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技术创新是当今社会的一个热门话题，致力于技术创新的企业，有的连获成功，有的却屡遭失败，究其原因，就在于技术创新是一种高度依赖于企业自身素质和条件的活动，它不仅受制于外部条件的制约，与与企业技术积累有着极为密切的关系。 相似文献
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为了实现自主创新,必须在企业层次建立核心能力和动态性,领先公司的经验表明应重视对现有的和未来的技术核心能力进行组合和组织。现在仍有关于核心能力和动态性方面的理论讨论,本文集中于企业如何积累核心能力。我们赞同职能定义中提出的核心能力可来自于财务、营销、... 相似文献
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改革开放以来,我国的经济实体或企业层面,先后列为首位需求的是:资金、市场和人才.自上世纪90年代后,市场竞争演变为人才竞争.也就是说,无论是资金,还是市场问题的解决,其实质还是一个有没有融资或开拓市场的人才组团问题.这是我国经济领域不少有识之士的共识.可以说,人才对经济发展的积极作用,在于各个领域、部门或行业的人才可以依据其拥有的才能(包括知识、经验、关系、声望等)将企业层面的资金、市场、技术、生产等一系列问题,进行系统化分解、分析,并寻找到实施方案系统.与非人才相比,人才设计系统要全面、准确、及时、可行和可靠. 相似文献
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一、全民企业急需增强风险意识全民企业需要增强风险,主要是要增强经济风险意识。经济风险对企业经济发展的作用是双重的:一方面,它可能给企业带来不同程度的经济损失;另一方面,它也可能给企业发展提供新的机会。在这双重作用中,能否避“经济损失”而成为发展机会,就取决于企业经营者对经济风险的识别、处理和防范的能力了。 相似文献
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党的十一届三中全会以来,我国的经济改革取得了极其重大的成绩,使80年代成为中国经济发展的最好岁月。可是,80年代改革也有它的薄弱环节,其中特别是全民所有制的改革,可以说基本上还没有走上合理运行的轨道,从而必然成为90年代改革第一项急迫而艰巨的任务。 相似文献
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一、把理想与现实结合起来,拨正改革思路思想指导行动。要使企业改革的目标、措施或方案提正确,首先必须有正确的改革思路为基础。为此,我们认为在探讨全民企业改革具体方案之始,有必要先讨论一下改革的思路问题。 相似文献
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全民所有制经济所采取的国家所有制形式已不适合于经济发展的客观要求,它已成为全民所有制企业一系列改革难以进一步深化的严重阻碍。在特定的历史条件下,由国家代表全民对全民财产行使所有权即采取国家所有制形式,并采取统收统支的生产经营管理方式,有其必然性。 相似文献
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信息不对称假设下的企业人力资本积累理论综述 总被引：7，自引：0，他引：7
根据贝克尔的企业人力资本理论 ,企业缺乏动力对职工进行一般培训 ,以增进企业人力资本积累。 2 0世纪 90年代以后 ,在“信息不对称”假设下 ,一些学者论证了企业投资于一般培训的可能性 ,并对企业投资于一般培训进行了实证研究。 相似文献
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