愿你遇见更好的自己

<正>再过几天就是农历的虎年了,说到"虎",头脑中立马蹦出了各种各样的场景和画面,有虎头虎脑的可爱,有生龙活虎的朝气,有龙潭虎穴的险境,有龙争虎斗的激烈,有虎虎生威的气势,有龙腾虎跃的奋起,有九牛二虎的力不可挡,也有虎视眈眈的毕露锋芒。突然发现,这似乎像极了我们的人生,每个面向似乎都有自己的影子。关键在于,你想成为什么样的自己。     

艺术家张肇达：永远不按规矩出牌

每个人心中都有一个江湖。江湖之中,有恩怨情仇,血雨腥风,有肝胆相照,义结金兰,而演绎这些精彩的便是侠士。侠士的人生,有浪漫,有豪放,有惊险,有惬意,恒久不变的是对自由精神的向往。众人皆浊我独清,众人皆醉我独醒,这一份情怀又何尝不是我们心中的向往。     

不可替代的企业统计

在市场经济条件下,影响企业生产经营活动因素十分复杂,有企业内部的,也有企业外部的;有纵向的,也有横向的;有经济的,也有非经济的。因此,企业管理必然是一个多因素、多层     

坚韧不拔 执着追求——记全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民

<正>"生活都是黑暗的,除非有了希望;希望都是盲目的,除非有了知识;知识都是无用的,除非有了工作;工作都是空洞的,除非有了爱。"生活都是黑暗的,除非有了希望;希望都是盲目的,除非有了知识;知识都是无用的,除非有了工作;工作都是空洞的,除非有了爱。"——摘自《先知》     

有一种真诚叫“五心”

有一种用电叫安心,有一种交费叫省心,有一种计量叫放心,有一种热线叫舒心,有一种服务叫贴心.     

班组长的“四必须”

必须因人而异。在一个班组的职工中,有年龄大的,有年纪小的,有不听劝导的,有谦虚内秀的,有爱听表扬的,有软硬不吃的。班组长要熟悉每位职工的秉性和喜好,善于抓住职工的性格和心理,针对不同的人和事批评教育、鼓励启发,循循善诱,因势利导,重在     

探索分台区综合管理模式 有效降低配网线损

线损管理是直接反映一个供电公司的管理水平,是全员、全过程、全方位的事,应做到有目标、有规划、有计划、有标准、有考核、有分析、有总结,形成较为完善的闭环管理,并通过各部门加强合作,配合整体联动,才能取得配网降损最佳成效。     

新形势下把脉企业的思想政治工作

<正>英国作家查·霍尔曾说过:"有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格,有什么样的性格,就有什么样的命运。"由此可见,一个人的思想可以决定一个人的命运,同样一个企业的思想政治工作也决定企业的命运。如何在国际经济疲     

德不孤 必有邻

＂德不孤,必有邻＂出自《论语》,其释义为有道德的人是不会孤单的,一定会有志同道合的人来和他相伴。初读＂德不孤,必有邻＂会有一个想法出现：有＂德＂是不是一定不＂孤＂,是不是＂必有邻＂？今天这个多元化的社会里,人们面临的诱惑太多,人们的道德标准发生很多变化,有广泛的道德选择空间,虽然主流还是要求人要有高尚的品德,要有优良的自身修养。而有＂德＂的表现方式多种多样,每个人对＂德＂的理解都不尽相同,     

诉讼是公司间竞争的一种手段

法务人员之于当下的公司,一如炮兵之于拿破仑时代的军队金庸老先生说,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨。现代社会中,有市场的地方就有公司,而有公司的     

抵制不良文化确保安全生产

导致安全事故发生的因素有很多,有设备的因素,有管理的因素,有麻痹大意的因素,有安全知识欠缺的因素,等等。但笔者认为:最根本、最深层次的     

宁国：以客户满意为标准

“允许基础有差距,不允许观念有差距;允许能力有差距,不允许努力有差距;允许实力有差距,不允许服务有差距。”——这是国网宁国市供电公司开展党的群众路线教育实践活动以来,每一位供电员工在服务客户时形成的共识。     

土城矿标准化建设“八有”党支部

贵州省盘江股份有限公司土城矿党委在助推党的基层组织建设年活动中,为各党支部建设制定了"八有"基本标准,使基层支部建设更加标准化、规范化、统一化。有健全的组织机构;有专门的党支部活动场所;有规范的规章制度和文件管理标准;有支部年度及月工作计划和年度党员发展计划,并形成文字资料;有围绕安全生产及矿井发展开展的主题活动,有专项记录和资料;有党员花名册、职工花     

国Ⅳ：落地请开机——“国Ⅳ将推迟”报道引发行业震惊

日前,一则“国Ⅳ将再次推迟一年半”的报道令业界哗然,震惊者有之,各方致电确认真假者有之：有上市公司股价跌停,有企业老总彻夜不眠。更有企业高层欲停止产品准备。行业如堕浓雾,乱作一团。     

八度幸福

偶尔从一本喜爱的书里,看见了一段很有哲理的话,读来使人受益匪浅。 如先改变自己,对方也会改变;对方有了改变,心境也会改变;心境有了改变,言词也会改变;言词有了改变,态度也会改变;态度一有改变,习惯就会改变;习惯一有改变,运气就会改变;运气一有改变,人生随之改变。     

风雨沧桑传薪火七十二载谱华章

当长春这座城市坚固的记忆正随着推土机的轰鸣慢慢消散,一座72年的变电站——220千伏长春一次变电站正将斑驳的记忆尽情伸展,将光明的使命延续不息。72年的时光,如诗歌,有酸有辣,有苦有甜,笑中有泪。     

企业家必须有骆驼、狮子和婴儿精神

<正>要想成为一个成功和合格的企业家,这个企业家一定要具有三种精神,人生是一个动态的历程,企业发展也是个动态过程,尼采《查拉图斯特拉如是说》有"精神三变"的论述,企业家首先有骆驼的精神,在企业成长中必须要有忍辱负重的韧性,必须做好行走在没有水的沙漠中的准备。第二必须有狮子精神,一定要有霸气和勇气,要有对传统或者世俗不合理的价值观念进行挑战的信念和理想。第三还要有婴儿精神。因为光有韧性和勇气不足以成就与众不同的事业,要想成功还必须要有创新精     

我的名字叫“卫珍”

<正>女孩儿家谁不想有个好名字?华丽大气的我喜欢,朴素大方的我喜欢,婉约动听的我喜欢,然而我更喜欢寓意深远的名字。我始终认为我的名字是最可贵的,有凝重的历史,有鲜红的颜色,有硝烟迷漫的战场,有一个曾经端着枪的热     

2011,喜与忧掺杂着

"2011年,到底有哪些大事?"在盘点2011年中发现,服装行业经历了如同"过山车"一样的大大小小之事。有惊喜,有失望,有快乐,也有痛苦。从2011年3月中国国际服装服饰博览会(CHIC2011)上,各行业的表现良好,随后,中国国际时装周与奔驰的合作,     

制度化管理的智慧

制度的实质是通过建立共同的预期形成规范的秩序制度的意义在于避免对个人有过多地不合理的期待制度的功效在于能够促使员工对自己有不断的超越制度的目标是人人有职责,事事有标准,环环有流程制度的效用是岗位职责化,工作目标化,行为规范化