IT治理,催生电信新竞争力

IT技术的应用正在传统的电信网上发挥着越来越重要的作用。通过IT技术改造传统电信网络,解决所面临的信息孤岛、收入流失、管理滞后等问题,实现IT技术的科学应用,提升企业竞争力,正成为电信企业关注的焦点。IT治理,实现IT技术的合理、有效运用,为越来越多的企业所关注。就IT治理规划、电信企业信息化建设,记者采访了IT治理、IT服务管理专家、中国信息化推进联盟IT治理专业委员会副主任孙强。     

基于云计算技术构建中小企业IT基础设施

现代企业的IT基础设施是企业竞争力的关键要素。对于中小企业来说,由于财力方面的限制,需要构建低成本的IT基础设施,来满足企业管理方面的要求,支撑企业的各项业务。本文采用开源的Open Stack云计算技术和开源的Ceph软件定义存储技术,来构建中小企业的IT基础设施。     

价值网络视角下商业模式问题的研究

商业模式已经成为企业核心竞争力的重要部分,而随着IT业的兴起和进一步发展,价值网络逐渐兴起发展,基于价值网络的商业模式也成为企业新领域,本文从价值网络视角构建企业的商业模框架,进一步研究企业的商业模式,增强企业的竞争优势。     

IT企业生命力评价指标体系探讨

本文针对我国IT行业的发展现状、企业竞争现实,分析企业的生存状况及其竞争力。通过实地调查企业,将企业的实际情况与外部环境相结合,讨论IT企业生命力的指标,并对BP神经网络评价方法在其中的运用进行了探讨,试图为IT企业核心竞争力的识别、评价提供一种新的分析工具;从而为IT企业提供获取竞争优势的对策以及赢取可持续发展的策略建议,为现存IT企业调整内部结构提供参考意见。     

中国IT企业国际化成长动因及模式研究

全球化的加快对我国IT产业的发展提出了迫切的要求,要实现IT产业的跨越式发展,必须利用国内外两种资源,努力增强IT企业的国际竞争力.文章在对IT产业市场结构的分析基础上,提出我国IT企业国际化成长的动因框架,并通过分析得出:我国IT企业的国际化成长是基于核心竞争力培育的成长,通过国际化谋求某种竞争优势,提升企业的核心能力.我国IT企业的国际化利用生物学的相关理论,可采取国际化成长的合作繁殖、复制繁殖和个体进化三种模式.     

浅析IT企业软件项目管理中的客户管理

现代企业能否获得持续发展与竞争力,很大程度上取决于其是否进行成功有效的客户管理。IT企业作为科技创新性企业,主要业务是做软件项目;由于其软件项目的固有特点,决定了该类企业的客户管理工作的独有特性。认清客户、积极有效的管理客户在IT企业项目管理中具有重要意义,是IT企业竞争力的DNA。     

以联想为例浅析IT企业品牌的整合与创新

在竞争激烈的IT行业中品牌对于IT企业的发展尤为重要,因此分析IT企业品牌管理的背景与现状、讨论品牌体系的整合与创新、研究品牌决策的执行与管理,有助于IT企业品牌的健康发展,对提升企业综合竞争力具有重要意义。     

IT2002：渠道立命

如果用木桶原理来分析中国IT企业的竞争能力,渠道不是简单的长板和短板的问题,而是企业运营的桶底。因为对中国的IT厂商来说,最核心的竞争力来自渠道,桶底被打破了,任何把板子做长的努力都是徒劳的。     

社会化网络营销模式研究

从来没有如今天这样,社会化网络营销如此深刻地融入企业的运营模式之中。IT技术不仅使得网络从深度和广度上更加迅猛地将社会、企业、消费者关联在一起,而且从中催生的网络营销也日渐从一个概念性的营销工具,成为真正与企业融合提升其竞争力的运营方式。本文对现有的网络营销模式进行了分析比较和提炼,并对企业提升社会化网络营销竞争力给予了自己的对策和建议。     

基于模块化网络的企业核心竞争力提升

随着信息技术的迅速发展和全球经济的一体化,以突出核心竞争力为特征的模块化组织变革成为潮流。因此,模块化网络理论的研究对培育和发展企业的核心竞争力具有重要意义。本文从模块化网络的涵义入手,系统地分析了模块化网络对提升企业核心竞争力的意义,并在此基础上提出了构建模块化网络的几点思路。     

IT企业的财务管理分析

IT企业具备高、快、灵的特点.这些特点使得IT企业能够在激烈的市场竞争中,占据一席之地.IT企业做好财务管工作有利于企业保持市场竞争力,有利于企业自身的良性运行.本文分析了IT企业财务管理的现状,论述了IT企业财务管理的具体内容,并针对财务管理中存在的问题制定出相对应的措施.     

