再论收入分配的核心是理顺收入分配关系

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,而理顺收入分配关系是人民共享经济发展成果和深化改革的需要,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥.我国收入分配关系尚未理顺:收入增长速度慢、收入差距明显扩大、三者利益关系尚未理顺、对公平关注不够.理顺收入分配关系必须坚持三者利益兼顾原则、按贡献分配原则、效率与公平兼顾原则.在具体操作中,既要发挥市场的作用,更要发挥政府在收入再分配中的有效功能.     

社会保障制度与劳动者收入相关性研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的收入分配差距不断扩大.初次分配单靠市场机制的调节将难以实现公平,而社会保障制度在有效保障劳动者收入、实现公平的收入分配方面发挥着重要作用.因此,当前应强化财政的收入分配功能,构建完善的社会保障体系,加快收入再分配的制度层面改革,以保证收入分配的公平性和公正性,有效保障劳动者权益.     

公平与效率关系的新视点——公平应与效率并重

公平与效率,从根本上说是内在有机统一和互动的关系,不存在孰先孰后、孰重孰轻的问题,二者是互为条件、互相制约、互相促进的.我们国家经过近三十年的改革开放,一方面社会主义建设取得了举世瞩目的成就,但在另一方面,收入差距、地区差距、城乡差距也在不断扩大,社会的和谐稳定受到了严重影响,在这种情况下,以马克思主义为指导,结合中国社会主义建设的实际对公平与效率关系问题进行反思,主张坚持"公平与效率并重"的分配原则具有十分重要的理论意义和现实意义.     

关于企业人力资源管理中公平问题的探讨

企业人力资源管理一向提倡公平性的原则,而公平性与目前我国收入分配问题之间具有一定关系,公平性与效率之间既矛盾、又统一。要想使企业人力资源管理的公平性得到体现,首先应明确企业人力资源管理中公平性的概念及表现。本文就企业人力资源管理中公平问题进行探讨,以绩效考核、薪酬体系以及制度建设三方面为例进行相应的阐述。     

谈再论社会的公平

随着经济的发展,效率受到重视的同时,公平则日益成为被社会广泛关切的重大问题.贫富和收入差距的扩大化、显性化与阶层化是无法回避的基本现实.因此,重新反恩效率与公平的关系,特别是在不损害效率的前提下,切实保证社会公平,是一个紧迫的理论与实践课题.     

按生产要素分配与实现公平与效率的统一

按生产要素分配是实现起点公平的重要手段,但它本身又将造成收入差距拉大.其中的劳动要素以劳动力所有权为基础,如果能实现劳动力向劳动力资本转化,不仅能真正实现点公平,而且将缩小收入差距,实现公平与效率的统一.     

谈初次分配中实现公平与效率的统一

收入分配的问题,实际上是公平和效率的问题.收入分配的差距不合理的拉大,反映出目前我们的收入分配调节机制还存在着种种缺陷和不足,深化分配制度改革迫在眉睫,由此也引发了人们对分配制度改革应优先体现效率还是公平的探讨.十七大报告对此给予了明确的回答     

关于更加注重社会公平的思考

党的十六届五中全会明确提出“更加注重社会公平,加大调节收入分配的力度,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。”实践的发展把效率和公平的关系问题再一次摆在人们的面前,成为了构建和谐社会迫切需要解决的基本问题之一,更加关注民生成为破解公平失衡的抓手。公平与效率的科学内涵效率主要是指产出和投入之比较,可以说劳动生产率水平基本上反映了效率的高低。公平有三层涵义:一是指机会平等,其基本含义是:参与经济活动的机会要平等,“都处于同一起跑线”。二是结果公平,其要义是根据业绩大小获得相应收入。即一方面劳动者按劳取酬的收入与本人投入的劳动时间长短、劳动强度大小、劳动复杂程度和劳动熟练程度成正比;社会成员的各项收入与其所得相符,投入与所得相称。另一方面是人们之间存在着社会上大多数成员所接受的收入差距。三是规则公平,既体现在规则本身是否公正,又体现在公正的规则在实践上能否公正地实现。公平是以效率为取向的公平,效率是在公平基础上的效率。在某一时期,如果政府调控过多地向公平倾斜,就会使一部分生产要素的价值得不到实现,劳动力与资本就会失去活力,从而使效率降低;相反,如果过分地向效率倾斜,则会使社会成员的收入差距扩大,出现...     

