大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响

在我国就业人员总体人力资本水平不高的情况下，具有较高人力资本水平的大学毕业生就业本不应成为问题，但是近年来大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生充分就业关系到国家经济建设、和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。大学生作为具有较高人力资本水平的群体，而且处于青年这一人生观与世界观尚未完成与成形的阶段，如果遭遇就业困难的挫折，轻则影响到自身健全人格的培养，重则会对社会安全带来隐患。作为高学历人群，大学生充分就业直接影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。本研究对此进行现象描述与总结，提出和谐社会背景下建立适应国情的大学生就业政策几点建议。     

大学毕业生的文明离校工作

文明离校，是对大学生思想道德素质的基本要求，应从学校、就业、学生三方面采取行之有效的措施，深入细致地做好毕业生思想教育工作，使毕业生能自强自律，在文明有序的气氛中文明离校。     

大学毕业生灵活就业问题探析

随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业势在必行。本文从大学生就业的现状、社会发展的形势,深刻论述灵活就业的广阔前景和深远意义,并提出了灵活就业的对策与建议。     

大学毕业生"过剩"问题的经济学分析

如果用马克思主义关于经济危机的理论对大学毕业生“过刺”现象作出分析，我们不难看出．这一典型的劳动力“过剩”，是我国经济领域运行不良的一种最直接的反应。解决大毕业生“过剩”问题，必须从两个层面进行：一是宏观层面，二是微观层面。     

新形势下塔里木大学毕业生就业现状分析

近年来,随着我国社会转型、高等教育持续扩招和高校就业机制的变化,大学生就业问题日益凸显。新疆塔里木大学进一步深化高等教育教学管理体制改革,采取一系列措施引导和鼓励高校毕业生积极就业,但就业问题仍然突出。为此,应健全人才市场机制;完善就业指导体系;转变学生就业观念。     

论未就业大学毕业生思想政治工作的重要性

未就业高校毕业生群体将在一个较长时期内存在,在其就业问题无法立即解决的期间,应对其开展有效的思想政治工作,着是构建和谐社会、维护社会稳定的客观需要。     

初次定位对大学毕业生的就业影响

目前大学毕业生数量越来越多,而且初次就业率日益下降的现象推断,社会上不少人认为我国已经开始出现大学毕业生"毕业即失业"的现象,甚至有的还对高等教育应不应该这样快速发展产生疑问.研究初次定位对大学毕业生的就业影响对是基于对高等教育发展以及社会经济的前瞻性战略思考.     

大学毕业生就业现状的分析与研究

随着高校毕业生数量逐渐增加以及我国经济结构的调整,大学生就业问题日益突显,究其原因包括高等学校的教育体制、毕业生自身和用人单位等因素.为了更好地解决大学生就业困难的问题,高校应改革培养目标和课程体系,加强就业指导工作;毕业生应树立正确的就业观,合理定位,增强竞争意识;用人单位要优化人才结构,重视人才储备.     

关于促进大中专毕业生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发工程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前,全社会就业形势严峻,而大中专毕业生(以下简称毕业生)总量仍将以较大的幅度快速增长,做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。本文试图通过对近年来宁波市毕业生就业情况的调查分析,寻求促进毕业生充分就业的有效途径和办法。     

关于大学生就业难的理性思考

大学生就业难现象的产生是高等教育大众化的必然产物。目前大学生就业问题已经成为社会关注的热点之一,造成就业难的原因是多方面的,对此进行理性思考,献计献策,积极应对,对缓解高校毕业生就业难的问题具有重要现实意义。     

我国大学生就业难问题新探

一、当前大学毕业生就业形势1999年以来,我国高等教育的发展规模以前所未有的速度扩大,使我国高等教育发展到一个新阶段。这对我国经济社会的跨越式发展,无疑是提供极大的智力支持和人才储备。但是也不能不看到,当前大学毕业生数量的急剧增长与现有的就业岗位增长缓慢的确是一对矛盾。据教育部统计,我国2001年的大学毕业生是115万,2002年为145万,增长26%;2003年由于1999年普通高等学校大规模扩招,大学毕业生一下子猛增到212万人,比2002年净增67万人,增幅达46.2%;2004年大学毕业生又达到280万人,比2003年增长了32%,加上2003年还有近70万毕业…     

