丰富活动载体提升青年工作水平

一、辖区青年工作的实践与成效 (一)创新工作机制.中支党委将青年工作作为"党建带团建"的一项重要内容,建立了党委(组)青年工作责任制.在健全共青团组织体系、规范工作管理的基础上,将青年工作纳入团组织工作范畴,建立了一套较完善、切实可行的青年工作机制,促进青年工作逐步向制度化、规范化迈进.     

高职高专院校团委工作探索——以海南琼台师范高等专科学校为例

共青团作为党的助手和后备军,担负着团结和教育广大青年学生,执行党的青年工作方针,创造性地开展工作的重要职能。本文以琼台师专为例,通过团委工作基本情况的反馈,从高职高专院校具体情况出发,从校团委与系团委的紧密联系,学生会干部队伍的建设,困难学生的服务三年探索团委工作的完善与创新。     

紧扣育人中心任务服务人才强国战略

面对新世纪科学技术的迅猛发展、我国社会变革转型、高等教育体制改革的进一步深化以及当代青年学生思想观念、行为方式和发展要求多样化所带来的巨大影响,如何以科学的发展观为指导,找准共青团工作在经济社会发展中的切入点,团结和带领广大青年学生创新性地开展工作,为党和人民作出新贡献,从而推动共青团事业的蓬勃发展,这是新形势下高校共青团必须认真面对和解决的一个全新课题.本文以"三个代表"重要思想以及十六大精神为指导,从高校共青团自身特点出发,就如何以科学发展观为指导推进高校共青团事业健康发展谈几点看法.     

新时期共青团组织加强青年干部教育培训之思考

一、新形势下加强青年干部教育培训的重要意义 青年干部是党的干部队伍的生力军.随着金融体制改革的不断深入,特别是金融全球一体化进程的加快,应该说我们从事金融工作的每一位有志青年都感受到了一股巨大的压力.这种压力主要来自于我们对自己知识储备不足,来自于我们离金融业发展的要求还存在着差距.面对压力和差距怎么办?唯一的办法就是青年自身"知不足而后学"外,作为青年的组织依托--共青团如何进一步加强青年干部的教育培训工作,是一个值得思考的问题.     

在实践中创新央行基层行“党建带团建”工作

人民银行嘉峪关市中支党委切实履行自己的政治责任,指导和帮助共青团组织提高"自转"功能,实现了党团建设的"双赢".当前央行基层行"党建带团建"工作还存在着诸如对该项工作的重要性认识不到位、"带建"意识不强、工作力度不够、创新措施欠缺、团员减少、团干部兼职较多等问题,造成团的活动开展困难、作用发挥不明显等.党建带团建工作要加强领导、实现整体联动;要加强衔接,以人为本,合力开发青年人力资源;要加强调研指导,在实践中创新发展.     

理论联系实际实践"三个代表"

一、不断推进新的思想解放,在解放思想中统一思想 铜川中支党委一班人在"三个代表"的学习贯彻中,认真查找在思想观念和精神状态上存在的差距,查找在创新意识和工作作风上存在的差距,坚持以"三个代表"重要思想为指导,提高认识,理清思路,制定出台了<铜川中支创新奖励办法>,激励干部职工开拓创新,力求实现铜川中支的超常规、跨跃式发展.     

积极探索深入实践不断完善金融消费者保护试点工作机制

2010年11月,西安分行安排渭南中支等3家单位先期开展金融消费者保护试点工作,在渭南中支党委的高度重视下,我们按照分行郭新明行长提出的"积极稳妥循序渐进"的工作要求,坚定信心,深入实践,进一步理清工作思路,在总结中不断完善工作机制,金融消费者保护试点工作初见成效.自2010年12月24日投诉电话开通以来,已先后受理金融消费者投诉案件13起,已结案处理10起,另外3起即将结案.总体来看,全市金融消费者保护工作已步人轨道,各方反映良好.现就有关情况汇报如下:     

推进企业共青团工作“供给侧改革”的探索与实践

新时代企业共青团工作要主动适应企业发展的新任务,探索青年工作新思路、新方法、新载体,积极推动共青团"供给侧改革"。要从增强基层活力、注重问题导向和青年需求导向入手,探索推动共青团工作"供给侧改革",努力搭建起服务企业、服务青年的有效平台,建立共青团工作长效机制。     

胡杨精神育人 创新突破争先

文化是一个民族的灵魂和一个国家的命脉,文化软实力是一个组织综合实力建设的重要组成部分.多年来,伊犁中支在总行、西安分行党委的正确领导下,高度重视央行文化建设工作,把发展有伊犁中支特色的基层央行文化作为推动各项工作的内驱力和凝聚力,着力打造文化软实力,推动中支各项工作不断取得新突破.本文以伊犁中支为例,介绍了基层央行在文化建设中的探索与实践.     

