标准化构建新体系--蚌埠供电公司政工管理体系贯标纪实

2004年6月18日,安徽蚌埠供电公司获得了经国家认可注册的思想政治工作质量管理体系证书(注册号CNAB050-Q)和铭牌,标志着历时一年的蚌埠供电公司思想政治工作管理体系培训、咨询、认证取得了成功,通过了GB/T19001—2000idtISO9001:2000认证。     

唱响时代主旋律e网情深高速路--梧州供电局开展"网络政工"的实践与探索

进入信息化、高科技化的网络时代,随着国家的进一步开放和电力体制改革的进一步深人,职工的利益格局多元化,生活方式多样化,思想观念个性化,如何适应时代要求,培育“四有”职工队伍?这是企业思想政治工作面临的新挑战、新课题：     

徐州矿务集团机械厂党建工作的实践与探索

近年来，徐州矿务集团机械厂党委围绕企业新一轮创业发展目标，不断探索新形势下的基层党建之路，精心打造一支能征善战的党员创业队伍，带动了全厂职工进行了新一轮创业，有力推动了企业两个文明建设的蓬勃发展，谱写了该厂发展史上的新篇章，产销水平再创历史新高：工业总产值完成1．7亿元，     

供电企业如何营造大政工氛围

讲“大政工”,我们认为它是一种政工观念和政工方法的科学组合。它有广义和狭义之分,广义的大政工是指人的思维转化规律对思想政治工作理论与实践的必然要求,是“以人为本”逻辑演绎的必然产物,也是“三个文明”建设的题中之义。本文所讲大政工,是指的广义的大政工,它有三个层面的内涵：     

政工30年 亲历与感悟

回顾改革开放30年从事思想政治工作的收获和经验，必须首先从我的学习观的变化说起。 1966年5月，“文革”开始的时候，我刚刚高中毕业，正准备参加高考，“文革”一下子打破了我的大学梦，还给我们这些“黑帮后代”起了个政策感很强的名字——“可以教育好的子女”。一年半以后，我报名到内蒙古插队，我那颗被扭曲和压抑的心在草原牧民温暖宽厚的呵护下找到了安放的地方。     

让思想政治工作登上网络快车--广西合山电厂利用网络开辟思想政治工作新阵地纪实

合山电厂于1999年开始进行网络基础设施建设，经过几年的努力，初步建成了下挂300多台微机和8台终端服务器的大型局域网。在把网络系统运用用于生产、经营和管理工作的同时，也把功能强大的信息平台技术运用于思想政治工作中，根据“一厂两地”运作的特点，2002年春节前夕该厂又开通了第一个思想政治工作平台——“合电政工网”。     

关于思政工作融入安全生产的实践与探索

创建和谐企业是企业党建工作的重要课题,安全型企业的创建,是创建和谐企业的重要组成部分。这两者相辅相成,相互作用,前者为后者服务。后者以前者为依托,也就是任何企业如果没有安全作保证、作为前提,就无法实际和谐的目标。我们作为企业基层党建工作者如何将思想政治工作融入到安全生产中去,如何融入到安全思想教育领域中去,需要我们深入地探索和实践。     

发挥优势稳步推进不断开创企业思想政治工作新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖.广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展.2004、2005年公司分别获广西自治区和全国"五一"劳动奖状,连续两年获自治区"强优企业"称号;2005年公司获全国首批"文明单位"称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济"双过千"目标的实现做出了积极的贡献.实践证明,政工评价不仅是检验受评价单位党建、思想政治工作是否取得成效的重要形式和手段,而且为企业各级领导决策提供了科学、客观、准确的信息和数据,对促进企业管理水平上新台阶,加快企业的三个文明建设,起到了非常重要的推动作用.     

供电企业构建党务网络平台推进党建信息化的认识与思考

<正>党的十七大提出,必须以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。党的十七届四中全会强调,要推进基层党组织工作信息化。现阶段,以网络为特征的信息技术飞速发展,为党     

围绕重点工程加强基层党建工作 推进独山子大炼油大乙烯建设步伐——中油—建公司独山子项目部加强党建思想政治工作侧记

独山子石化千万吨炼油百万吨乙烯工程,是中国石油天然气集团公司“十一五”期间又好又快发展的重点项目之一,是我国迄今为止规模最大的炼油和化工一体化工程。     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送，以及成品钢材水运外发任务。近几年来，港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践，极大地提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。     

以选派供电所“第一书记”为抓手 提升供电所党建工作水平的探索与实践

正县级供电所党组织是广西电网公司系统最基层的党组织,是完成公司各项工作的战斗堡垒,是党联系群众的桥梁和纽带。当前,供电所存在党建基础薄弱、党务工作管理不规范、机制不健全、党组织和党员作用不突出、党建未能很好地融入中心工作等问题,影响了创先工作在基层的有效落地。通过开展选派供电所"第一书记"工作,有效激发党支部和党员自觉投身公司改革发展的内在动力,把党支部建设成为推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒,为公司实现"服务好、管理好、形象