深圳市中小企业及民营经济情况考察报告

这篇考察报告观点鲜明，很有见地。深圳在发展中小企业和民营经济方面，领导重视，思想解放，措施得当，政策有效，因而数量和规模发展迅速。作者结合实际，就如何发展本市的中小企业和民营经济问题，提出的设想和对策符合实际，有现实意义。我们认为，深圳的发展经验，作者提出的设想和建议，对发展我省中小企业和民营经济，具有普遍借鉴意义。本刊现予刊登，以供参考。[编者按]     

关于国有企业战略性改组的几点思考

党的十五届四中全会《决定》,在进一步总结国有企业改革、特别是90年代以来改革经验的基础上,深入分析了国有经济面临的新形势和国有企业组织结构现状,确定了调整布局和改组企业的方向、重点和措施,明确指出要“着眼于搞好整个国有经济,推进国有资产合理流动和重组,调整国有经济布局和结构,积极发展大型企业和企业集团,放开搞活中小企业”。     

推进浙江国有企业改革和战略性改组的探讨

随着浙江国有企业改革的深入和战略性改组的实践，原定国企三年脱困的目标已基本完成。进一步深化改革的目标要转向真正增强国有企业活力，建立国有资本的有效运作机制，体现国有经济的主导作用和控制力，要达到这一目标，改革还任重道远，在取得阶段性成果之时，总结经验，研究问题，明确下一阶段的行动措施，对进一步深化浙江国有企业的改革的战略性改组，优化国有经济结构有着重要的意义。     

绥棱县国有企业改革及国资情况调查

为了很好地总结企业改革的经验,为下一步深化改革探索有效途径,我们对绥棱县第二塑料有限公司、脱粒机有限责任公司和服装（集团）公司等企业进行了调研。重点了解国有企业股份制改造、现代企业制度和“优比资本结构”试点的进展情况及存在问题。一、国有企业改革及国有资产管理工作的进展情况（－）企业改革的主要成效。一是企业效益明显提高,国有资产升值幅度大。第二塑料有限责任公司于1994年1月1日实行改制,当年实现利税376万元．较改制前1993年的239万元增长1．57倍;199G年利税增至门7万元．较1994年增长1．64倍,较改制前增长2…     

不断完善国有企业的公司治理和监管体制——澳大利亚、马来西亚国有企业改革和监管情况考察报告

2007年10月11日～20日.以国有企业监事会主席季晓南同志为团长、国有企业监事会主席吕黄生、翟立功、焦亿安等同志参加的国有企业监事会考察团一行10人,对澳大利亚、马来西亚进行了考察,重点了解两国国有企业的公司治理结构及监管做法,并撰写了《不断完善国有企业的公司治理和监管体制》一文。现摘登如下,供读者参考。     

广东省四城市国有企业改革调研报告

编者按:今年2月23日至3月3日,中国企业联合会理事和张彦宁同志率调研组(成员有胡新欣、李建明、柏东海、史向辉、胡媛媛、宋西林),就国有企业改革、企业国际化经营的比较优势等课题,到广东省的深圳、中山、顺德和广州四个城市进行了调研.这里,我们选用了由他们供稿的三份调研报告(缩写稿),供参考.     

关于国有企业的公司制改革

关于国有企业的公司制改革赵世萍千家国有企业厂长（经理）问卷调查之九党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向＂。现代企业...     

关于国有企业改革的思考

国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源.搞好国有企业改革、对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.但当前相当多的国有企业困难重重、亏损严重、职工下岗.因此,搞好国有企业,已经不仅仅是个经济问题,而且也成为一个严肃的政治问题.如何在较短的时间内,使国有企业走出困境?根本的出路在于改革.那么,国有企业改革到底改什么、如何改呢?我认为,最主要的应从体制和机制两个方面去考虑.     

