现代企业制度下内部审计职能之我见

一、经济监督职能是内部审计最基本的职能经济监督职能是指以财经法规和制度规定为评价依据,对被审对象的财务收支和其他经济活动进行检查和评价。现代企业由于经营规模的扩大,经营业务的日趋复杂,经营方式的多样化,管理层次的多级化及生产经营地点的分散化,使各管理当局面对纵     

现代企业制度下内部审计

一、现代企业制度下内部审计组织机构的设置(一)现代企业制度下内部审计组织机构的设置原则内部审计的组织模式与企业的组织形式密切相关,企业的组织形式受现代企业制度和企业文化的制约。在现代企业制度中,公司制是企业主要和典型的组织形式。在公司制中,规范的企业组织形式主要表现为股份有限公司和有限责任公司。内部审计组织机构是内部审计工作的基础,科学、有效的内部审计组织机构,是内部审计发挥作用的关键。为了充分发挥内审的作用,企业在设置内审组织机构时应坚持两条原则:1.独立性原则。这是设立内部审计组织机构最重要的原则。在…     

论现代企业制度下的内部审计

随着现代企业制度的建立和不断完善,企业经营目标出现了多元化,管理组织结构也呈分权化趋势,企业规模及经营范围不断扩大,市场竞争日趋激烈,这就对企业内部审计提出     

现代企业制度下的内部审计浅议

现代企业制度是指符合社会大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体的要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。转变经营机制，是企业改革的方向，是建立现代企业制度的一个重要的标志，加强内部审计则是企业转变的经营机制，适应社会主义市场经济，建立现代企业制度的客观需要，随着市场竞争的日益激烈，企业决策者要求所使用的信息必须及时准确，这给内部审计的发展提出了新的课题。一、我国现实内部审计中存在的问题与西方国家不同，我国的内部审计是在政府审计的羽…     

企业内部审计拓展服务职能的必然性

内部审计是企业内部一种独立的经济监督活动，其基本职能就是经济监督。内部审计的监督职能不能完全等同于外部审计，它具有明显的“内向性”特点，它是基于企业内部经营管理的需要，主要站在企业立场上，为企业持续、健康发展服务，其着眼点和切入点是保护企业自身的利益，维护企业的合法权益。内部监督的最终目的与企业的根本利益是一致的，随着市场经济的不断完善，现代企业制度的建立健全，内部审计的业务范围逐步拓广。     

现代企业制度下完善内部审计的思考

目前，在机构设置、工作重点、审计内容的深度及广度、审计方式、规范管理等方面，我国企业中的内部审计还未发挥出应有的支持内部管理的作用，无法适应现代企业制度的要求。为了适应现代企业制度，必须建立与之相适应的内部审计制度。本文对我国内部审计制度存在的问题进行了探讨，并针对现状提出一些看法及完善措施。     

论建立现代企业制度对内部审计的若干要求

党的十四届三中全会在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。内部审计制度是现代企业制度的重要组成部分，内部审计制度与现代企业制度二者之间客观上存在着互为依存、相互促进的关系。建立现代企业制度则为我国内部审计的发展提供了前所未有的良机，同时，也对内部审计提出了若干新的要求，可谓机遇与挑战并存。一、内部审计与现代企业制度的内在联系在建立现代企业制度以前，内部审计制度在绝大多数企业是“奉命”建立的。而在现代企业制度下，内部审计制度不仅…     

浅析内部审计的发展及其职能变化

一、内部审计的新发展现代意义上的内部审计,是在二十世纪40年代后由传统的财务审计到经营审计逐步发展而来的。新的经济环境下,内部审计正在发生着巨大的变化。(一)经济全球化扩大了内部审计规模。经营业务的拓展使许多内资企业在海外设立了分公司,随着企业规模的扩大,经营范围、经营领域的扩展,客观上要求内部审计相应增强,同时,对内部审计人员素质的要求也相应提高。竞争的加剧,使得企业的边际利润逐渐下降,也促使企业不断加强内部控制,提高营利能力,增强竞争实力。(二)信息技术在企业经营管理领域的广泛应用,要求内部审计更多地使用计算…     

