富力地产全民健身 运动至上——富力地产集团第二届员工运动会精彩无限

6月5日，富力地产集团在东山体育馆举行了第二届员工运动会，加油和欢呼之声不绝对于耳。全公悟十多个部门均参加了此次运动会，运动员人数总计300余人。富力地产集团董事长李思廉先生，副董事长，总裁张力先生致开幕词，     

大唐物业举办2008年迎奥运趣味运动会

“进取、拼搏、健康、娱乐”这是北京大唐物业管理有限公司物业部迎奥运趣味运动会的精神。2008年6月13日，在集团员工活动中心操场，物业部举办了首届趣味运动会，而趣味运动会的圆满成功更是借着盛夏的热情把物业部员工的体育文化生活推向了高潮。     

企业活动

富力携手腾讯举办迎亚运摄影大赛 本刊讯（记者高智勇）迎第16届亚洲运动会,近日富力地产集团和腾讯蓝房网携手启动＂迎亚运,活力广州＂摄影大赛。据悉,此次摄影大赛将进行为期一个多月的照片征集,5月29日在富力中心举办颁奖典礼。     

富力地产：冲击新高度

富力地产集团总裁、副董事长张力在日前召开的富力集团2005年新春联谊会上透露，2005年富力地产集团订立了更高的目标，即整体目标80亿元，其中广州地区35个亿，北方地区45个亿。     

取诸社会 回馈社会——富力地产情系助学再行善举

“爱，是一种阳光样的情感，可以普照到每一个角落“。5月29日，富力地产集团和广东省青基会共同举办的“第七届希望工程(富力地产)羊城会亲”活动将在广州东山宾馆拉开帷幕。届时，来自广东省各个贫困山区的220名小朋友将纷纷赶来与资助他们的热心人士们相聚。     

富力地产集团上半年广州热销12．3亿

富力地产集团公共事务总经理陆毅目前透露，富力地产集团无惧“非典”等不利的市场因素影响，集团在上半年取得了辉煌的销售成绩，广州总销售金额超过12．3亿元，比去年同期增长超过20％，已经超额完成上半年的销售任务，如此优异的成绩令人十分振奋。     

快乐工作 健康生活——福建金威集团“金威颐园挑战杯”员工登山比赛

金威集团董事副总经理蔡良善先生在接受采访时说．举办登山活动．不但符合了金威颐园生态养生的追求，更倡导员工注重健康意识．提高员工身体素质．增强员工的凝聚力和向心力．培养团队精神．一直以来，金威集团秉承着“快乐工作 健康生活”的宗旨．举办了各种各样丰富多彩的健康活动．一次比一次特彩。一路上，金威集团走在新健康主义潮流前沿、以健康的生活．健康的运动、打造健康快乐的心情。     

天力物业，挑战物管最高境界——富力地产全力打造全国知名物管品牌

富力地产集团在老城区中“起家”，尤其是为城区原居民改善了居住环境、积极配合了广州旧城区市政建设，随着房地产开发及销售的顺利进行，作为地产项目重要的配套工程——业主家园的物业服务及管理工作越来越成为富力地产集团的重中之重。     

做旅游地产如同奢侈品——访富力地产集团海南区域公司董事长赵沨

正富力地产集团副总经理兼海南区域公司董事长赵沨8月21日,富力地产集团副总经理兼海南区域公司董事长赵沨接受了《中国地产市场》杂志采访,阐述了其旅游地产产品的差异化发展理念。《中国地产市场》:请您介绍一下富力地产集团在海南的拿地和项目开发情况。赵沨:富力地产从2006年开始在陵水拿下进驻海南的第一宗地,现已通过招拍挂在海南6个不同的地方拿地,共储有3万多亩土地。     

富力地产以“数”服人，看好广州楼市

2004年，第一季度已结束，广州楼市以实际的成交数据显示了开年之初众多专家的预言，广州楼价稳健中一路攀升。据富力地产集团公共事务总经理陆毅先生介绍，富力地产集团在第一季度交出了满意的答卷，各楼盘成交均十分活跃。由此教据显示，富力对完成今年60亿元的任务充满信心，对整个广州楼市也十分乐观；接下来富力将全面启动珠江新城的超五星级酒店及富力总部，200米高的超甲级写字楼项目。在住宅方面，富力将一如既往地为买家提供更大量的升级新产品，尤其在五一黄金周期间亦有联展活动酬谢买家多年的支持。     

