付文丽：身份上亿的美女老总

从房地产开发的普通员工开始，历经副总经理、总经理、副总裁到总裁……一步步走过来，至今10年来，在房地产行业开发了多种物业形态，都以精准的市场定位及产品定位取得了出色的业绩。     

浅谈房地产开发企业财务风险管理

我国不少房地产开发企业资产负债很高，房地产开发企业承受着巨大的财务风险，财务风险对于房地产开发企业这一具体行业来说，是房地产开发企业因财务出现异常导致企业的资金报酬、房地产投资很难正常收回。     

确立理性发展战略科学决策科学管理—国有房地产企业发展探索

在建立现代企业制度的过程中，中房集团郑州公司紧紧围绕以国家城市住宅小区建设试点－郑州绿云小区为重点的开发经营，积极探索加强科学管理，建立现代企业制度的有效途径。公司现已发展成为河南省以房地产综合开发为主，兼有多种经营，经济技术实力雄厚的骨干企业，被省建设厅授予“河南省房地产开发优秀企业”。1995年建设部评为、全国房地产开发行业精神文明建设先进单位”。在多年的管理探索实践中，公司走出了一条切合实际的发展道路。     

晶晶闪亮耀神州——记发展中的陕西晶晶食品开发公司

一个不算大的国有企业,13年在食品行业中独领风骚,当一个个“国”字号食品企业效益下滑纷纷下马之时,陕西晶晶食品开发公司高举“国”字号旗帜,敢于和大企业抗衡,取得了骄人的成绩。 晶晶公司开发的“豪觅”牌月饼连获三届中国月饼节“优质月饼”称号;水晶饼获2001年全国糕点行业“中国特色糕点”称号;薄荷润喉糖获西安市     

浅谈西部开发中政府管理转型

新中国成立以来，我们党和国家的领导人都充分关注着西部的发展，从战略的高度出发，重视区域经济和社会的协调发展及各民族的共同繁荣。2000年是我国正式实施西部大开发的第一年，在这七年里，西部大开发应该说迈出了夯实的一步，基础设施，生态环境，科技教育，开大发，结构调整等等方面都取得了重要的发展。西部开发作为新世纪的宏伟战略，其重要性不仅仅体现在政治和经济上，所以要把西部开发进程中的问题用最好的方式最优的成本解决。     

面对未来 充满信心——访保利（沈阳）房地产开发有限公司总经理 黄兵

保利地产，央企地产业佼佼者，有着16年地产开发经验，在高速扩张与行业整合的历史潮头，正一步步在中国的版图上，夯实地筑就中国地产长城的宏伟篇章。自2003年起，保利地产入驻沈阳．六年五盘的大手笔铸就了业界首屈一指的地产品牌。4月末的一个下午，保利（沈阳）房地产开发有限公司总经理黄兵接受本刊记者的专访，介绍了保利地产在辽宁的发展并预测了辽沈地区未来房地产市场形势。     

如何建立人力资源开发的动力机制

本文主要分析了企业人力资源开发的动力因素，并对企业人力资源开发动力机制的建立做了初步分析。     

促进风电开发利用效率为目标的风电电价机制

近年来,风电装机容量迅速增加,因风电行业各利益主体间不能有效分摊风险、共享利益,而产生了严重的"弃风弃电"、基础设施建设落后的问题,降低了风电行业开发利用效率。本文利用机制设计理论设计新的电价机制解决以上问题。在新电价机制中,引入峰谷折算系数提高发电企业的风电质量,同时设计了阶梯式电价机制推进输配电基础设施建设。推导了新机制下发电企业与电网企业追求利益最大化的函数表达式,当两者收益函数同时取得极大值时,新机制满足激相容。最后,利用DEA-Malmquist分析法对新电价机制是否能促进风电开发利用效率进行实证研究,结果表明新电价机制提高了风电开发利用效率。     

中国国企人力资源开发与管理的对策研究

当今世界，一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源开发与管理能培养和造就人才，充分调动人力资源的积极性，发挥其作用，更好地实现员工的价值。只有这样，一个企业才能有活力，并实现可持续发展。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力，实行可持续发展，必须重视和解决国企的人力资源开发与管理所面临的诸多问题，要从宏观和微观两个层面入手，在国企监督管理体制改革、人力资源部门职能转变、绩效评估体系建立、人力资源重组优化、人力资源的信息化管理等方面寻找相应的对策，从而探索出一条符合中国国企实际的人力资源开发与管理的有效途径和对策。     

明年底前矿产资源开发企业完成整合

2008年年底前，中国将对全国矿产资源开发企业完成整合，一个矿区将只设一个采矿权，以有效遏制重特大事故发生、减少环境污染、提高矿产资源开发利用率。     

求实奋进上台阶 与时俱进谋发展——白银市平川中区房地产开发有限公司

房忠：男，汉族，甘肃省白银市平川区人，1964年生，大学专科文化程度，高级工程师，现任甘肃省政协委员、甘肃省工商联执委、甘肃省乡镇企业协会副会长、白银市政协及平川区政协常委、白银市工商联副会长、平川区工商联会长，白银市平川中区房地产开发有限公司董事长、总经理。他出身贫寒，艰苦的生活养成了他诚实、善良、宽厚、坚毅的性格，凭着不怕苦累、踏实肯干的精神，历任工程队队长．工程公司副经理，又出资组建白银市平川中区房地产开发有限公司，从此，便与房地产开发结下了不解之缘，用自己的青春一砖一瓦地谱写着人生的乐章，用一幢幢高楼大厦见证着人生的价值，用一张张的奖牌、奖状诠释着自己的人格力量。 多年来，被授予“第四、五届全国乡镇企业家”称号，被连续授予“第四、五、六、七届甘肃省乡镇企业家”称号，荣获“甘肃省劳动模范”、“甘肃省十大杰出青年农民”、“甘肃省优秀青年”、“甘肃省优秀青年企业家”、“甘肃省优秀政协委员企业家”、“白银市十大杰出青年”、甘肃省人民政府授予的“捐资助学先进个人”、白银市人民政府授予的“光彩事业先进个人”等称号，[编者按]     

