论厂长（经理）在企业共同愿景构建中的主导作用

企业共同愿景是指企业所有员工的共同愿望和共享的景象。它包括两层含义：其一是远景，即体现企业未来发展的远大目标；其二是愿望．也即企业的远大目标能够被企业全体成员所接受，因而应体现企业成员的共同愿望。是企业成为学习型组织的一项重要修炼内容。作为企业领导人的厂长（经理），必须通过建立共同愿景来使全体员工主动而真诚地为企业奉献和投入。厂长（经理）处于企业的中心地位，是企业的最高管理者。在企业生产经营过程中，他要对企业各要素、各部门、各环节加以引导、协调，使之发挥整体优势，完成共同目标。这种地位决定了他的…     

厂长(经理)负责制的困惑与对策

<正> 厂长(经理)负责制(以下简称“负责制”)是由厂长(经理)对企业的生产经营管理活动统一决策指挥和全面负责、企业党组织则对党和国家方针、政策的贯彻执行起保证监督作用、职工代表大会参与企业的民主管理这样一种“三位一体”的企业领导管理体制。其目的是建立企业权利协调与制衡的运行机制,把企业经营管理的责权利统一起来,建立集中统一、富有效率的企业经营管理体系。然而,在实践中,负责制却发生了异位现象。人们对负责制存在两种错误的理解:(1)认为负责制是“党委第二次靠边”,厂长(经理)一长制取代党委书记一长制,党委和职工代表大会参与企业决策过程是徒增层次,贻误时机,弊多利少,没有必要。(2)认为负责制是党委领导下的负责制,即党委作决定,厂长(经理)负责落实执行。两种错误的理解形成了三种错误的作法: (一)“甘当配角”。厂长(经理)和党委书记都持第一种观点时,企业的厂长(经理)成为企业的“第一把手”,甩开膀子,“独挑大梁”,独断专行,甚至滥用职权;党委书记则直言不讳地自称为厂长(经理)的“配角”、“助手”。这类企业表面看来党政关系很“和谐”,实际上是党的工作围绕行政     

试论国有企业厂长（经理）离任审计

一、加强厂长（经理）离任审计的重要性在社会主义市场经济条件下，国有企业厂长（经理）离任审计（包括法定代表人任期业绩审计），是一种考核经济组织主要领导干部工作业绩的新形式。加强国有企业厂长（经理）离任审计，对进一步地完善国有企业全面经营管理，提高经济效...     

企业厂长、经理想什么？盼什么？

广西工业企业的厂长、经理当前最关心的问题是什么？他们最盼望要求解决的问题又是什么？     

厂长（经理）离任审计问题与完善

本文基于公司治理的视角，从分析公司治理和经济责任审计的理论入手，探讨两者的内在联系。通过分析国有企业公司治理和厂长（经理）离任审计的现状，找出问题的根源，探索解决国有企业厂长（经理）离任审计的措施。     

愿为老区厂长经理服务

在党的十一届“三中”全会的方针路线指引下，在省委、省政府的正确领导下，我省老区各级企业的厂长、经理为使老区脱贫致富，开发老区资源，加快老区建设步伐和活跃老区经济等方面做了大量工作，并取得了优异成绩。在此，江西省厂长（经理）工作研究会向在老区工作的各级厂长、经理表示亲切的慰问并致以崇高的敬意。     

广东省厂长(经理)研究会讨论厂长(经理)身份问题

广东省厂长(经理)研究会于1985年7月10—12日在珠海市望海楼举行了“国营企业的厂长经理身份问题”讨论会,参加讨论会代表主要来自省内各企业的厂长、经理,还有省级的管理部门、科研部门的同志共100多人参加了会议。关于厂长和经理的身份问题,通过讨论,大体上有三种意见。第一种意见认为,厂长(经理)是企业的代表,应主要对企业负责。理由是:顾名思义,厂长是一厂之长,经理是一店之长,他(她)必须代表企业的利益;企业是自负盈亏的     

建立现代企业制度与完善厂长(经理)负责制

建立现代企业制度与完善厂长（经理）负责制王仁坤实行厂长（经理）负责制，企业活力得到增强，经济效益得到提高，推动了我国的经济建设。但由于搞活企业是一个系统工程，它即涉及到宏观方面、又涉及到微观方面的一系列配套改革，如果单从企业领导制度方面，难以达到搞活...     

