂，发展是出路”的企业理念，坚持以客户为中心、以质量为根本、以“诚信”求双赢的发展道路。     

加强企业技术创新的措施

国有企业多年的发展事实表明，以开发拥有自主知识产权的核心技术为创新重点，以创新谋求发展已成为当今企业发展的必由之路，技术创新战略已成为企业发展的第一战略。然而，并非任何创新都能取得成功，企业如何才能更好地把握技术创新战略，笔者认为，应做好以下工作。     

发展才是硬道理创新孕育新发展--无锡科技企业孵化器裂变式发展纪实

科技企业孵化器作为科技企业创业发展的摇篮，通过为初创型企业提供孵化单元，提供优惠政策支撑，提供创业服务支撑，营造一流的创业创新环境，孵化培育出一批拥有自主知识产权的高新技术产品和企业。无锡科技企业孵化器自创办以来，以创造环境、孵化项目、培育企业、造就人才为宗旨，吸引了了批具有自主知识产权的高新技术企业和产品在此研发生产，营造了一个科技创新创业平台，已经成为高科技企业和人才聚焦的热土。发展才是硬道理，创新才有新发展，无锡科技企业孵化器正是坚持发展不动摇，坚持创新求突破，才取得了各项改革和发展的新业绩。     

企业信息化时代的管理创新——基于协同管理软件的分析

本文基于对ERP、协同软件应用的分析，将企业信息化与管理创新结合，来考察信息化是如何推动管理创新的。在企业信息化初期，信息化引起了管理创新；随着以网络技术运用为核心的企业信息化的快速发展，企业管理需求又推动了管理软件的创新与开发，管理需求与信息化相互促进融合，从而在以信息社会和客户导向的经济背景下，最终实现企业精确管理、整体协同、全面激励的管理目标。     

以改革促发展以发展求稳定

建立现代企业制度，开创企业改革发展新局面，是每一名企业的经营管理者需要为之长期奋斗的任务。近年来，我们通过深入学习和领导邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，以实现经营总目标为中心，以改革发展为主题，以推进创新、创佳为抓手，以稳定职工队伍为根本，紧密联系实际，正确认识企业内部和外部环境，紧紧抓住市场经济条件下关系企业生存发展的一些根本性、全局性重大问题进行谋划，逐步树立起以改革促发展，以发展求稳定，在稳定基础上加快改革发展的新观念、新思路，从而为总公司坚持改革、改制、转换机制，创建品牌，拓展市场，以人为本，严抓管理，加快发展，为迎接新挑战，开创新局面，顺利实施进入新世纪的开发总公司十年发展规划开了好头，迈出了坚实的第一步。     

试论如何提高企业党校党建科学化水平

在世情、党情、国情和企情发生深刻变化的历史阶段，企业的发展面临着日趋激烈的竞争局面，迫切需要通过提高企业党建的科学化水平，发挥党组织的政治核心作用，增强企业内部的凝聚力和战斗力，实现企业转变观念，更新知识，拓展视野，提高素质，科学发展。企业党校要加强企业党建科学化，为企业培养和锻炼有坚定党性的高素质人才队伍，必须深入了解和跟进企业党建和企业经营发展的全过程,为企业建立和培育起有自身特色的党建工作转化和创新机制，为企业党建理论和实践创新搭建起培训、科研、咨询、信息和成果推广等服务平台，不断丰富党校服务的功能内涵，持续推动企业党建科学化水平和企业发展。     

管理世界“师夷长技”：我国企业管理新解

随着企业经营环境的变化，企业管理更需要不断创新，以跟上世界企业管理发展的步伐。企业管理创新的健康发展，需要多方面因素的通力协调。文章从企业管理创新、建立企业文化、政府职能的转变、企业中以人为本等几个方面阐述了企业进行创新管理的几个要素。     

电力企业文化建设浅谈

企业文化是当今世界企业管理的新思路、新理论、新举措。企业文化建设是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化，它是以企业哲学为主导，以企业的价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业形象为重点，以企业创新为动力的系统理念。     

加强非公有制企业党建工作的若干思考

非公有制企业党建工作作为党建工作的一个全新领域，具有其特殊性和时代性。面对新形势新任务，要坚持以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于企业的和谐发展，进一步调整组织设置，努力改进工作方式，进一步创新活动内容，以促进党建工作与企业又好又快地发展。     

