陈强:为理想而战

太原汽配商会会长陈强说,商会是为理想而战,所以会越做越好。怎样才能做好呢?他说,把别人的事当成自己的事去做。当他们萌生了干一番事业的想法时,有人跟陈强说,你会失败的。但是这个世界上很少有什么事情是开始做时就可以确保百之百成功。而多数事情,在开始前,都会有人和你说会失败的。     

美食天下:今天做什么菜?

以美食作为粘合剂的分享社区,自诞生起就有其活色生香的天然气质。老杨在一家机械公司做管理工作,朝九晚五的工作之余,他最大的爱好就是做饭。从刚成家的时候学下厨,到现在朋友圈子里面小有名气的"大厨",他的秘诀就是"触网"。他几乎每天都会浏览美食天下网站,在上面学习别人烹饪美食的秘诀后,自己尝试做各种新鲜菜,然后再把做菜的全程图片上传到网上与网友分享烹饪心得。由此,老杨认识了很多志同道合的朋友并拥有了自己的粉丝,他在美食天下的     

如何领导“带刺的玫瑰”

支持聪明人会付出昂贵代价,但他们通过创造远超投资的价值来回报你。给他们更多的空间去思考一个想法,给他们资源来实现它。并确保他们守基本的规矩,因为聪明人有强迫症,在任何事情上都赶尽杀绝,会迅速地摧毁现有文化。把他们置于明确的管理之下,清除阻碍他们展现身手的障碍,这就是领导者要做的事     

“越南丛林”

把一些国际大公司形容为“越南丛林”来自于笔者的一位好友,他在政府部门工作。由于工作的关系,他经常需要和业界的公司联系。但是他经常发现,找到他所要找的人实在是一件不容易的事。从接电话的小姐或者电子接线员开始,电话被转来转去,大部分接电话的人都相当客气,他们会告诉你,你想办的这件事可能应该由谁负责,然后让     

做卓有成效的管理者

养成五项习惯·有效的管理者知道他们的时间用在什么地方.他们所能控制的时间非常有限,他们会有系统地工作,来善用这有限的时间.·有效的管理者重视对外界的贡献.他们并非为了工作而工作,而是为了成果而工作.他们不会一接到工作就一头钻进去,更不会一开头就探究工作的技术和手段,他们会首先自问 “别人期望我做出什么成果?”·有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处.他们还善于抓住有利的形势,做他们想做的事.他们不会把工作建立在自己的短处上,也绝不会去做自己做不了的事.     

房子VS爱情

朋友来电话了,很伤心,听出来他喝了很多酒。很早我就已经知道原因了,怎么说呢,这不是他的错。在这个物欲横流的年代,爱情本来就是天上遥远的星星,能够在一杯水里得到它的影子已经是很幸运的事了,但是他却不甘心非要在杯子里捞起它,结果连个影子都消失得无影无踪。     

名士与商人

有个希腊商人外出做生意，雇了个土耳其籍的名士保护他，商人不是付给他一般的工资，而是付给他名士的费用．以至于希腊商人都有了怨言。后来有三个普通的士耳其人，向商人提出要共同保护他，他们三人报酬的总价只相当于付给名士一个人价格的一半，商人仔细斟酌后，和他们把事谈妥了。名士得到这一消息。并不以为然，他对商人说：“我听说你要和我分手。理由竟然是因我的酬劳太高了!我现在只对你讲一个故事：有个牧羊人养了条牧羊狗看管羊群．有人不解地问他。养一只食量如此之大的狗究竟能做什么用．还不如把它送给村里的财主老爷。     

服装人微博

夏华:什么是不简单?把简单的事重复千百遍都做对,就是不简单。什么是不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。韩都衣舍赵迎光:很多人问我,韩流到底还能流行多久?韩都衣舍坚持韩风,将来会不会很危险?我的回答是:我在韩国工作10年,深刻感受到韩国人对于时尚的理解和把握能力,这方面他们是有天赋的,我也相信对美和时尚的追求是可以超越民族、超越国界的,韩都衣舍会坚持走下去,要做真正的"韩风时尚专家"。     

用生命护航 打通库区用电“最后一公里”

<正>有这么一群人,出行只能靠船,遇到大风大雨还会有翻船的危险。即使这样,他们依然每天穿梭在排除线路故障的最前沿,解决好群众水上用电"最后一公里"难题,全力支持库区移民致富奔小康。广西面积最大的大化岩滩库区,分散居住着5万多库区移民,船是这里最重要的交通工具。岩滩供电所的44名员工肩负着这里563平方公里的电网维护和供电服务工作。船换了4艘船桨换了3把这位憨厚勤恳的老共产党员叫杨干飞,是岩滩供电所的一名检修工,主要负责库区移民的配电抢修和抄核收工作,由于也是库区移民的缘故,大伙都亲切地叫他老杨。     

“救火队员”转型

他们只是“做了职业经理人应该做的事”“?救火队员”当危机出现时，总有一些人会被推上前台，过去两三年间的     

杨烨忻：让创意与艺术传播公益之心

2009年的杨烨忻还是留着一头长发，2011年时的他却已是剪成了短发，并且两鬓斑白，称呼也从“小杨”变成了“老杨”。老杨，变化的不仅仅是外表，变化更多的还是他的内涵，不过这种改变可能不应该称为“变化”，而应该称之为成熟。成熟使得他的艺术风格也越发内敛，并在不断的创作过程中完善自身，超越自我，突破常规。     