市场经济体制下公平与效率关系分析

公平与效率是经济发展中永恒的话题。改革开放以来,我国经济建设取得了巨大的成就,但是随着经济的发展,综合国力的提高,人民群众的收入差距也越来越大,由此所反映出的公平让位于效率的不平等现象日益引发起人们的关注。人民群众对于共享经济发展成果的要求也日益强烈。党的十七大上中央提出初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。主要分析市场经济微观机制下公平和效率之间的关系。     

收入分配改革与社会公平的关系探讨

随着收入差距的拉大,收入分配的公平问题备受关注.本文认为,通过初次分配实现公平与效率的统一、再分配更加注重公平、充分发挥第三次分配的作用来合理调节居民收入分配,以促进社会公平.     

同龄收入不均等与财政再分配贡献——基于个税和转移支付的实证分析

测算个税-转移支付体系在减少不平等中的效应及效率,从而保证财政工具有助于缩小收入分配差距、缓解相对贫困,是实现共同富裕的重要一环.本文基于2016年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,构造了一种基于年龄调整的基尼系数测度同龄收入不均等,采用"匿名"与"非匿名"评价指标测度了个税、社保缴费和转移支付在再分配中的垂直效应、再排序效应和收入变动轨迹,并通过模拟最优分配方式测算支出效率及配置效率.结果 显示,基于年龄调整的基尼系数测算的收入不平等比基于传统基尼系数测算的收入不平等下降了2％;个税-转移支付体系整体的收入再分配效应达到4.9％左右,而2019年新个税的边际贡献率小于旧个税;转移支付具有显著的减贫效应,保证了相对贫困群体的向上流动;个税和转移支付的支出效率分别为71.27％和45.55％,配置效率分别为70.45％和46.84％.本文认为,政府应重视同龄收入差距过大问题,保障初次分配公平,在设计再分配政策时注重完善个税综合税制,优化财政支出结构,提高社会保障分配的公平性.     

日本调节收入分配差距的基本经验及启示

在经济发展过程中,收入分配差距和不平等已经成为世界性的问题,引起人们的普遍关注。在初次分配和再分配调节收入差距方面,日本是体现公平与效率原则的典型代表。文章分析了日本收入分配差距的现状,探讨了日本缩小收入分配差距的基本经验以及存在的问题,得出了具有启发意义的研究结论,为中国缩小收入分配差距提供了有益的参考借鉴与经验教训。     

我国个人收入公平分配的伦理思考

收入分配一直是我国民生的重要关注点,经过改革开放30年的发展,我国各项国力都显著增强,但随之而来的是居民个人收入差距的逐步拉大,如何贯彻党的十七大精神缩小个人收入差距,处理好效率与公平之间的关系成为当前理论关注的重点.本文拟从伦理的角度来探讨我国个人收入公平分配的解决路径.     

社会保险账户资产配置的再分配效应——兼论个人账户改革与养老保障制度设计

探讨当存在社会收入不平等的情况下，如何通过社会保险账户资产配置同时实现资源最优分配和提升社会公平性的目标。研究发现，利用国债置换个人账户空账既可以保留现收现付的属性，降低转型成本，也能够提高代际再分配效率，实现经济的动态有效。而社会统筹账户在养老保险制度中扮演了重要的代内再分配功能，提高统筹账户缴费率有助于缩小收入差距，增进社会公平，并在一定程度上加强我国社会保险体系在推进共同富裕过程中发挥的作用。     

收入分配与经济增长的互动关系分析

经济增长与收入分配关系问题一直是经济研究中的重点问题之一,如何解决收入分配领域分配不公问题、消除收入分配差距过大对社会稳定和经济增长的不利影响,已经成为当前我国经济增长过程中亟待解决的重大问题.本文基于公平与效率视角,从理论与实证两方面对经济增长与收入分配关系进行探讨.并提出了缩小居民收入分配差距、促进经济增长的对策建议.     