倾力构筑和谐共振的精神家园科学提升文明单位的品牌效应

人行巴州中支以党建和思想政治工作为保障,以凝聚力工程为抓手,以"每一位员工生活快乐,每一个团队团结和谐,每一个岗位运转高效,每一项工作追求卓越"为共同愿景,以丰富多彩的创建活动为栽体,致力建设"以人为本"的精神家园,有力的促进了各项工作跨越式发展.     

健全机制勤于探索立足维权促进金融消费者保护试点工作

2010年10月以来,在分行研究处的指导和汉中市政府的支持下,汉中中支历经组织建设、制度建设、宣传推介、受理投诉四个阶段,顺利推开了全辖金融消费者保护试点工作.经过半年的探索、实践,这项工作已步人常态. 一、汉中金融消费者保护工作的主要做法 (一)健全组织机构,确保试点推进.2010年10月,分行确定汉中中支为金融消费者权保护工作试点单位后,汉中中支党委高度重视,及时向汉中市政府领导做了专题汇报,经市政府同意,成立了以副市长为组长、人行、银监局、消协、保险协会等单位负责人为副组长、市级金融机构负责人为成员的汉中市金融消费者保护委员会.     

创建学习型支部打造创新型处室扎实的党建工作是业务健康发展的根本保障

2006年以来,在人民银行西安分行党委的正确领导下,在机关党委和各支部的大力支持下,金融研究处党支部努力"创建学习型支部、打造创新型处室",支部建设和业务发展实现良性互动,充分发挥了支部这一基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用.     

高校共青团工作评价体系的局限性分析及相关建议

高校团委既是高校共青团工作的领导者,又是所辖的基层团组织的指导者,一套科学合理的评价体系不仅能帮助高校团委正确把握工作方向、科学统筹工作思路,又能充分调动基层团组织的积极性。本文首先分析了建立科学合理共青团工作评价体系的意义和作用,然后从评价指标、评价主体和评价方法三个方面探讨了目前高校共青团工作评价体系存在的局限性,并就如何完善现有评价体系提出了相应的建议。     

以"三个代表"为指导支持临夏经济发展

为了把"三个代表"重要思想落到实处,我们紧密结合临夏实际,提出了"建设一个好的班子,带出一支好的队伍,力争干出一定成绩"的基本思路,"抓学习,推进素质提高;抓团结,推进合力形成;抓制度,推进从严治行;抓管理,推进工作创新;抓廉政,推进行风转变",力争把临夏中支办成学习的银行、团结的银行、制度的银行、管理的银行和廉政的银行.     

实施目标管理考核出成果强化内部激励机制见效益--巴州人行系统2002年目标管理考核先进单位之调查

人行西安分行2002年在全辖实施了以落实工作责任制为基础的目标管理工作.在人行巴州中支党委强有力的领导下,焉耆支行和全辖各县支行一样,认真实施目标管理工作.实施伊始,曾在职工中引起不同反映,部分职工认为实行目标管理束缚太严,涉及面又太广,搞不好会事倍功半等等.针对上述问题.焉耆支行党组一班人统一思想,坚定信心,引导职工从深入金融体制改革的角度去认识实施目标管理.     

立足"扎根高原"践行"三个代表"

果洛藏族自治州位于青海省东南部,是伟大母亲河--黄河的发源地,也是全国唯一不长树的藏族自治州. 在恶劣的自然环境和艰苦的生存条件下,果洛中支大力弘扬"扎根高原、奉献金融、求真务实、开拓创新"的果洛人行精神,认真贯彻"三个代表"重要思想,保证了党和国家金融政策在基层的坚决贯彻落实.     

抓好四项建设坚持五个结合不断提高金融信息工作水平

近年来,人行咸阳市中支始终把信息宣传报道工作作为塑造央行外部形象,鼓舞职工斗志、推动金融改革和发展的重要一环来抓,不断加大信息宣传工作力度,紧紧围绕金融中心工作,宣传金融改革成果,反映金融创新动态、交流金融监管情况、推广先进典型经验,努力提高咸阳市中支的知名度和影响力,从而增强了人民银行在金融机构中的权威,推动了各项业务的发展,也连续受到了西安分行的表彰.     

图片新闻

近期，中国人民银行西安分行举办了“央行之星”青年英语大赛。受到总行团委、国际司和西安分行及辖区中支各级领导的高度重视，大赛组委会主任人行西安分行副行长陈建华在大赛启动仪式上做了热情洋溢的讲话。比赛期间，人行西安分行有关领导亲临现场指导比赛。     

高职院校的共青团工作与全面育人

思想政治工作是高职院校的一项重要工作,也是共青团组织的一项重要任务。充分发挥共青团支部在思想政治教育中的育人功效,对培养学生的道德素质有帮助。     

论“青年文明号”创建活动与青年成才

"青年文明号"活动是改革开放特别是建立市场经济制度以来共青团组织创造的一个优秀品牌.这一活动的积极开展,将极大的有利于青年成才.本文阐述了"青年文明号"的概念及创建活动对青年成才的作用,具体提出了"青年文明号"创建活动培养青年人才的方法.