我国经济责任审计存在的问题及对策

经济领导干部是各类型企业的领头羊，企业经营的好坏、企业资产是否保值增值都与企业领导者的经营管理水平、能力、责任感和行为道德准则等有着密切的关系。因此，加强对企业集团内部经济责任审计十分必要。本文就经济责任审计的内容和原则着手，分析了我国经济责任审计存在的问题及其根源，最后就进一步完善我国经济责任审计提出了具体对策。     

浅议企业内审工作

建立完善的企业内审制度是现代企业管理的重要内容.但目前企业内审工作在法规建设、独立性、人员素质等方面还存在许多问题有待进一步解决,本文就这些问题提出了有针对性的建议.     

森工企业建立现代企业制度的探讨

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施.     

影响我国农业发展制度变迁不足的原因及对策

传统农业发展受土地、劳动供给的约束,绿色革命产生了以节约劳动与土地为主要特点的现代机械和生物技术的运用,使农业生产边界大大扩展,同时发展经济学家也认识到制度在农业发展中的重要作用。本文从制度变迁存在需求引致型和供给主导型两种模式出发,探讨影响我国农业发展制度变迁不足的一系列因素,并提出相应的对策措施。     

兵团现代服务业存在的问题与对策

世界经济一体化与兵团经济的快速发展,为兵团现代服务业的产生与发展搭建了平台,然而,兵团现代服务业比重小且发展不平衡,整体开放度低;三大服务平台功能有待改善;现代服务业发展缺乏良好的环境等问题阻碍了兵团现代服务业的快速提升,本文追根溯源,对症提出了如何大力发展兵团现代服务业的对策。     

耕地内取土的成因及对策

"十分珍惜和合理利用每寸土地,切实保护耕地"是我国的一项基本国策.随着人口的增多和建设用地规模的不断扩大,人地矛盾日益突出,耕地保护显得尤为重要.近年来,各地均划定了基本农田保护区,明确规定了基本农田保护的各项措施,其中重要的一条就是"不准在耕地内取土".     

浅析良好企业形象及其作用

所谓企业形象,是指社会公众和企业职工对企业的整体印象和总体评价,是与企业有关的个人或群体对企业的认识所形成的整体观念。就企业外部来说,企业给社会公众长期留下可以信赖的印象,企业对社会公众及整个社会的贡献为社会所肯定,这就是良好的企业形象;就企业的内部来说,企业使全体职工在工作中产生同企业荣辱与共的思想,做到每一个职工在各自的岗位上,以主人翁的姿态进行工作,人人关注企业的经营,人人重视企业的效益,人人珍视企业的信誉,这也是良好的企业形象。来自内、外两个方面的良好评价,才能构成企业良好的整体形象。一个企业只有具备…     

试析水利水电企业建立现代企业制度过程中存在的问题与对策

由于受许多约束条件的限制,水利水电企业在建立现代企业制度过程中仍存在着许多问题,这些问题已成为企业进一步改革和发展主的主工障碍。本文认为,对我国水利水电企业采取分类改革的方式,结合水利水电行业的特点,进行水利企业现代企业的构建和创新,是水利水电企业摆脱目前困境的唯一途径。     

加强我国企业内部审计工作的探讨

分析我国企业经营管理者对内部审计认识不足、内部审计机构不健全、审计人员素质低等因素影响审计工作的质量与效果及审计工作的开展不尽如人意的现状。提出加强企业内部审计应从查错防弊向为内部管理服务转变,要内外审相结合,从事后审计逐步向事前事中转变、提高内审队伍的整体素质,提高企业内审的权威性等方面加强企业内部审计的具体措施。     

林业企业会计电算化发展过程中存在的问题及对策

阐述经过近几年的实践应用,会计电算化在我国发展较快,在会计实务中发挥了重要作用,但仍存在很多问题,如重视机的因素,忽视人的因素;重视会计电算化自身因素,忽视会计电算化环境因素;重视报账功能,忽视管理功能;重视电算化会计系统建设,忽视电算化会计制约机制等严重制约着我国会计电算化的发展。