海湾公司:以质取胜

"以质取胜",这是海湾公司(GST)坚持恪守的经营理念,在海湾公司(GST)的发展历程中,质量至上贯穿到公司发展的每一个阶段。海湾,是主要的消防、安防产品和服务提供商,其始终致力于为中国及全世界各地区的客户,提供全面且最有效率的一站式消防、安防解决方案,取得了令人瞩目的成绩。自2009年8月加入联合技术公司以来,海湾公司逐步引进了母公司先进的产品和技术,全面质量管理体系     

"黄金租赁"热潮下的冷思考

一、案例概述 中国铝业(02600)公告,6月6日,公司与交通银行(03328-HK)订立一份黄金租赁业务操作协议、四份黄金租赁协议及一份套期保值协议,据此,公司与交通银行以黄金租赁方式开展流动资金融资业务.交通银行同意向公司提供成色为Au99.99的标准黄金,按照双方议定的结算价计算,市值为30亿元(人民币).租赁期限为从租入日起12个月期间. 鉴于公司已与交通银行开展黄金租赁融资业务合作,为防范黄金价格波动风险,公司与交通银行拟开展人民币黄金套期保值业务.根据公司资金需求情况,在2016年度融资计划内,公司拟拓展以黄金租赁方式通过银行办理不超过30亿元短期融资业务,用于补充流动资金.融资期限不超过一年,融资成本不超过一年期的贷款基准利率.     

海湾国家能源转型探析

<正>近年来,英国石油公司、荷兰皇家壳牌石油公司、道达尔能源、雪佛龙、埃克森美孚等国际石油公司相继提出了到2050年实现“净零排放”的目标,涉及投资可再生能源解决方案、提升能源效率和创新清洁技术。海湾国家作为传统油气产业优势地区,亦推出其新能源计划。本文对海湾国家能源转型的动机、特点、竞争优劣势进行分析,并探讨中国企业与海湾国家在能源转型方面的合作机遇。     

土地上市的两大难题

近日,位于中关村核心区的海湾国际中心举行了奠基仪式。该项目用地为海湾地产在北京市土地交易市场通过挂牌形式购得的中关村核心区最后块”热地” 挂牌用地为1.88公顷,北京海湾房地产公司以3.23亿元的土地价格摘牌成功,成为该市土地上市交易的笔“大单” “一个龙头供水”逐步推行     

比尔&#183;福特的绿色革命

福特汽车公司董事长比尔·福特曾说:"我认为追求商业目标与追求社会与环保需求并不矛盾.我相信一个好的公司与一个伟大的公司是有区别的:一个好的公司能为顾客提供优秀的产品和服务,一个伟大的公司不仅能为顾客提供优秀的产品和服务,还竭尽全力使这个世界变得更美好."     

海湾化学:百亿大跨越

青岛海湾化学有限公司(以下简称"海湾化学"),是青岛市搬迁样板企业,是绿色化工、高端化工企业代表. 党建与生产经营深度融合,这是海湾化学2021年营业收入实现百亿大跨越的秘诀. 传统产业"不传统"发展,这是近年来在复杂多变的市场环境下,海湾化学走出独具特色的绿色、低碳、环保之路的生动实践.     

坚持体制创新和技术创新并举实现规模经营

<正> 海湾安全技术股份有限公司(简称海湾公司)创建于1993年,总部和生产基地设在秦皇岛开发区。公司创建之初,只有注册资金15万元,年产值200万元。经过9年的发展,公司已成为具有一定规模的股份制企业,占地70亩,建筑面积3.4万平方米,员工900多人,注册资金6500万元,年产值3.1亿元。去年,公司年销售额2.2亿元,纳税3000多万元,累计纳税超过1亿元。1995年以来,公司连续6年被评为"河北省民营科技十强"。总结公司得以迅速崛起的原因,一是良好的外部环境起了一定的促进作用,但主要动力还是在公司内部,在于公司拥有创新精神并有效地组织了创新。一、实施体制创新努力成为更加规范     

一起劳务派遣案的处理

周某为惠民县某劳务合作公司(以下简称劳务合作公司)于2000年3月15日输出到天津经济技术开发区某电子公司(以下简称电子公司)的农民工,双方没有签订劳动合同,电子公司也一直没有为其缴纳养老保险。2004年5月份,电子公司向劳务合作公司提出,要求周某以劳务派遣的形式在电子公司工作,劳务合作公司同意了电子公司的要求,并于5月19日与周某签订了劳动合同书,期限一年。合同约定,周某系劳务合作公司员工,派遣到电子公司工作,与劳务合作公司存在劳动关系。劳务合作公司与电子公司系劳务合作关系,电子公司不承担周某的社会保险等义务。同时约定,因…     

经理工作的绩效困惑

故事内容 刘在一家电子设备制造公司工作多年,现任电子工程部的项目经理. 公司的事情太多了,什么事情都要考虑.     

凯文&#183;普兰克的创业之路

对于服装制造商"顶盔披甲"(Under Armour)的创办人来说,企业家就是99%的汗水加1%的涤纶布料. 凯文·普兰克作为一名大学橄榄球队员,在球场上几乎名不见经传.然而,运作"顶盔披甲"公司--普兰克在马里兰大学作为一名跑龙套的后卫时孕育的一个巧主意,却把31岁的他带到了体育服装业的显赫地位.     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.