厂长经理犯罪案引出的思考

最近,新闻媒介连续报道了湖北武汉长动集团原董事长兼总经理于志安、陕西西安无线电一厂原厂长张群宝、安徽蚌埠卷烟厂原厂长李邦福贪污、挪用公款、收受贿赂给国家和企业造成严重经济损失的案件。报道之后,在社会上引起了强烈反响,《工人日报》等报刊也就“于志安现象”展开了讨论。在经济体制改革过程中发生的这些涉及企业主要负责人的经济案件,不同于过去企业内部一般的违法经济行为,它反     

国有企业厂长（经理）离任审计与年度会计报表审计

一、国有企业厂长（经理）离任审计与年度会计报表审计结合的可能性离任审计，是指厂长（经理）因辞职、免职、撤职、调离、辞聘、离退休等原因不再担任原职务，由审计机关对其经营业绩的真实性、合法性以及经济责任进行的审计。离任审计内容包括，遵守财经法纪情况；执行...     

校办产业经理(厂长)离任经济责任审计探讨

校办产业经理（厂长）离任经济责任审计探讨袁家芳校办产业经理（厂长）离任经济责任审计（以下简称＂离任审计＂），是指学校内部审计部门受主管领导的指令，对校内独立核算产业的经理（厂长）在任期属满或中止任期时对任职期间所负经济责任进行审计评价，这是一项综合性...     

浅谈厂长(经理)身份问题

国营企业的厂长(经理)的身份问题,经过多年的讨论,理论上似乎明确,但实际上并不一致,这就影响了厂长(经理)的职能作用的发挥,对当前改革不利。因此,重新探讨这一问题十分必要。所谓厂长(经理)身份,主要说的是厂长(经理)应代表什么利益,在企业中起哪些作用。在经济体制改革的帷幕拉开之前,由于我们推行的是传统的高度集中的体制,企业的生产经营活动,也给“统”了起来:劳动力(职工)由国家统分统配;企业资金由国家统收统配;原材料由国家统调统拨;企业生产由国家统一安排;企业产品由国家统购包销;国家对     

厂长经理要重视企业思想政治工作

社会主义企业的根本任务是发展社会生产力。马克思主义认为,在生产力诸要素中,人是最基本、最活跃的因素。在社会主义企业中职工是企业的主人,是企业一切活动的主体,企业的兴衰、改革的成败、效益的好坏,都取决于职工积极性。李瑞环同志在中国职工思想政治工作研讨会第六次年会上的讲话中指出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动职工的积极性。”“调动职工积极性,不仅是当前的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作长远的任务。”     

建个厂长经理市场,如何?

改革开放，造就了生产要素大流动的态势。物资，在生产资料市场流动；资金，在银行间企业间流动；劳动力，在城乡在企业与农户间流动；科技人员，在大专院校、科研所及企业流动。这是因为．物资有物资市场，资金有资本市场，劳动力有劳动力市场，人才有人才市场。可是，作为企业生产经营者的厂长经理，却无法流动。他们仍然按计划模式“配给”；仍然按长官的好感和意志选定，不能流动。这在很大程度上是因为缺乏一个厂长经理市场。流动，才有选择！流动，才充满活力！流动，才有生机！对于生产要素来说，有市场才有流动。流动，才能体现价值…     

关于厂长经理经济责任审计问题的探讨

为了适应改革的需要,认真贯彻审计工作必须同经济改革密切结合,为经济政策服务的指导思想,探索审计工作适应改革的新路子,近二三年来,部分省市的审计机关受政府委托自发地对一些企业的厂长、经理,特别是对一些有争议的厂长、经理,通过任期内经济活动成果的审计,评议工作业绩,确定其经济责任,取得了初步的效果。国家审计总署在此基础上决定把对厂长、经理的经济责任审计列为必须推行的一项审计制度。这种把厂长、经理的任期目标责任制和任期终结审计相结合,把对厂长经理经济责任审计作     

广东省厂长(经理)研究会在广州成立

由广东省经委企业管理协会主办的广东省厂长(经理)研究会和由广东省科协主持的广东省技术经济和管理现代化研究会属下的厂长研究会,分别于6月18日至22日、6月25日在广州成立。有关企业的厂长、经理、省、市经委主管企业管理的干部、大专院校的教师、经济研究部门的经济研究人员和全国首先成立的第一个厂长研究会——四川