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建立干部能上能下的新机制张清端，刘庆仁党的十四届四中全会《决定》明确提出，要完善领导干部考核制度，并与升降、奖惩制度相衔接，以便使干部能上能下形成制度．这是党中央在社会主义市场经济条件下，对干部管理工作提出的新要求，也是今后干部制度改革的方向。１９９... 相似文献
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坚持以人为本选好用活干部王恒国涿州市委、市政府自１９９４年以来，坚持＂以人为本＂的思想，从＂三个有利于＂出发，狠抓各级领导干部的选拔、任用和管理工作改革，从五个方面进行了尝试：一、变＂一家考察＂为＂多家参与＂，增强对干部评价的全面性。过去，不论是对乡... 相似文献
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干部考核是一项非常重要的政治责任，江泽民提出要充分认识加强干部考核工作的意义，注重在实践中考核干部，积极建立并完善干部考核制度，这一思想，对新时期我们干部考核工作有着非常重要的指导意义。 相似文献
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培养选拔年轻干部三忌刘学江一忌重才轻德或重德轻才的倾向。有些领导选干部只注重＂才＂，只要有能力，有才干就予以提拔重用；而有的领导则偏重于政治条件好．觉得这样的干部老实听话，往往＂以德取人＂。其实．德和才虽有差异，但是相辅相成的。有位先哲说过，道德常常... 相似文献
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企业实行干部聘用制应坚持的三原则彭玉宗一、坚持德才兼备的原则。党章规定：＂党按照德才兼备的原则选拔干部．坚持任人唯贤、反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化＂。企业实行干部聘用制时，要贯彻党章上述要求，真正把胜任企业管理的干部... 相似文献
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实现五个转变提高干部考核工作水平●王万族随着干部实绩考核制度的深入实施，干部实绩考核工作在激活干部队伍、提高干部素质、促进工作落实等方面的重要作用日趋明显。各级领导抓考核的力度不断加大，对考核工作的要求也越来越高。如何进一步提高干部实绩考核工作水平，... 相似文献
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用人有道取人有法──浅谈选拔干部标准和干部人事制度改革郝廷华省委领导同志多次指出：＂河北的问题，说到底是个干部问题。＂＂要把经济搞上去，关键是要选好、用好干部，凭党性看干部，凭业绩用干部，否则，我们的目标就不能实现。＂怎样才能切实做到＂凭党性选干部，... 相似文献
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走出监督检查工作的“误区”李凤玉监督检查是严明干部人事纪律的一项重要管理措施，目的在于给广大的领导干部提供一个＂能者上、平者让、庸者下＂的公平竞争的良好环境，真正体现＂凭党性选干部，凭实绩用干部＂的干部原则，起到惩处违纪干部和教育、保护群众有反映的干... 相似文献
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着力选拔懂经济、会管理人才进班子张华清党的十四届四中全会《决定》指出：＂党的正确的政治路线是确立正确的组织路线的前提，组织路线为政治路线的实现提供组织保证。＂因此，就干部工作来讲，必须紧紧围绕党的政治路线的需要选拔干部．在以经济建设为中心的今天，干部... 相似文献
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建立健全干部工作新机制耿树桐建立健全一套与市场经济体制相适应的、比较科学的干部工作新机制，我们迁安县做了一些有益的尝试。一、深化看人角度，形成有利于发现人才的选人用人新机制。邓小平同志指出：＂考虑人的角度也要深化，这也是一种改革，是思想上的改革，思想... 相似文献
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选“能人”当干部应注重“三看”耿连修在新的历史时期，一名好的支部书记最基本的条件应是：有较高的政治素质，能带领群众致富、奔小康。为此，＂谁能带领群众致富，就让谁当干部＂。＂选有奉献精神的＇能人＇当干部＂成为人们的共识和选拔任用农村干部的导向。在这一导... 相似文献
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选派干部到后进村任职应注意的几个问题苏振瀛一、在坚持年富力强的条件下，注意选派农村工作经验丰富的干部。村干部＂管一村百姓，保一村平安，富一村群众＂，＂官＂虽小，责任却重大。特别是后进村，遗留问题较多，各种矛盾错综复杂，要解决好后进村的问题，光凭满腔的... 相似文献
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乡镇党委书记的四个角色 总被引：1，自引：0，他引：1
乡镇党委书记的四个角色付勤我是１９９２年到定兴县北南蔡乡任党委书记的。几年来的实践使我认识到，当好乡镇党委书记要扮演好四个＂角色＂。一是选贤任能当＂伯乐＂。毛泽东同志曾指出：＂政治路线确定之后，干部就是决定的因素。＂乡党委书记的主要职责之一就是选干部... 相似文献