保险法教学对法学本科学生的就业指引

随着司法机关人员的饱和、毕业生人数暴增，以及砖人才的学历、素质要求越来越高等因素，给法学专业本科毕业生就业带来不小的困难。加之，不少学生就业观念保守，对就业形势的严峻性缺乏足够的思想准备，因此丧失了就业机会。在长期的保险法教学中，通过对保险合同与保险业的研究，我认为重视保险法学习，对毕业生就业择业选择有指导意义。文章通过分析保险法的教学视野及就业指导意义，提出重视学生就业问题，探索就业新途径的思路与措施。以期为深化法学学生就业指导工作出绵薄之力。     

高校法学专业毕业生就业形势与帮扶策略探析——以福建师范大学法学院为例

随着高校的扩招和法学专业毕业生人数的增加,法学专业毕业生的就业形势十分严峻,不仅整体就业率近年来出现显著的下滑趋势,而且就业去向相对也较为单一,就业形势不容乐观。高校的教学质量是影响法学毕业生就业的重要因素之一,应当从加强实践教学、提升职业素养、强化就业指导课程三个方面开展教学工作。针对法学毕业生严峻的就业形势,高校要从加强师生对口帮扶、提高就业竞争力、优化信息服务、分类施策助力就业等四个方面提升就业帮扶力度。     

基于就业导向的法学专业应用型人才培养模式的探讨

法学专业毕业生就业困境的根源在于法学专业人才培养模式的问题,法学专业人才培养的社会需求要求高校法学人才培养模式从传统的通识教育模式向应用型法律人才模式转变。通过确立明确的应用型人才培养目标,构建科学合理的应用型人才培养课程体系,推进实践性教学改革、保证实践教学质量,构建科学的应用型教学评估体系四个环节真正将法学教育的应用性落到实处,培养满足社会需求,真正与市场标准对接的法学人才。     

浅析理工科类独立学院法学专业就业难问题

独立学院因其发展时间不长,底子薄,优秀教师数量有限,再因理工科类院校在法学专业方面的先天性不足,导致了理工科类独立学院法学专业毕业生就业难问题。笔者以重庆大学城市科技学院为例,简单剖析了理工科类独立学院法学专业就业难问题。     

地方综合性大学经济学专业本科生实习就业问题研究

受国际金融危机影响，我国本科毕业生就业形势较以往更加严峻。而地方综合性大学经济学专业本科教育由于偏重于理论研究，缺乏实践能力，在实际就业中更是困难重重。在这个艰难的就业环境中，提高经济学本科毕业生的社会实践能力，对于解决地方综合性大学经济学专业本科生的就业问题有着举足轻重的作用。     

工科院校本科生就业状况分析——以东北大学信息学院为例

随着本科生招生规模的不断扩大和全球性金融危机的爆发,大学毕业生就业问题日益受到政府和社会的高度重视。以东北大学信息学院2009届本科毕业生相关数据为例,分析了工科类院校本科生就业的基本情况、就业特点以及就业工作中存在的问题,为改善金融危机背景下本科生就业状况提供理论依据。     

浅析大学生就业胜任力模型的构建

我国实施高等教育大众化阶段以来,大学毕业生的规模不断扩大,高校毕业生尤其是本科生的就业竞争日趋激烈。高校毕业生尤其是本科毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。大学生的就业市场和就业模式、就业胜任能力引起社会的关注,本文将构建大学生就业胜任力宏观模型,分析大学生就业胜任力对大学生就业的影响。得到宏观上对大学生的就业胜任力影响最大的是大学毕业生总人数。     

地方本科院校办学模式调整——基于大学生就业视角的思考

大学生就业问题一直是学界和政府高度关注的问题。在金融危机的影响下大学生就业问题更加凸显,尤其是地方本科院校毕业生就业形势不容乐观。其中一个主要原因是地方本科院校办学理念没有根据市场需求的变化及时调整,出现毕业生的“结构性相对过剩”。改变这一现状的有效途径是：调整地方性本科院校办学模式,走和职业教育并轨的联合培养模式,实行“以就业为导向”的适用性人才培养模式,培养复合式综合性应用型高级技能人才。     

地方本科院校国际经济与贸易专业人才培养模式刍议

地方本科院校国际经济与贸易专业办学定位的不准确使本专业的毕业生就业形势日益严峻。做好办学定位，科学制定课程体系，培养具有特色、满足社会需求的国际经济与贸易人才，是地方本科院校本专业亟待解决的问题。     