证券经纪人临危上阵

证券经纪人制度在业内早被谈论得耳热,但证券公司的销售货架上却空空荡荡。目前,只有国信证券和大鹏证券等少数券商摇摇摆摆走了起来。也许不久,他们会推出美林经纪模式的中国版。     

灰发的机会

经验丰富的老年人依然想在退休后从事他们喜欢的工作,他们是最大一块未被利用的人力资源。9月初的一个傍晚,DavidArkless走在北京街头,被一群穿红戴绿打着腰鼓的老年人吸引住了。这些五六十岁的人无不神采奕奕,身形轻盈,精力旺盛。他驻足好奇地观看,不仅仅因为自己是个外国人,更多地出于职业习惯。几天后,他将要在“世界经济论坛——中国企业高峰会”上发言,主题是“灰发中国:变老还是变富”(GreyingChina:CantheCountryGrowOldandGrowRich?)。眼前的情景令他感慨“如果你跟他们交谈,会发现他们并不希望退休,他们还想做一些事。”     

这一刻,我们心生敬意

今天,坐在这里的每一个人都值得尊敬。因为他们做了大多数企业没有去做的事情——尽管你可能会指出做这件事所带来的间接利益,但别忘了,中国纺织企业有几十万家,中国的企业有上千万家。但他们却选择了脱离这个分母,选择了克己与投入。     

为“9511工程”建功立业的人们他，质量检查把得严─—记蓟县发电厂工程处质检员李国臣

为“９５１１工程”建功立业的人们他，质量检查把得严─—记蓟县发电厂工程处质检员李国臣熊美清“真的没什么好说的，不是我谦虚，这只是我的工作。”的确，他做的都是朴实、平凡的事。他，就是笔者到办公室找了数次而未找到的工程处土建科质检员李国臣同志。李国臣，１...     

信息化助力企业管理升级

美国畅销书作家保罗·托马斯在他的全球畅销书《执行力》一书中提出：人员、战略和运营,是企业执行力的核心流程。高素质的人员是确保把事做正确,目标清晰的战略是确保做正确的事,规范精细的运营是确保正确地做事。     

右玉有支“小老杨”电力服务队

地处晋西北与内蒙古接壤的山西省右玉县有一种被当地人称作＂小老杨＂的独有树种正迎风吐翠,染绿了高原山乡。在这里,有一支电力服务队以＂小老杨＂的精神,把真情和汗水洒满西口古道,把象征自然、和谐、美好、富有生命力的国网绿植入百姓的心田,在服务当地绿色发展中书写了国家电网人的责任与担当。     

真想辞职不干了

前些天我遇到一位记者朋友。我问他过得怎样，他说不怎么样。他刚经历了第三次升职失败，感觉自己不受赏识，正怀疑自己是否该放弃一切。 但他又接着说，每当他对工作感到厌倦时，他就会做一件事——观察别人怎么工作的。 他在火车和飞机上偷看那些上班族发送电子邮件，钻研电子表格，还偷听他们聊天。结论总是无一例外，且无可争论。人们的日常工作内容总是无聊到让他毛骨悚然。不管当记者有多糟，跟其他行业相比简直小巫见大巫。     

取道“再制造” 图谋“地下空间”商机 中盾控股:没路走的时候也要踩出一条路!

这是一家"草根"企业,在市场态势骤然变化的时候,他没有束手无策,反而以进取的姿态,向更高的目标展开冲刺。他会成功吗?他找到了什么可以柳暗花明的方向?"要说挣钱,可以说一年挣个两三千万并不难;但是话说回来,你说你为了这两三千万就可以放弃这些东西?——有些事你不做谁做?毕竟得有人做事啊……"说这话的时候,中盾控股集团有限公司(以下简称中盾)董事长王茂的脸上,并没有泛起该有的激动神情,     

浅淡家庭教育

通过观察发现,相当多的家长对孩子最为关心的是两个:一是身体好,二是智能高,而对智能的关心又胜过对孩子身体的关心.他们希望孩子的身体健康,更希望孩子聪明.学习好,将来升入初中、高中、大学,考上研究生等,让孩子顺着他们早就划定了的人生阶梯走下去.这种对孩子智力情况的过分关注的另一方面,往往是对孩子道德教育的忽视.这样做的结果必然会使孩子的健康成长受到损害.父母爱孩子,这是人之常情,但是娇惯溺爱就有害了.必须注意对孩子进行道德品质的教育,对于孩子的缺点、错误,不能视而不见.充耳不闻,一味护短、包庇.我们不妨举一个实际例子:有一个独生子,他的父母、祖父祖母和外公外婆都把他当作掌上明珠,不但给他吃好、穿好,而且对他百依百顺,走路怕累着,出去怕冻着,娇惯纵容.结果使这个孩子从小养成了任性、骄横的坏习惯.上学后,不但不好好学习,还经常违犯纪律,老师反映给家长,家长还百般袒护.从此以后,孩子更加肆无忌惮,认为谁也管不了他,最后走上了犯罪的道路,被送去强制劳动.爱子之心,人皆有之.只停留在—般禽兽都能做到的爱上是不行的.正如高尔基所说:爱护子女,这是母鸡都会做的事,对子只爱不教就成了溺爱,如此后果是可怕的.