天正：在全面创新中快速发展

天正集团有限公司是一家民营份制企业，公司这几年始终以机制创新为先导，以科学管理为载体，以经济效益为核心，走出一条具有鲜明自身特色的企业发展路子。     

探究企业管理中的人力资源因素

在现代企业发展过程中，先进技术的引进、吸收和创新以及先进管理方式的运用都需要以高水平的人力资源为前提。人力资源成为影响企业可持续发展的重要因素，是企业发展的有力保障。合理利用开发人力资源，使之为企业长久发展服务，是实现企业可持续发展的关键。     

集成电路企业创新网络的质量评价

如何客观评价企业创新网络质量是集成电路产业亟待解决的问题。从网络结点、结构、关系维度探讨集成电路企业创新网络的质量特性，构建质量评价的指标体系和支撑方法，以上海205家集成电路企业为样本进行实证分析。研究表明：上海集成电路企业创新网络质量发展态势良好，网络结构是衡量集成电路企业创新网络质量的关键维度，技术创新能力、弱联系和网络开放度是重要质量特性。研究成果为诊断、发现和解决集成电路企业创新网络质量问题提供了有益启示。     

粤港澳大湾区制造业集聚与区域创新

以2009—2020年粤港澳大湾区11个城市为研究对象，探讨制造业集聚与区域创新的关系。研究发现，制造业集聚显著提高区域创新水平，可通过提高企业竞争这一路径实现。进一步分析发现，金融业集聚对区域创新发展具有显著的正向关系，金融产业和制造业产融协同集聚显著提高区域创新水平。研究结果表明，制造业集聚加剧产业内部企业创新竞争，带动区域创新发展，且金融业在创新中起到积极的推动作用。指出应鼓励区域企业创新竞争，优化营商环境，为产业融合发展提供保障。     

关于自主创新的思考

自主创新，虽然是自主，但创新离不开政府、企业、人才等主要因素和环境，只有大家共同培育好的土壤，政府给予好的政策支持鼓励，创新者积极参与，我们的创新之路才有发展，才有成果。下面以浙江为例，针对政府、企业、人才在自主创新中的位置和作用作一初步探讨。     

当前经济形势下企业管理创新的价值分析

当前的经济形势对企业的管理提出了新的要求。外部经济环境不佳增加了企业经营管理的压力；国家宏观政策增加了企业融资管理压力；通胀增加了企业人力资源管理的成本。但是，传统的管理存在一定的不足，无法为企业发展提供强大的发展动力。这迫切要求企业对管理进行创新，以便于更好满足经营需要。管理创新具有积极的意义。第一，管理创新有助于提升企业应对危机能力。第二，管理创新有助于增强企业的盈利能力。第三，管理创新有助于提高员工的执行力。为此，应对当前的经济形势，企业应该从产权管理、财务管理、融资管理、市场策略管理以及人力资源管理五个方面进行创新，实现自我发展。     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

知识经济时代促进企业可持续发展探索

当今世界经济已从工业经济时代进入到知识经济时代。知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的核心要素。随着经济全球化脚步的迅猛加快，以及知识经济时代的带来，我国企业面临着严峻的挑战，如何发挥企业自身的优势，实现做大做强和又好又快地可持续发展是摆在我们面前的一个崭新的课题。 一、企业可持续发展的核心是创新 1.观念创新关系到企业可持续发展的成败。创新是知识经济的核心内容，是企业活力之源。技术创新、制度创新、管理创新、观念创新，以及各种创新的相互结合、相互推动，成为企业经济增长的引擎。而观念创新是十分关键的，无论是制度创新、技术创新、市场创新，还是管理创新等，都是以观念创新为先导的，乐于守成的企业的一切创新也就无从谈起。我们的时代已经进入知识经济时代，体现出知识和技术在经济增长中的作用。因此，对于我国企业来说，其内部和外部总是存在着各种丰富的资源，能否整合好这些资源，并加以科学、合理、有效地利用、充分发挥优势作用，对于企业的生存和发展起到十分关键的作用。现代企业也必须进行观念创新，观念创新已经能为企业发展插上腾飞的翅膀。