学前教育专业本科毕业生就业意向调查——以江西师范大学等三所师范类院校为例

本研究通过对江西师范大学、江西科技师范大学、南昌师范学院三所师范院校中的2014级学前教育专业200名本科毕业生进行深度调查,从专业情感、就业准备、就业意愿、就业地点、择业标准等五个方面了解学前教育专业本科生的专业认同和就业意向,总结梳理学前教育专业本科毕业生身上存在的专业认同问题和在求职就业过程中表现出来的职业偏向问题,并深入了解和探究问题存在的原因,最后从政府、社会、学校和学生自身方面提出了建议。     

管理科学与工程类专业本科毕业生就业质量研究

对安徽工业大学管理科学与工程学科相关专业本科毕业生就业数据分析发现,管理科学与工程学科本科毕业生就业区位选择与国家区域经济发展和城市吸引力紧密相关,就业行业相对集中,绝大部分毕业生都从事与本专业对口的工作,毕业生升学意愿强烈,但受学科特点和考研政策调整影响大。应加强产学研合作,进一步提升本科教学质量,提升毕业生就业能力。     

高职高专院校毕业生就业问题的法律研究

高职高专毕业生就业问题是一个社会问题,造成高职学生就业难的原因是多方面的,解决这一问题必须从国家、高校、社会和市场以及高职高专大学毕业生本人等各个方面和相关领域分别进行有助于促进高职毕业生就业问题解决的法律和制度选择,为高职毕业生就业营造出一种良好的法律环境。     

高等教育大众化背景下毕业生就业工作策略研究

就业工作是重大社会问题和政治问题.高校毕业生的就业工作,关系到社会经济发展和社会稳定的大局.本文对大众化背景下高校毕业生就业工作策略进行探究: 一是政府应建立对高校毕业生就业的宏观调控体系,营造宽松的就业政策环境;二是加快高等教育改革,完善人才培养机制,培养适应社会需要的人才;三是学生个体应转变观念,紧跟时代步伐,着力提高核心竞争力.以期通过以上几个方面改变高校毕业生的就业现状,促进高校毕业生就业工作的开展,使高等教育培养的高素质人才得到有效的开发利用.     

论中国高等教育与高校学生就业

面对目前日益严峻的高校毕业生就业形势,究其原因,在于高校的扩招造成了生源质量下降、教学资源被稀释,再加上教学模式单一,教学内容与社会需求脱节,必然会导致大学毕业生整体素质下滑,而这对于当前高校毕业生供过于求的形势来说,无疑是雪上加霜.因此,当前缓解高校毕业生就业压力的一个重要途径就是高等教育改革,这项改革应涉及以下三方面内容高校招生规模控制、本科教育体制改革以及各高校的教学模式创新.     

本科院校就业指导对策研究

随着高等教育大众化进程的不断深入,高等院校每年的毕业生数量成倍增加,这对高校就业指导工作提出了严峻挑战。该文在对本科院校应届毕业生择业问卷调查的基础上,对高校就业指导的现存问题作了细致分析,并提出了新形势下本科院校就业指导工作的相关对策。     

关于促进大学生高质量就业的思考

就业问题始终是民生大计的主要问题之一,历年来如何解决就业问题都受到国内外的广泛关注。大学毕业生是具有特殊代表性的就业群体,而且数量庞大,提高社会就业率、优化高等教育、社会的稳定和谐,实现大学毕业生高质量就业具有重要意义。高校不仅是培养高素质人才的摇篮,同时对实现大学毕业生高质量就业起着重要的作用。普通就业的概念不能简单的等同于高质量就业的概念,高质量就业不仅仅包括拥有工作岗位,还应获取合理的工资待遇、工作环境、职位发展空间,满足就业者的身心发展需要,同时还有要实现个人自身价值和社会价值。     

欠发达地区本科毕业生就业难的原因及对策研究

欠发达地区本科毕业生就业难是由多方面原因造成的。本文以商洛学院为例,从人才供给、人才需求、政策供给、学生个体四方面分析欠发达地区本科毕业生就业难的原因,并提出相应对策和建议。     

应届本科毕业生的求职行为差异性研究——人格特质视角

应届本科毕业生的就业问题日趋严峻,文章在文献梳理与访谈的基础上,确定应届本科毕业生的求职行为的主要表现,运用大五人格量表对被调查对象进行分类,并进行求职行为的测试,运用方差分析不同人格特质的应届本科毕业生在求职行为上的差异,分析结果显示:五种人格类型在"您会积极通过求职网站来获取职位信息吗"这一问题上差异不显著,在其他题项都存在显著差异。     

会展本科教育十年:发展、问题与体系构建

在"史上最难就业季",会展本科教育问题凸显,最突出的是会展本科毕业生实践能力不强,从事会展行业的比例很低。未来会展本科教育必须在构建专业课程体系、师资队伍建设和探索新的会展教学模式等方面有所突破,研究制定会展师资认证体系来保障师资队伍的质量。     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。