农家心事

读者来信农民不欢迎不知农的干部编辑同志:党中央发出建设新农村号召以后,各级党政机关和涉农部门纷纷派出干部下乡支农,掀起了一股又一股支农热潮。然而有部分支农干部却不知农:对农村政策一知半解,对农业科技知之甚少,对村民纠纷束手无策。不能解决实际问题的“支农”干部,农     

支农就“知农”

笔者在下乡采访时常听到农民抱怨，好多下乡支农干部对“农事”一问三不知，这让农民们很失望。下乡“支农”，把好技术、好经验、好方法传授给农民，帮助农民脱贫致富，是解决“三农”问题的重要途径。笔者建议，各地在选派支农干部时，应把好人员关，被选派的支农干部应把好自己的农业知识关，尽可能地多掌握农业技术、多了解农业信息。只有这样，下乡支农才能真正体现其价值，支农干部才能受农民欢迎。     

支农更要“知农”

支农不知农?听起来似乎荒唐，但确有其事。近年来，人民银行总行颁布了许多支持农村经济发展的优惠贷款政策，如增加支农再贷款额度、下发《农村信用合作社农户小额信用贷款指导意见》等等，但是一些农村信用社干部对农业、农村经济知之甚少，对农业贷款贷前调查显得无从下手，存在畏贷和惜贷心理，导致农业贷款“农转非”问题突出。农村信用社在支农上如何做到知农?笔者认为，首先要始终明确农村信用社以服务“三农”为己任，牢固树立全心全意为农民服务的意识，多为农民群众雪中送炭。其次，农村信用社要招聘一些农技人员充实信贷员队伍，…     

支农应“知农”

笔者在下乡采访时常听到农民抱怨,好多下乡支农干部对“农事”一问三不知,这让农民们很失望。下乡“支农”,把好技术、好经验、好方法传授给农民,帮助农民脱贫致富,是解决“三农”问题的重要途径。笔者建议,各地在选派支农干部时,应把好人员关,被选派的支农干部     

发挥整体优势 强化支农服务——对江苏省泗洪县一级法人改革后支农服务情况的调查

２０００年１０月，泗洪县农联社及其所辖３０个信用社经过规范的程序，实行了统一法人。改革后，该县农村信用社进一步改进支农方式，狠抓自身特色服务项目，将小额信贷支农工作做实做细，基本上探索出了一条信用社自身提高信贷资产质量和解决农民“贷款难”问题的新路，实现了政府、信用社和农民“三方满意”。●组织“会诊”，解剖制约发展的真正“病”因。改革试点后，摆在泗洪县农联社面前的主要任务是如何转换机制，进一步改善支农服务。总结曲折经历，大家共同认识到农村信用社发展滞后的主要原因是偏离了合作制轨道、背离了支农大方…     

进一步改进支农服务 努力解决农民贷款难

近年来，各地农村信用社按照坚持为农服务宗旨，立足农村，以农为本，在改进支农服务方式，大力推行农户小额信用贷款和联户担保贷款，创建信用户、村、镇活动方面做了大量工作，积累了不少好的做法和经验。特别是通过颁发“农户贷款证”，实行“一证通”、“一联三送”等便民措施，简化了贷款手续，使农户贷款更加便捷，不仅大大缓解了农民贷款难问题，而且增加了农村信用社支农贷款投放总量，扩大了农户贷款面，帮助农民解决了很多农业生产中面临的困难和问题。农村信用社支农主力军和联系农民的金融纽带作用日益显现，在促进农民增收和农…     

黑龙江黑河:新举措支持新农村

今年以来,黑龙江省黑河市银监分局指导当地农信社牢牢把握信贷支农的主旋律,以“五新”举措推动黑河市社会主义新农村建设,在“农”字上做文章、在“农”字上下功夫、在“农”字上求发展,逐年加大支农贷款投入,有力地推动了农民增产增收,取得农民、政府、农信社“三满意”的“三赢”效果。     

省财政厅举办2009年基层农财干部和农口部门财务人员培训班

11月18日至020日以及23日至26日,由省财政厅农业处和会计处共同组织并委托云南财经大学会计学院举办了两期2009年基层农财干部和农口部门财务人员培训班。本次培训主要针对全省基层农财干部和农口部门财务人员变动较大,不少同志对现行财政支农政策和财会制度不够熟悉和掌握,导致支农资金监管不到位的实际而开展。     

2013年底前实现银行卡助农取款服务基本覆盖全国

2011年7月，中国人民银行日发布了《中国人民银行关于推广银行卡助农取款服务的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确规定在2013年底前，实现银行卡助农取款服务在全国范围内农村乡镇、行政村的基本覆盖，满足偏远农村地区各项支农补贴资金、日常小额取现、余额查询等基本金融需求，构建起支农、惠农、便农的“支付绿色通道”，进一步改善农村地区支付服务环境。     

“老字号”焕发青春——西峡县信用社改革发展纪实

恐龙之乡——西峡县活跃着一支支农的生力军——43年如一日,堪为支农的“老字号”。 立足国情,实行商业化经营也没有摒弃曾经孕育了自己的这块肥沃的土地。 “外延支农,内涵练功”,是农村信用社商业化经营的法宝。 曾因恐龙蛋化石群这一震惊世界的重大发现而闻名海内外的河南省西峡县,活跃着一支以支农、帮农、促农为己任,坚持为农村经济持续、快速、健康发展而服务的生力军——西峡县农村信用社。     

欣闻农民“抢”干部

报载：余江县锦江镇一改以前驻村支农干部由镇政府统一下派的方式，由各村自己挑选。最近一次共有３７名镇干部被各村“抢”走，有３名干部则没农民要。镇里对“落选”者，将作“待岗”处理，停发下乡补助费、奖金等，要求他们重新学习农村工作知识，争取成为受农民欢迎的...     