试论公平的重要内涵及其与效率的关系

公平与效率的关系,有人认为两者一致,相互促进;有人认为两者矛盾,如鱼和熊掌不可兼得。不同的看法形成不同的理论,进而导出不同的实践和结果。当前,我国收入分配领域中的差距过大,据“焦点访谈”报道,珠海市和贵州省晴隆县人均国民收入相差86倍,实际上,人们感觉到的社会成员之间的收入差距要比分布的数字大得多,这种情况的出现与我们对公平的理解以及在处理公平与效率关系上的做法并非不无关系。当然,问题的关键不在于对效率的看法上,而在于对公平有着不同甚至完全相反的理解,有鉴于此,笔者对公平以及它与效率的关系作一些探讨。 一、公平的内涵 公平是一个内涵丰富的概念,它包括多层次的涵义。 (一)机会平等。它是指社会成员在享受教育、就业和投资上的机会平等。机会平等是以社会成员在社会     

经济增长与收入分配——构建和谐社会的财富观

"十六大"以来,党中央提出了科学发展观,构建和谐社会,追求人的全面发展。这是我国发展观的一次重大改变,改变了过去长期坚持的效率为主的发展观,提出了公平兼顾效率,公平促进效率的发展观。长期以来,在注重效率的发展观指导下,我国出现了不断扩大化的收入差距,这对我国未来发展形成巨大阻力。本文正是在此基础上分析了我国收入分配中存在的问题,提出了构建和谐社会的财富分配原则,并提出了解决收入差距的一些途径或方法。     

我国收入差距成因及对经济增长影响分析

2000年以来,我国居民基尼系数超过警戒值0.4,收入差距不断扩大,严重影响了居民消费水平的提高和经济增长质量的改善,对和谐社会建设、社会公平和稳定较为不利。而经济增长、收入分配是政府最为关注的重要目标。要顺利实现这些政府目标,缩小收入差距,提高经济增长质量,必须清楚理解现阶段我国收入差距的成因及收入与经济增长的关系,以准确把握政策的效率和效果,避免宏观经济政策的冲突或不协调。     

资源分配不公决定收入分配不公——再论公平与分配不能联姻

分配不公是目前普遍关心的一个主要问题。本文认为,收入分配不公包含由生产关系所决定的分配、由政府所主持的二次分配和由资源分配不公所导致的收入分配不公,而由经济关系所决定的分配不公是无法改变的。文章提出,我国目前的分配不公不是效率优先引起的,因为我国的效率并不高,而且高效率并不意味着基尼系数扩大,也不一定带来收入差距扩大,基尼系数低也不意味着分配公平。造成我国目前分配差距扩大的首要原因是资源分配不公。第一,一些优势生产要素被垄断行业所控制,如石油、电力、通讯、铁路、金融、烟草等。第二,在运行规则上不公平,如城乡之间政策上的不公平等。第三,执法不公。缩小收入差距的途径一是要深化改革,尽快使改革到位;二是要继续转变政府职能,深化政府改革,使政府肩负起维护社会公平的神圣职责。那种认为只要将效率优先改为公平优先就可以实现公平分配的想法是错误的。     

加强和完善政府调控居民收入差距的基本思路

改革开放以来，我们实行了“效率优先、兼顾公平”的收入分配总政策，极大地调动了各利益主体参与改革和建设的积极性，促进了经济发展和城乡居民生活的普遍改善。但也出现了城乡收入差距、地区收入差距、行业收入差距、个人收入差距扩大、分配秩序还没有完全理顺等问题。