转型期就业弱势群体就业困境探讨

就业权是人的基本权利之一。就业弱势群体的存在与市场经济的转型及就业制度中公平、公正的偏移密切相关。解决就业弱势群体的就业问题:一是要建立公平公正的就业制度体系;二是从就业保障方面采取"差异原则",保障就业弱势群体的基本就业权利。     

大学生社会实践对高校就业的促进作用分析

随着我国高校的不断扩招,大学生就业难的问题日益凸显。社会实践作为高校大学生了解社会、接触社会、参与社会生活的一个重要途径,在我国高等教育中发挥重大的作用,具有非常重要的意义。文章通过数据对比精要分析当前大学生就业形势,重点阐述大学生社会实践是增强实践经历和提升就业能力的重要途径,并进一步提出如何让大学生社会实践更加有效地为就业工作服务。     

超时加班与就业困难——1991-2005年中国经济就业弹性下降分析

本文通过考察和分析改革开放后劳动力市场特点和劳动者就业环境的变化，提出劳动法治的失效、就业者工作时间的不断延长，是导致20世纪90年代以后中国经济就业弹性持续下降的主要因素之一。非公经济中的超时加班现象，一方面使就业者的工作强度加大，受剥削程度越来越深，另一方面严重抵消了经济增长所创造的就业供给，从而造成就业人数增加缓慢，就业弹性不断下降。分析后不难发现，“高增长、低就业”的模式，并非是经济发展的正常现象。而是20世纪90年代以来“重资轻劳”政策的必然结果。     

饭店业大学生员工队伍稳定问题探析

饭店业发展需要大批的专业人才,而高等院校旅游专业培养的大学生却毕业时改行、入店后流失、留店的跳槽。大学生的用非所学与人才流失,对国家是教育资源的浪费,对个人是教育投资的损失,必须给与足够的重视,采取积极有效的措施加以解决:对大学生进行正确的职业观念教育,灌输从基层做起的意识,使之树立牢固的专业思想。学校要充分利用校企合作的优势,培养学生的职业能力。饭店业要树立科学的人才培养观,做好大学生员工的职业生涯规划;实行科学的用人原则,改革用人薪酬制度,完善人才激励机制,使大学生学以致用,从而保证教育资源有效地发挥作用。     

大学生创新创业教育质量的模糊综合评判与控制方法研究

~~大学生创新创业教育质量的模糊综合评判与控制方法研究@李国平$九江学院经管系!副教授,博士332005 @郑孝庭$九江学院!332005 @李新平$九江学院!332005 @张可斐$九江学院!332005     

特区大学生就业意向调查统计分析

1999年高校扩招以来,高校毕业生的数量迅速增加,大学毕业生的就业问题成为社会关注的焦点,在这个阶段,特区大学毕业生同样受到了就业压力的冲击,及时了解特区大学生的就业意向及就业心理,对于特区学校制定正确的就业指导方向具有重要的意义,是深化以就业为导向的高等教育改革,培养合格就业人才的重要依据。     

论当前经济形势下新疆高校就业指导课程体系创新

在中国经济增速放缓,拉动就业规模萎缩的背景下,大学生毕业数量增加引发的就业矛盾日益突出。因而创新就业指导课程体系,增强大学生就业竞争力,成为政府和社会关注的焦点。本文在调查新疆高校就业指导课程开展现状的基础上,分析课程体系与经济发展存在的不协调表现,提出创新指导理念,更新指导教材内容、完善指导教师甄选制度、开展就业指导科研等措施,有益于政府和高校完善大学生就业政策,提升就业水平。     

中国金融抑制与经济效率的实证研究——基于所有制结构的视角

中国市场化取向的所有制改革使得非国有经济对经济的贡献日益增加,但与此不相称的是在此过程中金融资源配置仍以国有部门为主,非国有经济难以通过银行中介和金融市场获得充足的支持.文章首先对中国金融抑制及其对所有制效率的影响状况进行了经验分析,在此基础上分别通过经典回归和VAR模型下的动态分析(包括格兰杰因果检验和脉冲响应函数)框架对这一问题进行了实证检验,表明中国的金融抑制对所有制经济效率产生明显的影响,最后从协调资产结构、利率市场化和发展银行中介与金融市场三个方面提出改善建议.