念支农真经 干支农实事

四川省达州市农村信用社三年来始终围绕支农这根主线谋事、干事和成事,义不容辞地争当支农主力军,也当好了支农主力军。 　　一、念支农真经,一贯坚持为农服务的经营思想 　　达州市农村信用联社把近 3年连续确定为“支农年”。其中, 1997年确定为“支农——信用社发展年”, 1998年为“支农——管理年”, 1999年为“支农——信用社效益年”。 1997年,在全市农村信用社上下大力实施了“抓十个有影响的‘三高’农业项目、扶千户计划生育‘三结合’典型户、树立万家科技治穷致富典范”的“十、千、万”支农服务工程。 1998年,全市农村…     

靠品牌推动农富社兴

湖北省仙桃市地处江汉平原中部,素有“鱼米之乡”的美誉。近年来,仙桃市农信社立足当地,以支农为已任,靠支农求发展,着力打造”农户小额信用贷款”品牌,谱写了一曲曲农富社兴的新篇章。     

地方农林院校大学生“知农爱农为农”情怀培养的问题与策略研究——以信阳农林学院为例

以立德树人为根本、强农兴农为己任,是习近平总书记给全国涉农高校的勉励和期望。培养“知农爱农为农”情怀,是推进“新农科”建设需要解决的关键问题。围绕学生对“三农”工作的关注度、认知度、期盼度展开调查研究,分析当前地方农林院校学生“知农爱农兴农”情怀培养存在的问题,并提出相应对策。     

根植大别山铺就富民路

信阳市位于豫南大别山北部，是名贯中外的鄂豫皖红色革命苏区首府所在地，人口７６０万，耕地７８０万亩，现有１１个县级农村信用联社、２８０个信用社（部）。多年来，全市农村信用社始终坚持“以农为本、为农服务”的宗旨，立足农村、面向农业、服务农民，以规范服务为基点，唱响支农主旋律，不断提高支农服务水平，充分发挥了农村金融主力军作用，走出了一条贫困山区农村信用社支持农民增收、促进信用社增效的“双赢”之路。２０００年以来，全市农村信用社累计发放支农贷款３３４８０８万元，占辖区金融机构发放农贷总额的９５％，使全…     

应扩大支农服务领域

当前,信贷支农工作是农村信用社的主要任务,也是农村信用社永恒的发展主题。但是不少地区的信贷支农工作还停留的表面,没有真正深入开展。少数信贷人员对支衣工作的内涵理解不是很透彻,把支农工作只定格在“菜篮子”、“米袋子”等常规项目上,使支农工作的潜力没有得到充分挖掘。 笔者长年工作在信贷支农第一线,认为信贷支农必须树立士心士意为农服务的经营理念,充分发扬“背包下乡”优良传统,走千家万户,深入田间地头,把服务“三农”作为创立农村信用社良好社会信誉的根本途径。根据广大农民群众从事生产经营和现实需要的特点,…     

“民心”工程 富一方百姓

河南省卢氏县地处伏牛山腹地，居千里秦岭东端，跨长江、黄河两大流域，辖１９个乡镇，总人口３７．２万人，耕地面积３９万亩，属国家级贫困县、革命老区和边远山区县。县联社牢固树立“以农为本、为农服务”的办社宗旨，进一步加强和改善支农服务，积极探索在支持农村经济发展中求得富民强社的发展新路子。县联社结合卢氏县实际，决定紧紧围绕烟、菌、果、牧、药五大特色分别实施“１１２０”和“１５１０”信贷支农“民心工程”，即：每个信用社必须重点扶持１个专业村，２０个示范户；每个信贷员必须包扶５个贫困户，扶持１０个特色户。…     

“抓大放小”效果好——对四川省三台县信用联社推行“小额农贷余额管理”办法的调查

“抓大放小”效果好———对四川省三台县信用联社推行“小额农贷余额管理”办法的调查□房成一）三台县是四川省的一个典型丘陵地区农业大县。全县农村信用社干部、职工针对地域辽阔,农户居住分散,信用社人少事多和过去支农工作中存在的问题,逐步摸索出了一条信贷支农...     

以农为本天地宽

安徽省太和县信用联社牢固树立以农为本、为农服务的市场观念，视“支农、兴农、富农”为己任，不仅为当地农业增产、农民增收、农村经济发展做出了积极贡献，而且把信用合作事业带入了一片新天地。太和县是皖西北边陲的一个农业大县，农业人口占９２％。为实现由农业大县...     

财政支农任务要抓好落实

财政支农任务要抓好落实财政部农业司司长张振国“九五”时期财政支农工作的方针任务，财政部李延龄副部长在报告中已作了明确阐述。这就是增加投入，确保支农资金到位；调整结构，突出支农资金使用重点；规范管理，提高支农资金效益，不断提高财政支农工作水平。“九五”...