魅力“船文化”——福建泉州电业局企业文化建设专题调查：登船品茗

大约七年前的夏季，我曾在泉州电业局做过短暂停留。那时，还不曾听说泉州电业避的“船文化”。     

洪锦辉：诠释“船文化”

泉州电业局有一个独特的船文化，工作上“爱拼敢赢、奋进不息”，服务上“水涨船高、心声共鸣”，作风上“风正气顺扬大帆、勤业务实行万里”，团队上“同舟共济、和而不同”。洪锦辉和他的团队被一致推荐为泉州电业局的最好诠释者。[编者按]     

泉州电业：当好台商的“贴心人”

泉州，地处福建海峡西岸经济区中心地带，与台湾隔海相望，是著名侨乡和台湾汉族同胞的主要祖籍地。目前，泉州共有台商企业1340多家，投资总额26．6764亿美元，而新设立泉州台商投资区在今年国务院通过的《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》中也得以明确，从而会进一步推动台商企业在泉州的发展壮大。以此为契机，泉州电业局立足实际，以福建省建设科学发展先行区和两岸人民交流合作先行区的“两个先行区”为指导，确立了“服务台商企业”的实践项目，深化创新服务机制，     

“船文化”之泉州电业局版本鉴赏

了解并且认识泉州电业局，可以从一些点滴见闻开始。你们还有什么需要了解的．我愿意回答。2月19日，福建泉州电业局谢志坚局长微笑着与《中国电业》记者聊起自己的“船队”时，兴致盎然。[编者按]     

解析金华电业局全面一体化标准体系建设

金华电业局致力于供电企业全面一体化标准体系建设，不断推进标准化工作，取得了显著成效。2004年，金华电业局被国家标委列入全国第一批“标准化良好行为企业”试点；2005年3月成为全国供电系统第一家AAAA级“标准化良好行为企业”；2008年，“供电企业全面一体化标准体系建设”项目获得浙江省电力行业“企业管理现代化创新成果”一等奖。     

“制度管事、文化管心”助推党风廉政建设

企业的党风廉政建设是一项系统工程,其核心要素是制度与文化。“制度管事、文化管心”,建立有效的制度体系,加之以倡导廉洁的企业文化,才能从根本上解决好权力与人的问题,充分发挥源头治理腐败的作用。浙江省宁波电业局将“制度管事、文化管心”理念引入企业党风廉政建设,切实加强制度建设和廉洁文化建设,全面推进依法从严洽企和反腐倡廉工作,党风廉政建设保持平稳局面,效果十分明显。     

亮出党员旗帜 展现先锋风采——福建泉州电业局开展共产党员“一带二”先锋工程侧记

“我帮带的两名职工，一个就要在‘七一’加入中国共产党了，另一个也步入了入党积极分子行列，这是我送给党的生日的最好礼物。”6月16日，福建省泉州电业局共产党员陈庆红自豪地说，“我的‘一带二’帮带小组很快地就能发展成‘二带四’、‘三带六’了……”自2006年开展共产党员“一带二”先锋工程以来，泉州电业局广大党员大胆亮出身份，叫响“我是党员、向我看齐”的口号，展现党员先锋风采，主动帮带身边职工，     

作风比能力更重要

南平电业局是福建省电力有限公司直属的大Ⅱ型供电企业，供电区域覆盖南平市10个县（市、区）。“十二五”期间国家电网福建公司将投资56亿元建设闽北坚强智能电网，支持武夷新区建设。面对机遇和挑战，必须大力加强员工队伍建设，不断提高企业素质。加强党的建设、企业文化建设和队伍建设是提高企业素质的根本途径。     

推行全方位目标管理

推行全方位目标管理徐州电业局企管办沙建平徐州电业局是以供电为主，兼管发电、施工、修造等，拥有万名职工的特大型企业。多年来，徐州电业局党政领导带领全体职工，弘扬“工作争上游，企业创一流”的企业精神，以经济建设为中心，不断深化企业改革，抓管理，练内功，企...     