太平鸟股份有限公司董事长张江平——“太平鸟”：争创中国时尚休闲服饰第一品牌

宁波太平鸟集团是以服饰设计开发、制造和销售为主业，并在中国最早倡导休闲服饰概念的企业之一，累积10年，发展迅猛。到目前为止，集团已连续5年位居全国服装企业百强中上，全国民营企业500强，形成了有特色的休闲服饰的专业制造、经营、开发体系。2001年，太平鸟品牌喜获首届”中国名牌”称号，太平鸟时尚休闲服饰被评为全国消费者最喜爱休闲     

进一步发挥开发性金融作用 不断扩大对西部地区的支持力度

一是继续贯彻国家西部大开发战略，坚持向西部地区倾斜的信贷政策。开发银行将积极配合国债资金，加强与其他金融机构的合作，集聚和引导全国的资金用于西部，保证西部地区重大建设项目的资金需求。下一步开发银行对西部地区的贷款投放和贷款比例都要适度增长。今年拟安排西部地区贷款755亿元，占开发银行今年贷款规模的30％，比去年提高3．1个百分点。     

王文彪:绿色财富创造者

21年间，他将一个隐藏于内蒙古库布其沙漠里的濒临倒闭的小盐场，一步步发展成为资产总额高达160多亿元的国家级重点企业，而且将硫化碱等产品的市场占有率做到了世界第一。不过，他最为让人称道的是，他所领导的企业率先在全国氧碱行业实施了污水零排放，在治理库布其沙漠的过程中探索出了一条独特的循环经济的模式。     

创新工作机制开发人力资源

江苏省生产力促进中心(以下简称中心)自1994年成立以来，始终贯彻为中小企业服务，提高企业的创新能力和生产力水平的宗旨，不断发展壮大，2002年被国家科技部列为首批启动建设的全国三个“国家级重点示范生产力促进中心”之一。在促进生产力发展的工作中，只有把人才作为推进事业发展的关键因素，着力营造充满生机与活力的人才工作机制，才能开发好最宝贵的人力资源，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。     

荔浦：全面提升县域经济核心竞争力

广西荔浦县是～个自然资源先天匮乏的县，荔浦历届领导班子就是凭着“先人一步靠胆子、超人一步靠理念”的精神，经过多年发展，今日的荔浦风生水起：近年来，该县获得“广西十佳县”、广西2007年度“县域经济发展进步县”、2009年度广西“科学发展进步县”、“全国食品药品安全示范县”，2010年获“中国衣架之都”等荣誉称号。该县的“绿枝园”牌荔浦芋荣获“中国名牌农产品”称号，多个产品获得“广西名牌产品”称号。     

国房景气指数连续6个月环比回落

国家统计局近习公布的数据显示，5月份全国房地产开发景气指数为103．34，比4月份回落0.73点，这是国房景气指数连续6个月出现环比（比上月）回落。统计显示，土地开发和房屋施工面积增幅也都出现了回落。前5个月，全国房地产开发企业完成土地开发面积同比增长4．3％，     

国研调查 我国企业人才开发亟须关注两大核心问题

国务院发展研究中心人力资源研究培训中心目前就企业人才开发现状与相关政策问题，对全国近1万家企业和6万名人才进行了调查。调查发现，目前企业人才开发亟须关注两大核心问题：一是人才开发“双轨制”导致企业人才总量不足、结构失衡；二是企业人才开发“转型”特征明显，提高企业竞争力的人才开发制度缺乏。     

浅谈房地产开发过程中各阶段的税收筹划

房地产开发行业是一个高投入、高风险的行业，税收成本在整个房地产开发支出中占了相当大的比重。如何通过税收筹划，合法降低税收成本是每个房地产开发企业财务管理的一项重要工作内容。本文首先阐述了税收筹划的概念以及房地产开发企业税收筹划的必要性，其次重点对房地产开发企业从取得土地、项目立项、楼盘设计、开工建设、办理预售许可、项目预售到竣工交用等各阶段税收筹划的思路和方法进行了详细阐述。     

如何看待入世后的西部资源开发

加入WTO，对我国的资源开发带来了深远的影响。西部是我国资源比较密集的地区，也是经济发展滞后的地区，如何把资源优势变为经济优势，一直是西部地区面临的重大课题。西部资源开发存在的问题西部地区在经过几十年资源开发以后，目前仍存在许多问题：一是开发多，积累少，缺乏发展后劲。因资源开发而形成的企业和城市普遍存在基础设施差，发展资金少的困难。大量开发的资源被计划调拨至全国各地，这些企业和地区并没有由此形成比较健全的经济良性运行体系，经济基础十分脆弱，计划经济的后遗症比较严重，资源枯竭地区的企业和城市由于缺…