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胡润富豪榜,是30年商业史的重要而有趣的一个观像仪。
自从来了胡润,汉语词典里“富豪”这个词汇的含义,突然变得无比丰富逼真,并且极具戏剧性。每年一度,普通中国人都要等着看这个给他们日常生活增添了谈资和乐趣的榜单。一群叫“富豪”的人,从此被推上了当代中国的世相话剧舞台:眼看他出名了,眼看他出事了,眼看他消失了。 相似文献
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针对新形势下党员干部下基层“叫不出名”、“认不了路”、“办不好事”等问题,贵州省玉屏侗族自治县从2013年开始全面绘制“民情地图”,着力打通服务人民群众帮促小康“最后一公里”。 相似文献
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端木昌 《沿海经济(江苏)》2000,(6):66-66
四川成都市郊有一个顺江村,这下子算是出了名了。出名的缘由,并不是那里出了什么令世人嘱目的名人,或者出了什么石破天惊的奇迹,而是在封建加自私,愚昧加暴力的发酵下,衍生出一把血淋淋的“贞操锁”。 相似文献
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前不久召开的市第十二次党代会提出,未来五年宁波要实现“两个基本”、努力成为“四好示范区”。实现这一目标,要靠所有宁波人共同奋斗,要靠所有经济体共同发力,其中民营企业要发挥主力军的作用。 相似文献
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洪战辉以前就靠卖书赚钱养活过自己和家人,为什么现在出了名反而不能卖了?正如洪战辉自己所说,“成名后发生了很多事,生活一直在往上飘,飘得有点虚脱。我想往下拖,想踏实,可拖不下来。”“很多人,一旦被捧出名了,正常人的生活就得被迫掩盖掉……可我认为,回到生活中的英雄才是真英雄……”这些话语,让我们看到了一个作为“人”原始面目出现的真实的道德楷模。 相似文献
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陈惠湘 《中国民营科技与经济》1998,(11)
现在全世界的企业都会说、都喜欢说的是什么?一句是“现代企业的竞争是人才的竞争”,另外一句是“以人为本”。这两句话人人都会说,人人都能说得烂熟。但是,有些人真的也就是说说而已。表现优秀的企业不仅真说,还真干,所以企业优秀。表现不好的问题企业一定是光说不干,嘴上说“以人为本”,心里说“三条腿的蛤螟不好找,两条腿的人有的是”。这就是好企业与问题企业的差别。对人才的价值和作用究竟该怎样认识?企业是要赚钱的,赚钱就得靠人才,人才怎么就值钱呢?我们不妨从决定企业生产力水平(效益)的几个关键因素去分析。影响企… 相似文献
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作为“全国首例情书上网案”的主角,窜红网络的他在鸡年年末时将自己同更出名的名人用一场官司相联系,他一面在苦心经营自己的公司赚着辛苦钱,另一面却乐此不疲地自掏腰包开打一场又一场的“维权战”。作为一个普通的青年创业者,尽管曾一度否认炒作,尽管不断对外宣称是“情势所逼”,但他的最终目的在一系列的炒作中正在逐步地实现。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2004,(6):17-18
俗语云:“不孝有三.无后为大”.对于一个企业来说则是“失败有三.无后为大。”但按照传统习惯.我们的企业就像中国人都是在病床上剩最后一口气的时候才把子女叫到身边立遗嘱一样.对企业接班人没有引起高度重视。 相似文献
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人非生而知之者,人的学问、智能和修养大多是靠博览群书得来的。好的书籍和报刊无异是贵重的珍宝,是人们不可分离的生命伴侣和导师。古今中外的名人学者,无不重视和强调读书。莎士比亚说:“书籍是全世界的营养品,生活里没有书籍,就好像大地没有阳光。” 相似文献
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人人的地方必有江湖,有了江湖,英雄们就免不了要排座次。《福布斯》的“全球富豪榜”和“百大名人榜”或许是流传范围最广的座次表,既迎合了成功人士论资排辈的需要,也满足了老百姓茶余饭后的谈资。今年的福布斯榜单与往年相比显得更具话题性,不但有上榜者对自己的座次不满乃至要诉诸法律,就连福布斯自己也对评选标准举棋不定。随着世界越来越多元化,成功的定义也日新月异,做人难,做名人更难,做给名人排座次的人更是难上加难了。 相似文献