我国IT企业薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题及解决对策

薪酬是驱动员工敬业和提升企业竞争力的最重要因素,但纵观国内的IT企业,薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题已逐渐成为制约我国IT企业规模扩大和竞争力提高的瓶颈,也造成了员工士气低落、频繁流动等局面。本文从我国IT企业薪酬管理和薪酬体系设计的现状与存在的问题出发,分析了问题产生的原因,结合国内外知名IT企业的薪酬管理方面的成功经验,有针对性地提出了解决问题的几点对策。     

基于企业工程的商务网络与IT／EIS融合扩展模型研究

针对各类商务网络结构的复杂性和动态性,从系统工程的角度,采用复杂自适应系统对企业商务网络演化的过程进行描述,并基于企业商务网络业务流程对IT／EIS功能需求的拉动机制,枸建一个基于Agent和组件技术的、从商务网络的概念集成一逻辑集成一物理集成的信息技术／企业信息系统（IT／EIS）融合扩展模型,来跟踪信息管理技术新进展,扩展商务网络内外沟通与协调以及按需计算的学习功能,变过去仅仅作为提高工作效率和辅助决策工具的传统IT／EIS平台为现代企业的造血系统和神经系统。这一模型有利于提高企业信息化体系建设的有效性。     

中小企业的IT方案

本文主要讨论信息技术(IT)在企业经营管理战略决策上的应用。企业中,快速发展的信息技术促进着标准化,区别化,特殊化,以及横向和纵向一体化等供应链条过程的形成。大型跨国公司在利用信息技术促进战略管理上已走在了前面,如建立企业内网络(Intran全球采购,全球营销和全球协同运     

企业IT管理面临的挑战及对策分析

企业IT管理对于提高企业管理质量,增强市场竞争力起着十分重要的作用。本文从分析企业IT管理面临的挑战入手,提出了促进企业IT管理的几个基本对策,旨在抛砖引玉,共同探讨信息化建设的有效途径。     

浅谈我国企业竞争力的内涵及源泉

随着全球化进程的加快,国家之间的竞争最重要的是经济实力的较量,而一个国家经济实力的重要体现就是要有参与国际竞争的企业;企业的竞争力和实力,最主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力的成长正推动着国家竞争力的飞升。在这个全球竞技场中,为了迎接全球经济竞争日益加剧的挑战,企业纷纷完善和加强了对竞争力培养,通过增强企业的核心竞争力来营造企业的持续竞争优势,核心竞争力的培养和企业竞争力的源泉被提到了前所未有的重要地位。     

饭店营销联盟构建研究——基于社会网络的视角

饭店营销联盟网络构建是竞合时代饭店营销的必然趋势,饭店企业可以通过营销联盟网络的构建来提升其竞争力;本文通过对饭店企业进行分析,探讨如何利用社会网络理论为指导来进行饭店营销联盟网络的选择和构建,最终提升饭店的竞争力     

浅析日本IT人才现状及人才培养战略

日本是全球第二大软件产品和服务市场。其中，IT人才所具备的知识和技能直接影响其产业的竞争力。因此，培养高水平IT人才的重要性已经得到IT产业界的高度关注。为了培养高质量IT人才，日本政府制定并实施了一系列可持续发展的人才培养战略。     

浅析QQ的文化营销

随着新经济浪潮的冲击,以数字信息技术和因特网为标志的技术在全球扩展,网络文化迅猛发展,对网络信息产品的消费也迅猛增长。现代企业须有效地运用文化推动力来促进自身壮大与繁荣,把品牌的竞争力主要从产品战略、市场战略转化到文化战略。本文从腾讯QQ着手,探讨了这种网络信息产品的文化营销方式和品牌文化内涵,旨在对现代企业推行文化营销提出可借鉴之处。     

积极推进国内企业开展外包合作

发达国家企业正在通过更加精细的专业化分工开展外包合作,将传统上由企业内部完成的人力资源、财务、研发、IT服务等业务或职能转交给外部企业.我国也制定了一系列促进国内企业承接海外企业外包的政策,取得了显著成绩.然而,我们更应该认识到外包合作是新形势下全球企业变革的一个趋势,是企业提升竞争力的重要手段,我国应进一步完善相关政...