创建有供电特色的窗口文化

邯郸电业局是国家特大型企业,１９９８年售电量达８５亿千瓦·时。几年来,该局狠抓企业文化建设,努力创建有供电特色的窗口文化,有力地促进了企业两个文明建设。邯郸电业局先后获省级文明单位、省思想政治工作优秀企业、河北电力系统双文明单位、全国电力行业用户满意工程先进单位等荣誉称号。一、针对供电行业特点，探索适应市场经济需要的窗口文化供电企业是公益服务性行业,它的产品遍及城乡工矿企业和每个居民家庭。业扩报装、挂表收费、故障抢修、电力调度等日常供电工作与千家万户密切相联,使电业局成为社会服务的窗口。面对“文化兴企…     

泉州电业“e路通”：特色“大餐”惠泽台商

4月15日，在中国国民党荣誉主席连战和台湾各界人士抵达北京，参加两岸经贸论坛期间，福建省泉州电业局为入泉投资办企的台商提供的“e路通”特色服务也正式展开。“e路通”使电力与两岸经贸的联系更为直接而有效。[编者按]     

创先在基层 争优在岗位——国家电网福建泉州电业局创先争优氛围正浓

本刊记者来到泉州电业局时。30多岁的人资部主任梁奕庆正在收拾行囊。尽管他刻意保持低调。还是有不少同事知道了他即将远赴西藏帮扶，前来告别的人不时打断我们的采访。     

建设具有港口特色的“环境”文化

对于港务公司来讲,如果把生产经营比作船的话,那企业文化就是帆,是船行不可缺少的动力,是促进企业效益增长的重要力量。早在1994年,港务公司就致力建设具有港口特色的企业文化,并把企业文化建设总目标定位在“建设现代化港口和一流原料场”上,使之成为全港职工的精神支柱和奋斗目标。围绕这个总体目标,公司大做“环境”文章,建设具有港口特色的“环境”文化,增强了企业的凝聚力和感召力。     

论供电企业的营销文化

2007年是国家电网公司、四川省电力公司开展的“优质服务年”，在活动中，“富民”、“惠民”是一大亮点，这既体现了党和政府的工作目标，也是国有企业的政治、经济和社会责任。作为服务社会、造福群众的电网企业，深化营销文化建设，努力提高优质服务水平，就显得十分重要。近年来，内江电业局在营销文化建设方面作了一些探索，开展了一些工作，有了初步的效果。[第一段]     

承重物 求共鸣 致远行——泉州电业局“船文化”之理念解析

“船，君子也。”这是泉州电业局党委书记陈春武掷地有声的一句话。“船舱中空，如君子虚怀着谷；船承重物，如君子勇于担当；船不畏风浪，如君子坚忍不拔；船致远行，如君子追求高远境界；船摆渡江河，如君子‘达人济物’……”。[编者按]     

实践战略导向型企业文化管理

湖南省怀化电业局不断创新管理理念、管理方法、管理模式,立足企业发展战略平台,在推动“战略导向型企业文化管理”的实践中,先后提出了一系列文化管理思想,不仅为企业战略的实施提供了支持,也为企业的改革与发展注入了强大动力。自2001年推行“战略导向型企业文化管理”以来,怀化电业局的售电量、销售收入、企业利税连续4年实现两位数持续增长,截至2004年末,保持电网连续安全运行超过1100天。售电量增长幅度、企业     

影响农电“三为”服务水平的成因及对策

农电“三为”服务指的是县级供电企业电力建设与发展要为农村、为农民、为农村经济服务。当前，党中央提出了建设社会主义新农村的号召。作为电力企业，如何在社会主义新农村的建设中发挥“先行官”的作用。下面以漳州电业局县级供电企业为例，谈谈当前影响“三为”服务水平的成因及对策。     

“金博士”构筑知识产权保护网

泉州农行树立“以人为本”的经营理念，立足做企业、做市场、做品牌、做文化，发扬自主创新精神，在研发一系列金融综合理财产品的基础上，向广大客户提供优质金融综合理财服务，这就是泉州农行精心打造的金融品牌“金博士理财”。     

“防火墙”的铸造——福建泉州电业局安全生产2000天纪实

截至2009年12月11日，泉州电业局实现安全生产2000天，这是该局建局29年来最长的安全周期。这2000天相对于年售电量超200亿千瓦时、电网规模居全国地级市前列、福建省首位的地位而言，折射出的厚重与沉句意味隽远。以人为本、本质安全、科技创新……泉州电业局不断探索安全生产长效机制。     

企业文化建设与企业凝聚力初探

梧州电力始于1915年,已有89年的历史。发展至今,梧州市电业局已经是一个发供电合一、多种经营共同发展、企业文化建设较好、凝聚力较强的企业。全局职工700多人,总资产7亿多元,2001年总供电量约7．6亿度,连续几年在梧州市上交税金企业中名列榜首,荣获1998年度“广西纳税大户奖”、2003年度“自治区先进基层党组织”等荣誉称号。