审计报告公开一小步 政治文明前进一大步

2003年以来，深圳每年都会刮起多次“审计风暴”。虽然每一次“审计风暴”都会引来相应的“责任风暴”，每一次“审计风暴”都会赢得媒体与公众广泛的赞誉，但深圳审计人并未满足于此，他们早已将探索的目光穿过掌声与鲜花，去探寻“风暴”之后新的审计之路。固然，“审计风暴”有助于树立审计的权威；但“风暴”再强，也还是传统的行政手段，而且过于依赖各级执行者的个人意志。运动式的“审计风暴”尽管看起来很有威势，但每一次，都是跟在一串审计清单后面的“亡羊补牢”；每一次，“风暴”能改变的都远远不如人们期待的多，更遑论对制度建设的推进；每一次，依然是审计机关穷追不舍，屡犯屡审，违规部门我行我素，屡审屡犯。     

创维 产品创新打造核心竞争力

产品创新，是创维最强大的竞争武器。如果关注这一领域的人会发现，彩电业内近年来的“纯平风暴”、“逐行风暴”、“高清风暴”、“液晶风暴”都源于创维。     

被次级债风暴卷走的CEO

当巨轮遭遇风暴，是换航线还是换船长？这是必须抉择的问题。显然，当次级债风暴来临时，华尔街的选择基本一致：换掉倒霉的船长。     

经济风暴之后，世界将是什么？

西方的一场金融危机，引发了全球经济风暴，将会如何发展，众说纷纭。很多人认为，既是风暴，总有过去的时候，就像遇上一场大风雪，只要熬得过，总会风平浪静。     

论势

2003年，“审计风暴”这一词汇，开始频频在媒体上出现；2004年，这个词汇出现得频率更高，风暴覆盖的范围更为广泛，所到之处也更能让当事人变色；2005年，审计风暴将刮向何方?公众的眼光又将停留在何处?     

人物

“我不同意审计风暴的提法，而且我也没有刮过审计风暴，审计是一种制度，它一年到头都要进行的，因此我希望审计是一种和风细雨的、风调雨顺的。”     

警惕民企掉进商业行贿怪圈

一场反商业贿赂的风暴正在席卷中国。 席力（化名），湖北一个普通的医疗器械销售代表，最近半年里也卷进了这场风暴。     

在审计“风暴”中漫步

从2003年起，审计署掀起了被媒体所称的审计“风暴”。审计“风暴”过处，一些吞噬国家财产的巨型“黑洞”纷纷曝光。广东南海华光集团，这艘曾被誉为“民营航母”的巨舰沉没于骤然而至的审计“风暴”中。2005年4月18日，骗贷数十元的集团老板一冯明昌，被人民法院判处无期徒刑。国家投入巨资建设的长江重要堤防隐蔽工程被一阵突如其来的审计“风暴”掀开了所谓100％验收合格率“隐蔽”下的重大隐患。     

HR新鲜人的风暴之旅(三)

Schwan是一个对自己拿不准的新鲜HR，被公司提名接任中国区的HR Coordinator后，他的惶惑感促使他进行了一系列的谈话，这是一场风暴式的旅行，很多各行各业的专家加入到了谈话。本文是谈话风暴的第三篇。     

育才苑的素质教育“平台梦”

遭遇一场倒逼行业的风暴，它留下了最稳健的适者，也将孕育出最有活力的梦想。一场席卷民办教育行业的风暴是注定要来的——这是这个“小、散、乱、弱”的行业在行业高增长率、资本大量人市以及知识、技能体系变迁的境遇下必将面对的迎头一击。不过，风暴同样能卷来资本、人才、整合、创新，它正是行业成长的必经之路。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

进出口间接作用及其介体与路径——基于三时期参数变结构协整方法的研究

本文运用三时期参数变结构协整方法,着重研究我国进出口对经济增长的间接作用,以及产生间接作用的介体与路径。协整结果发现,大多数考察变量与进出口之间存在显著的参数变结构现象。实证研究得出,进出口通过投资、人力资本、技术进步、消费与经济结构这些介体对经济增长的间接作用有正有负,而加总效应都是正值,出口间接作用的弹性测算值较大,而进口间接作用的弹性测算值较小。     

Make and Use Approaches to Regional and Interregional Accounts and Models

Institutional, or sector-by-sector input–output tables have traditionally been used in regional and interregional modelling. This paper examines the origins of this tradition and argues instead, both theoretically and empirically, for the integration of make and use submodels within models of production, demand and interregional trade, outlining the manner in which they can be integrated. Further, it is argued that structural rather than reduced-form models represent a sounder theoretical base. Finally, a Danish interregional model (LINE) based on a social accounting matrix framework that employs these principles is presented. The paper also deals with the issue of data construction at the regional and interregional levels, based on the make and use approach. It is argued that when data are constructed at a low level of sectoral and spatial aggregation under accounting consistency constraints, data quality and validity are high.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.