加强企业员工培训是提高企业素质的关键

21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争出现了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争。人才在当今世界的经济发展中至关重要,其中,抓好对企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用。     

选择行之有效的培训内容 提升基层生产管理人员素质

本文结合学习培训的重要性和公交企业特点,分析了如何选择行之有效的培训内容,以达到提升基层生产管理人员素质的目的。指出要通过拓展“心智”的培训,心理学知识培训和业务知识培训,促进基层生产管理人员素质的全面提升。     

基于价值工程的人力资源素质模型在企业培训中的应用

在企业人力资源测评与职业化管理互动研究得出人力资源素质模型的基础上导入价值工程思想,对企业培训进行功能成本最优化思考,即通过人力资源测评确定企业人力资源的现有素质,对照素质模型找出素质差,导入价值工程思想,对人力资源的培训进行功能成本分析, 找出人力资源开发的最佳价值,旨在解决企业培训需求难找、培训针时性不明确、培训实效不佳、培训费用花得不在其所等企业面临的诸多问题。     

天津市“十五”立功先进集体——天津横通工贸发展有限公司职工素质培训组

天津横通工贸发展有限公司，是以生产玻璃纤维单丝涂塑平织窗纱为主要产品的股份制企业。公司是2003年8月由市经委批准并列入市重点项目之一的企业。