政工干部应具备的素质

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下，如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持，是当前备企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。有人认为政工人员的工作不是专业。应该：既不仅是专业，而且是对人综合素养要求更高的专业。     

浅述新时期如何提高政工干部素质

新时期政工干部素质研究是执政党建设的重要内容，是党的干部队伍建设的重要组成部分，是加强和改进思想政治工作的需要。随着党的建设不断加强和经济政治体制改革的深化，政工干部素质必将得到提高，从而进一步提高我们党的领导水平和执政水平。     

对市场经济条件下,政工干部提高素质的几点认识

政工干部自身素质的提高 ,是我们思想政治工作需要处理好的重要课题 ,也是市场经济对政工干部逐步实现角色转换的客观要求。文章从几个方面提出政工干部必须提高自身素质。     

企业思想政治工作要以人为本

一、加强政工队伍建设,提高政工干部素质水平 思想政治工作是一项业务性很强的工作,要做好思想政治工作,要求政工干部除了具备一定的政治素质、文化素质外,还应具有较高的思想道德品质和现代心理素质.     

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。     

企业思想政治工作要以人为本

文章指出企业开展思想政治工作要坚持以人为本,创新思想政治工作发展思路,探讨了企业政工干部应具备的素质     

论企业政工干部应该具备的综合素质

在新时期,随着十八大的召开与科学发展观进一步深化,我国企业本着与时俱进的精神,积极探索一条符合企业发展与时代发展方向的思想政治工作的道路。新形式下,企业政工干部应该通过科学发展观武装头脑,用先进的思想来指导实践,进一步推动企业思想政治工作创新。本文就企业政工干部素质培养的意义分析入手,对提高政工干部的综合素质进行了一些思考和探索。     

加强国有企业政工干部经营管理能力的思考

随着国有企业改革不断深化，新形势新任务对思想政治工作提出了更高的要求，员工思想观念、思维方式以及行为方式也时刻发生着变化，这给企业的思想政治工作者带来了新的课题。国有企业政工干部应尽快提高自身素质和业务能力，正确处理各方关系，善于启发引导员工，注重工作实际效果，在企业发展实践中发挥应有的作用。笔者对如何加强国有企业政工干部素质进行了以下思考。     

试论企业思想政治工作网络目标管理

党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。     

企业思想政治工作要以人为本

一、加强政工队伍建设,提高政工干部素质水平思想政治工作是一项业务性很强的工作, 要做好思想政治工作,要求政工干部除了具备一定的政治素质、文化素质外,还应具有较高的思想道德品质和现代心理素质。目前基层队伍中的部分政工人员,在做职工的思想工作时,或多或少地存在一些问题,应该引起高度重视。党组织应该把加强政工队伍建设放在首     

浅论如何提高基层政工干部做好思想政治工作的能力

思想政治工作做得到位与否可以直接反应出党执政能力的强弱，只有把思想政治工作落实到位，才能够使各级政工干部处理干群与党群矛盾的能力不断增强。但是，目前我国基层政工干部在开展其思想政治工作时还存在着一定的问题，缺乏与群众之间的交流以及沟通，致使其不能及时地了解基层群众的需求以及想法，对我国经济社会的有序、健康以及和谐发展带来了很大的影响。因此，提高基层政工干部的思想政治工作能力势在必行。     

浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合

当前，如何搞好煤矿思想政治工作是每位政工干部职工必须面对的重大课题之一。为此，广大政工干部职工进行了积极探索，取得了一定效果。可以说，这一切有力促进了企业安全生产、经营管理等工作。但是，在实际工作中，我们不难发现一些问题，或者说存在着误区，从而导致了思想政治工作偏离了本身的“航线”。下面，浅谈以下煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合。     

浅谈新形势下国有企业的思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。随着社会主义市场经济的深入发展和我国的加入WTO ,我国的社会情况发生了复杂而深刻的变化 ,油田也进入了一个发展的新时期。如何为企业的生产经营创造良好的环境 ,切实保证油田生产经营目标的顺利实现 ,需要思想政治工作者结合本企业实际 ,创造性地开展工作 ,不断调动广大职工的积极性。一、努力提高思想政治工作者的自身素质思想政治工作需要人来做 ,也就是说企业讲以人为本 ,企业中的政工干部也要以人为本。其从业人员不仅应具备一定的政治理论素质 …     

增强政治意识做好思想政治工作

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、     

以人为本 以能为本 抓好政工干部队伍建设

思想政治工作遵循以人为本的原则是构建社会主义和谐社会的必然要求, 是超越思想政治工作困境的时代要求。而政工干部队伍建设又是做好思想政治工作的基础环节之一, 政工干部队伍建设应坚持以人为本, 以能为本, 实现提高政工干部队伍整体素质和水平的目标     

如何做一名称职的企业政工干部

在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，负责好企业党务、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设、工会及综合治理等各方面工作。企业政工干部的价值更体现在企业精神价值等软实力上。     

企业政工干部在企业文化中的重要作用

在经济发展的大潮中,当前企业面临着激烈的竞争,同样企业思想政治工作也面临着新的形势,如何充分认识企业政工干部在企业文化中的重要作用,做好企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题.本文对企业政工干部在企业中的重要作用进行了论述分析.     

新时期政工干部应有的素质探析

文章以国外企业寿命远远大于我国企业寿命现状为由,探讨在新的历史条件下,作为企业政工人员,应具备哪些素质,才能让企业在市场竞争中立于不败之地。为此,文章从企业政工人员要有强烈、敏感的政治意识,强调思想政治对于一个政工干部的重要性;从高度的责任感方面强调企业与个体的人生价值是不可分割的;从政工干部要有大局观念,说明作为政工干部要有一定的胸襟;从要有广博的知识和精通的业务能力,说明一个有思想、能实干的政工干部对企业发挥的重要作用与影响。     

企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入,使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露。文章分析了当前政工队伍存在的问题与新时期面临的挑战,提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策。     

提高企业思想政治工作有效性的实践与思考

本文通过笔者在工作中的思考与实践，阐述了政工干部在做好思想政治工作中如何提高素质、转变方法，用翔实、生动的实例介绍了几种做好思想政治工作的方法。