现代企业制度下企业党建工作的对策探析

近些年来,为了适应新经济形势的不断发展,随着我国国有大中型企业股份制改革进程的加快,现代企业制度已经基本上得到确立.在现代企业制度下,国有资本不再是单一的控股资本,社会资本不断的涌入到企业中来,公有资本不再像以前一样占据着绝对的优势地位,投资主体呈现出多元化的趋势.与此相对应的是我们企业党建工作的复杂性,我们的党建工作将面临更多的挑战和问题,局面也会更加艰难.本文基于现代企业制度的特征,分析了现代企业制度下企业党建工作面临的新问题,并根据这些问题提出相应的解决对策,以此来进一步促进现代企业制度下企业党建工作效率的提高,保障企业党建工作的有序稳妥推进.     

浅谈现代企业制度下党建工作的创新与发展

现代企业制度是顺应市场经济和生产力发展的产物,完善现代企业制度有着重大的意义。而党政工作也是企业制度改革中的重点工作。现代企业制度中党政工作的创新和发展对加强企业改革,创建新型企业制度有着重大的历史意义。     

试论现代企业制度下的思想政治工作

本文通过对现代企业制度下搞好思想政治工作重要性的探讨,提出建议:一是应当转变企业政工工作长期以来形成的"纯政治"观念;二是应当转变单靠专职机构、专职人员的观念;三是转变"有位才有为"的观念,树立"有为才有位"的意识.     

加强和改进企业党建工作浅析

党的十八大提出了全面建成小康的新目标，从一定意义上说，关键是搞好党的建设，而企业党建又是党的建设的重要组成部分，在新的历史时期，如何在建立现代企业制度的过程中，改进和加强企业党建工作，是我们每个企业政治工作者应该认真研究的课题。     

加强改制后企业的党建工作

1结合企业改制,坚持党建同行 国有企业改制是为了建立现代企业制度,使企业按市场经济规律要求进行经营,实现在国家宏观控制下达到微观搞活的目的.因此,应首先坚持抓好党的自身建设.我们只有在继承优良传统的基础上改革和创新,坚持抓党的建设与抓经济建设一致,才能使党的建设在促进经济建设发展中始终保持旺盛的生机与活力,才能为经济建设提供坚强有力的保证.     

浅论现代企业制度下大中型企业的统计工作

社会主义市场经济的确立和现代企业制度的推行，促使中大型企业统计工作的职能要由单纯的为上级服务的报表型转变为为企业决策的服务型。所以大中型企业统计工作必须改革，包括明确统计职能的企业本位；发挥信息、咨询、监督职能；发挥专业统计职能；转变企业统计工作的重点；健全指标体系；提高统计人员素质等。     

JITIQIYEDEXIANDAIQIYEZHIDUJIANSHE集体企业的现代企业制度建设

集体企业是部分劳动群众共同占有生产资料的简单的公有制企业组成形式，是具有很大包容量的企业形式，在市场上有很强的活力。改革开放以来，河南省的集体企业取得了蓬勃发展。但从九十年代中后期开始，我省集体经济发展迟缓，其中一个重要原因是没能适应市场经济的要求，建立现代企业制度。江泽民同志曾指出：集体企业也要不断深化改革，创造条件，积极建立现代企业制度”。因此在“十五”期间，河南省集体企业工作的重点应该是加速集体企业的现代企业制度建设，促进集体企业升级，调整产业结构和产品结构，提高城乡现代化水平，为我省的经济发展起到重要作用。     

现代企业制度

所谓现代企业制度，就是通过理顺产权关系，建立起真正的完整的企业法人制度，以及与此相适应的企业组织制度和管理制度。其基本特征：一是通过明晰产权关系，确立企业法人制度。关键是确立企业法人财产权，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产，     

加强改制企业党建工作的若干思考

改制企业党组织建设,必须做到四个加强,即：加强思想政治建设,充分发挥思想政治工作的导向作用;加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用;加强载体建设,不断改进企业党组织的工作方式和方法;加强企业党组织的自身建设,构建企业党建工作的新格局。     

欠发达地区建立现代企业制度的几点思考

企业改革要以建立规范的现代企业制度为目标，企业发展要以建立规范的现代企业制度为基础。对现代企业制度，经济发达地区诠释为五个方面：一是企业产权的组织形式主要是公司制；二是企业所有者与企业的关系是朝日趋淡化的方向发展；三是企业与政府的关系是法律关系；四是企业内部管理模式是现代科学管理方法；五是企业与社会的关系应当有超利润的观念。由于欠发展地区生产力发展水平较低，企业发展后劲不足的问题仍然比较突出，在企业改制和改革过程中遇到的问题和矛盾自然比较多。如何更好地建立现代企业制度，以推动企业改制和改革工作顺…     

聚焦现代企业制度下的财务管理

财务管理贯穿于企业生产经营的全过程,现代企业制度下加强和完善企业财务管理工作,增强企业抵御风险和竞争能力,是关系到企业生存与发展的重要内容。     

建立现代企业制度的难点和对策

建立现代企业制度的难点和对策沈福强建立现代企业制度，已成为当前经济界、企业界普遍关注的热门话题。建立现代企业制度，表明企业改革由放权让利为主要内容的政策调整为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。这是人们“摸着石头过河”十多年后，上上下下对长期困扰国...     

试论我国现代企业制度的产权关系

任何一个社会的存在和发展都必须解决借助已有物质手段进行生产，并创造尽可能多的产品和服务来满足社会需要的问题，这也正是产权制度直接关心的问题，即采取什么形式来最有效的运用已有物质手段的问题。　　一、传统观念的突破是产权界定的前提　　所谓传统观念，就是归属论的所有制观和把一定所有权作为相应所有制必然法律表现的观念。事实上，所有权是早于所有制概念而产生的法律概念。所有权作为一项民法制度或民法权利在不同性质的国家或社会形态下并无根本区别，而所有制，是由宪法或所有制法所规范的对象。区分在民法学领域的所有权…     

论现代企业制度下的财务管理

在现代企业制度下 ,有必要重新认识财务管理在现代经济中的性质和作用。因此 ,树立企业的财务管理意识 ,构建以财务管理为中心的现代企业内部管理新型机制 ,使企业真正按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的总体要求健康发展 ,已成为客观要求。