企业培训成果转化问题探析

企业培训的目的是使受训者将培训所学应用到工作中去,提高工作绩效。因此,能否有效地实现培训成果转化将决定培训目标的实现。本文从综述培训成果转化理论入手,分析了影响培训成果转化的因素,并对如何构建完善的培训成果转化机制进行了探讨,以期对培训成果转化有所促进。     

烟草职务创新成果转化模式及完善路径

烟草职务创新成果转化实施作为烟草科技创新体系的重要组成部分，是创新成果转化为现实生产力的归宿。当前烟草职务创新成果转化模式主要包括自行实施、转让与许可、作价入股、质押等。但在具体转化实施过程中，激励机制不足，利益分配不均、市场供需不平衡等掣肘转化效能的提升。因此，要逐步探索成果转化制度改革，通过优化资产管理模式、转化评价方法，完善内部激励机制等，推进“成果”到“生产力”的质变。     

企业持续自主技术创新的研究:概念、关键因素、路径选择

本文在现有研究的基础上，研究了自主技术创新的概念及其关键因素，然后按照战略一行为一绩效的逻辑关系，构造了关键因素间的传导机制模型，对我国企业自主创新的路径进行分析，认为在资源约束下，我国企业的可行途径应是通过资源集聚，占领细分市场，保证技术和市场的良性互动，然后以此为契机，通过技术积累实现由局部突破向全面崛起转化。     

推动中国高科技成果尽快转化为社会生产力

高科技成果的研制开发和投入生产对国民经济的影响是深远的，而目前中国高科技成果的转化力度却远不及理想，为此，有必要建立一种基于企业和市场的技校创新和应用机制，并引入风险投资，推动高科技成果尽快转化为社会生产力。     

专家为家庭理财支招——三口之家理财计划有规可循

立足于战略的绩效考核目标 不管是做基础研究还是做立用研究，其实都是要支撑企业的战略实现，而绩效管理本身也就是企业战略落地的工具。微软是行业领袖，他要领导行业的标准，所以他的基础研发必须要走在前面。但是国内企业更立强调的是解决科研创新成果的转化问题，强调新产品推向市场的速度，强调研发经费迅速转化成市场价值。企业要通过考核指标来牵引研发人员作研究时要面向客户、面向市场，避免研发人员深陷技术情节、自娱自乐做研发。当然，中国企业要想从制造走向创造的话，还是要加大基础研发，提高技术优势，否则就总会在关键技术方面受制于人。     

技术市场视域下高校科技成果转化与技术转移的对策研究

技术市场作为重要的生产要素市场,是科技创新与成果转化的重要载体和平台。高校应借助自身创新资源、人才体系和技术平台的优势,融入地方区域经济发展。在技术市场引导科技成果市场化和产业化的进程中,积极完善科技成果转化与技术转移生态体系的构建,实现生产要素市场资源的优化配置,旨在健全技术创新市场导向机制、促进科技和经济融合发展、完善社会主义市场经济体系。     

企业边界人员的私人关系与企业绩效——基于中国市场数据的元分析检验

企业边界人员与外部利益相关者发展私人关系是新兴市场中的普遍现象,但是"私人关系"是否真的会提升企业绩效?当前文献对此问题并未给出一致结论。文章基于105篇使用中国市场数据的中英文文献,运用元分析技术(Meta-Analysis)考察了私人关系对企业绩效的影响,并分析了企业所处的制度环境和市场环境,企业的生命周期、规模、所有制形式等内部特征对上述影响的调节作用。通过对392个效应值的集成分析,文章发现,尽管私人关系确实能提升企业绩效■,但是不同层面的私人关系(政治联系和商业联系)对不同类型的企业绩效(财务绩效、运营绩效和战略绩效)所产生的影响存在差异。同时制度环境、市场环境、企业特征均会显著地调节私人关系对企业绩效的影响。上述结论为新兴市场中的企业如何将私人关系转化为企业绩效提供了指导。     

黑龙江省创新型企业的现状研究

目前,黑龙江省响应国家号召开展了创新型企业试点企业评定工作,并且已经取得一定成绩,但是与发达国家和地区进行对比,黑龙江省创新型企业取得的成绩仍是不容乐观的。其原因主要是创新型企业技术发展跟不上市场需要,技术创新成果市场转化率较低,创新型企业之间缺少交流等。黑龙江省的创新型企业正面临着激烈的市场竞争,而其要想获得高效的绩效,必须增强自身的创造和竞争能力,开拓多方融资渠道,打破技术创新的资金瓶颈;大力促进产学研发合作,推动产品创新和成果转化;加强开放创新,促进区域、区际合作和交流,从而解决企业现在所存在的不足,立足创新的根源寻求企业长远可持续发展。     

企业成果转化与价值管理的研究

科技成果只有转化为效益,才产生真正的价值。在市场经济中,价值管理成为企业经营者的目标。目前,大多数企业在科技成果转化工作中存在一定的盲目性和随机性,很难充分实现成果转化效益。因此,从价值管理角度分析企业成果转化过程,并将价值管理理念导入成果转化价值的整个过程,克服价值管理的障碍,实施具体对策,以最大限度实现企业成果转化市场效益的目的。     

市场集中度与市场绩效的悖论——以中国房地产业为例的实证分析

从市场集中度与市场绩效的一般理论关系来看，市场集中度与产业利润率呈现正相关关系，但与市场绩效呈现负相关关系，如市场集中度低、利润率低但市场绩效好。然而，运用产业组织理论的这种关系对中国房地产业的市场集中度及市场绩效进行分析，发现中国房地产业明显地存在着市场集中度与产业利润率之间呈负相关关系、与市场绩效呈现正相关关系、表现为低集中度、高利润率、低市场绩效的现象。探讨产生这一悖论现象的原因，并提出促进中国房地产业有效发展的政策建议，目的在于实现中国房地产业发展的市场集中度与市场绩效的有效统一。     

农业科技成果转化的市场营销策略

本文提出促进农业科技成果转化的市场营销策略包括运用农业科技开发的市场调查和分析、科研开发成果系列化策略、科研开发成果差异化策略、企业与科研的联合策略、农业科技成果转化的促销策略、农业科技成果转化的后营销策略.     