我省国有企业工资总额管理办法改革情况及建议

改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内容,既有利于引导企业科学合理地确定工资分配,健全企业职工工资正常增长机制,也有利于理顺分配关系,构建和谐的劳动关系。     

国有企业改组股份制有关问题的探讨

我国进行企业股份制改革,除了新组建部分公司以外,大部分是将原有国有企业和集体所有权企业改组为股份制企业,即使新组建的股份制企业,大多数是有几个法人通过增发股份组建的法人企业,实际上也是对原有企业的一种改组。因此,将原有企业改组为股份制企业和典型的股份公司是我国股份制改革的重要途径之一。当前,在国有企业改组股份制的过程中有许多问题尚待探讨,这里本人只对其中几个问题进行一下粗浅的探讨。一、国有全业改组股份制过程中的资产剥离问题企业进行股份制改造,其资产剥离一般来说没有固定的模式和标准。一般来说,剥离…     

对国有企业股份制度改组的思考

<正> 1992年初,邓小平同志南方谈话以后,我国的国有企业改革出现了新的转机,即由以往的政策性调整过渡到制度创新。股份制这一新的财严组织形式便应运而生。1997年召开的党的十五大,又再一次肯定了股份制是国有企业改革的一种重要形式。股份制是在商品经济条件下,为适应社会化大生产而产生并逐步完善的一种现代企业财产组织制度。目前,我国现有企业股份制改造是在企业已建成,资本已经集中起来的基础上进行的。国有企业当初是按照计划经济体制的要求建立的,其生产经营和管理模式都与计划经济紧密联系在一起,传统的国有企业具有政企职责不分的特点。政府直接管理企业,企业又代行政府的许多职能,从客观上造成国有企业根本不能与市场经济相适应,即产权不清晰,企业即不自主经营,又不自负盈亏,缺乏自我约束机制,和自我发展的能力,不具备市场主体的特点。并与社会主义市场经济之间的冲突越来越不可调和。对此,实行股份     

对国有企业战略性改组基本思路的研究

随着国有企业改革的深化,国有企业战略性改组的理论和实践思路问题已经成为国民经济发展的关键问题。要实现国有企业的战略性改组,首先必须清楚有关国有企业战略性改组的基本理论思路,清楚国有企业战略性改组的基本前提、基本目标、基本思路和基本对策等。国有企业战略性改组的基本前提是国有企业目前不景气状态,整体效率的低下,目前国有经济在产业布局上的不合理性,以及国有资产的有限性等。国有企业战略性改组的基本目标是要通过国有资产的流动和重组,收缩国有经济战线,实行“抓大放小”、“扶优扶强”,从改善国有资产的配置结构和国有企…     

关于国有企业改革的再思考

近年来,国有企业改革围绕明晰产权这个核心,探索出了多种公有制实现形式,取得了重大进展,但在实践中也遇到了许多深层次的矛盾和问题,严重影响和制约着企业的进一步改革和发展.如何正视并有效地解决好这些矛盾和问题,不仅需要方法上的创新,更需要观念上的突破,不仅需要发挥企业的主动性和创造性,更需要政府的积极引导和政策支持.     

关于国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革的重点是进一步推进现代企业制度建设,建立规范的法人治理结构,要使国有企业真正摆脱困境,成为市场经济的主体,就必须认真研究搞好国有企业产权制度改革,切实解决国企深层次的矛盾和问题,建立起能够产生较高经济效益的产权制度.     

关于澳、新国资监管情况的考察报告

一、澳、新两国的国有资产管理体制(一)澳大利亚。 澳大利亚属于联邦制国家。联邦、州和地方政府之间严格按照宪法界定资产范围,国有资产分别属于联邦、州和地方三级政府所有,上级政府对下级政府所有的国有资产没有支配权和收益权。     

陕西省国有企业改革和发展情况分析

陕西国有企业改革近年来取得了长足的发展，但观念落后、财力不足、职工安置困难等仍是影响改革和发展的主要因素，要进一步推进国有企业改革，还需进一步解放思想，更新观念．提高企业的整体素质和活力，建立健全社会保障体系，继续深化各项配套改革。     

利用外资并购改组国有企业操作规范的研究

随着世界经济形势的发展和我国加入WTO，利用外资广泛参与国有企业改组、改造是我国目前改革开放的重要举措。利用外资并购改组国有企业对于引进国外先进技术和管理经验，提高国有企业的市场竞争力，加快国有企业建立现代企业制度的步伐，促进国有经济的战略性改组，实现国有资产的保值增值具有重要意义。