富力地产集团荣获2004年广州市“百强民营企业”第一名

2005年1月18日，富力地产集团再次成为广州市的焦点，不仅是广州房地产企业的优秀代表。更是2004年度广州百强民营企业的第一名。当天，广州市市府礼堂隆重举行的广州市“百强民营企业”表彰人会上，富力地产集团董事长李思廉作为唯一的民营企业代表在会上发言。     

走出培训与人才流失的怪圈

员工bye-bye没商量 某知名饭店集团非常重视员工培训，成立了员工培训中心。凡是新招来的员工，一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训，费用全部由饭店承担。到2004年，该培训中心已经先后培训了5届员工。然而，由饭店花大本钱培训的员工，在近两年先后跳槽，相当数量的核心员工也是“挥手自兹去”，bay-bay没商量。     

汗水浇铸荣誉花——记遂昌金矿采掘一班班长刘完宝

在遂昌金矿有限公司，一提起刘完宝的名字几乎无人不晓。他从1983年从事采掘工作，就在平凡的生产一线岗位上．整整干了二十一个春秋。他多次被该公司授予“先进生产工作”、“生产标兵”、“技术能手”等称号；在今年集团公司举办的第五届员工技术比武运动会上，取得了掘进工技术比武项目第一名。     

《中国财富》——质量发展的硬道理

“日本人对质量的认识，与欧美完全不同。”王明舰教授指出，日本人对产品质量的严格要求，是精益求精的。据日本神钢集团人力资源株式会社社长增田和朗先生介绍，在日本神钢，质量管理是深入到每一个员工血液中的事情。对于质量的管理，是每一个员工必要的责任。如果一个员工发现任何一个工序上出现了任何一个问题，他都会努力向相关人员指出，直到问题真正解决为止。     

弘扬企业文化 展示深华风采——第六届“深华杯”职工运动会隆重召开

<正>麦田金黄,金桂飘香,为进一步丰富广大职工的文化体育生活,展现全体职工健康向上的良好精神风貌,促进职工积极参加各项体育活动,增强健康体魄,加强同事之间的团队协作与配合,进一步提升员工的凝聚力和归属感,在集团工会精心组织下,迎来了集团第六届"深华杯"职工运动会。本届运动会共安排了篮球、跳绳、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、趣味活动等多项比赛项目。本着     

“百阿”培训和集体婚礼被叫停 “阿里味儿”要变味儿了？

<正>一直以高调营销企业文化出名的阿里巴巴，今年悄悄发生了一些变化。今年4月，原定在5月10日阿里开放日举行的第19届员工集体婚礼被取消了，对于抱有期望体验这场盛大活动的阿里人来说无疑是很遗憾的。而且不光是婚礼被取消了，本刊记者从阿里多位员工处求证，举办了1000多期的“百年阿里”新员工培训项目也于今年4月起正式终止。据雪豹财经社采访一位淘宝HR称：“百阿的本意是让新员工体会阿里味儿，了解公司的各项流程和规范，融入阿里巴巴这个大家庭。现在拆分后，各集团自己做自己的百阿，集团不再统一安排。”     

“金牌员工制”激发队伍活力

四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿以推行“金牌员工制”为突破口，探索出了一条提高员工队伍素质的有效途径，激活队伍活力。     

诺基亚如何建设优秀团队

诺基亚的移动电话增长率持续高于市场增长率，从1998年起它就位居全球手机销售龙头，目前占有全球三分之一的市场，几乎是位居第二的竞争对手市场份额的两倍。诺基亚在中国的投资超过17亿美元，建立8个合资企业、20多家办事处和2个研发中心，拥有员工超过5500人。     

“富力杯&#183;美丽广州”摄影大赛开镜

8月5日，由广州市政府、富力地产集团共同主办的富力怀“美丽广州”摄影大寒暨系列活动隆重拉开帷幕。     

联发物业举行员工技能竞赛

1月11日和12日，联发物业在集团大院内隆重举行了维修、保洁、安保等“第三届员工技能竞赛”。集团总办、公司领导、工程顾问、厦门武警部队指挥官、小区片警、业委会主任、各小区安保班长以上及相关岗位员工均到场参加。经过激烈紧张的角逐，由齐贵华、林伟岩、昝学红组成的嘉禾以东片区队取得维修技能竞赛第一名，昝学红获得“优秀选手”；“联发新天地”保洁员刘春燕、