科技创新成果转化理论探索基础问题新议

界定科技创新成果及科技创新成果转化的内涵、科技创新成果转化路径和标志等问题是关于科技创新成果转化理论研究的基本问题,尽管受到多年的关注,但基本无统一定论。本文依据创新理论、技术过程论等理论观点对上述问题加以研究,界定科技创新成果转化内涵,并提出科技成果阶段性转化的概念,剖析其非线性转化路径,明确了具有阶段性特点的转化标志等,希冀为探索具有中国特色的科技创新成果转化体系奠定基础。     

农业科技成果转化的市场营销策略

本文提出促进农业科技成果转化的市场营销策略包括运用农业科技开发的市场调查和分析、科研开发成果系列化策略、科研开发成果差异化策略、企业与科研的联合策略、农业科技成果转化的促销策略、农业科技成果转化的后营销策略。     

在新起点上跨越发展——访哈尔滨理工大学科技园管委会主任赵洪

今年2月,科技部和教育部联合公布了中国人民大学科技园、哈尔滨理工大学科技园等7家大家科技园为国家大学科技园。这些大学科技园的共同特点是创新资源聚集、成果转化和科技企业孵化绩效显著、地方政府高度重视。     

企业知识管理过程对管理创新绩效的影响北大核心CSSCI

在知识经济环境下,知识管理对企业管理创新绩效的影响作用日益突出。本文通过构建理论研究模型探讨知识管理过程与管理创新绩效间的影响关系,并考察企业学习能力的调节作用。研究发现知识获取、转化、应用和保护过程积极影响市场绩效,知识保护过程对流程绩效影响不显著,企业学习能力在知识管理过程与管理创新绩效间能起到完全中介作用。     

企业社会责任与企业财务绩效关联性分析——基于浙江纺织企业的调查数据

企业社会责任与企业财务绩效的关联性决定企业的社会责任态度和行为。通过对浙江纺织行业样本企业数据的计量分析发现,前期企业财务绩效和后期企业的社会责任状况显著正相关;而前期企业社会责任和后期企业财务绩效之间、同期企业社会责任和企业财务绩效之间呈负相关趋势,但统计不显著。出现这种结果的原因可能在于当前中国社会责任市场缺乏,企业社会责任行为的推动力是行政力量而非市场力量,企业社会责任不能顺利转化或提升企业绩效。构建社会责任市场以实现企业和社会的双赢,将有效改善中国企业社会责任状况并促使持久的企业社会责任行为。     

市场势力文献综述

<正>一、市场势力的含义长期以来,市场结构与市场绩效的关系一直是产业组织领域中倍受关注的研究焦点之一。凭借技术和产品优势获得经济绩效的企业即拥有了市场势力,企业的经济绩效决定其是否拥有市场势力。     

FDI、要素市场扭曲与碳排放绩效——理论与来自中国的证据

考虑到中国转型期要素市场存在扭曲的典型事实,首先从产业结构、环保技术、要素市场扭曲及经济发展等渠道,阐释FDI对碳排放绩效的影响机理;然后构造联立方程组,检验FDI和要素市场扭曲影响碳排放绩效的机制;最后采用弹性分析法测算FDI对碳排放绩效的总效应及细分效应,并基于反事实检验法评估要素市场扭曲引发的FDI环境效应的损失。结果发现:(1)FDI通过产业结构与要素市场扭曲途径恶化了碳排放绩效,但能通过推动环保技术进步和经济增长改善碳排放绩效;(2)要素市场扭曲不仅强化了FDI负面的产业结构效应,且弱化了FDI对环保技术正向的溢出效应,因此不利于发挥FDI对环境的积极影响;(3)FDI总体上改善了碳排放绩效,消除要素市场扭曲可使FDI的环境福利效应提升约102.4%。因此,深化要素市场改革,对促进FDI正向的环境效应,实现可持续发展至关重要。     

绩效技术在教学管理当中的应用研究

纵观当前有关绩效技术的研究与成果,大多数是着眼于企业组织中工作绩效的提升,致力于改善企业员工的工作效率,最终服务于增加企业所最终关注的经济利益。相较而言,应用与改善学校教育教学质量的相关研究比较匮乏。本文将绩效技术应用于教学管理系统,从教学管理的实际问题入手,以绩效技术为指导思想进行绩效差距分析。从而提高教师的专业知识水平和教学效率,从而实现提高教师工作效率的目标。     

绩效管理全手册考评战略区域经销商

战略区域市场的绩效管理一般分为两个部分：一部分是对战略区域市场上的制造商的市场业务的绩效管理，另一部分是对经销环节的市场运营的绩效管理。在2005年第14期上刊载了第一部分，本文介绍第二部分：对经销环节的市场运营的绩效管理。