中国需要领袖型企业家

领袖型企业家的时代在今天世界经济潮流中,那些创造经济奇迹与亿万财富,并不断操纵主导各个产业命脉与趋势的领袖型企业家,正成为升起在我们头顶上亮丽耀眼的星群。今天是他们大有作为时代。作为企业界各个领域中的巨人与执牛耳者,各国人民将从未像今天这样,不断追求创新,改善商品、服务、不断改变人们的生活方式和生活质量。人类改变生活方式与质量的更瑰丽宏伟的梦想,及解决世界性资源缺乏、环境污染、贫富不均与经济发展不均衡等等问题,知识经济时代人类技术与经济的多样性、丰富性、协同性及快变高速的形势,都需要领袖型企业家…     

21位中国企业领袖全球竞争力评估

基于对入世后中国领先企业竞争力的关注，《中国企业家》主办了此次中国企业全球竞争力评估调查，力图显示这些企业家在全球化标准下个人价值的未来走势。从10月份开始酝酿选题、评委及企业家名单，11月正式实施专家调查，历时近两月，合计向近100名评委发放了评估调查问卷。     

谁是最具风采的企业领袖?——潘刚让世界重新认识中国企业家

《列宁在1918》也许是中国人最为耳熟能详的一部俄罗斯电影，影片中瓦西里的名言至今仍然挂在很多人嘴边：“面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。”2007年3月27日在莫斯科的克洛库斯国际展览中心，来自中国的牛奶领导品牌——伊利牛奶得到了俄罗斯各界的广泛赞誉。请看——[编者按]     

2008中国西部企业领袖榜

企业的战略核心是品牌战略,而企业的主心骨必定是企业领袖。企业领袖的思想、价值观、个性和领导力都通过管理和经营行为表现出来,决定着企业的发展高度及生死存亡。世界500强的企业领袖们都是能撬动其所在行业全球经济的大佬,是行业标准的制定者,是行业发展的武林盟主。改革开放30年的商业实践,从个体户到大企业、大集团,催生了一代中国企业领袖,贴着中国商人标签的他们利用自己的人格魅力和商业智慧,伴随着全球化大潮在世界商业舞台上与世界商业领袖们同台竞技。     

商业领袖的清单

在重商的时代，商业是体面的，做生意是光荣的，做企业家是受尊敬的，而做商业领袖就比其他的领袖人物：公益领袖、文化领袖、学术领袖也要出风头得多。事实上，在后面那些领域，今天的人们轻易还真不敢领受“领袖”这样的称号，唯恐无人宾服。不过，在中国．即使在商业领域，“商业领袖”这个称号也算蛮新鲜的事．而第一财经等单位即将发布的“中国最佳商业领袖”评选．算是把这个称号举到较高的高度了——不仅是商业领袖．而且是最佳。     

聆听中国企业领袖们的声音

2009中国企业家领袖年会于2009年12月5-6日在中国大饭店召开,在为时两天的会议议程中,上千名中国商业领袖聚集一堂,共同探讨“新商业文明的商业路径”。     

轮次孵化模式培育企业领袖

厦门科技企业孵化器是在中国科技企业孵化器的第二个十年诞生,并很快进入生龙活虎、日新月异的发展阶段。厦门高新技术创业中心和厦门留学人员创业园的发展和建设可以说是中国科技企业孵化器第二个十年的一个极具代表性的缩影。     

张瑞敏荣登“中国最具影响力的商界领袖”榜首

日前出版的《财富》中文版首度推出了“中国最具影响力的商界领袖年度排行榜”,隆重推出了25位最具影响力的商界领袖,海尔集团首席执行官张瑞敏高居榜首。美国《财富》杂志推出“全球最具影响力的商界领袖”排行榜以来,海尔集团首席执行官张瑞敏在这个榜单中具有特殊的影响力。2003年上榜的中国企业家只有海尔的张瑞敏一位,2004年虽然中国企业家入选人数增多,但张瑞敏一直是中国入选企业家中排位最高的。《财富》杂志中文版评选张瑞敏为最具影响力的商界领袖之首,其给出的理由是:张瑞敏是在西方最知名的中国企业家,他逆流而上的策略,引发了…     

美中女性企业领袖论坛将登陆中国或推公益项目

第三届美中女性企业领袖高峰论坛暨经贸洽谈会将于2007年9月26—28在北京召开，美国500强公司有意籍此活动在中国推广扶植妇女企业社会公益项目。 美中女性企业领袖高峰论坛暨经贸洽谈会是由美中国际基金会与《美华商报》联合主办的。2005年及2006年在美国首都华盛顿先后举行了第一届和第二届会议，并且取得了空前的成功，美中女企业家也反响空前热烈，给予高度评价。     

成长中国之山西行——寻找“小而美”

据2006年中国工商联统计，中国有大大小小的企业100多万家。这意味着在我们1300个人当中就有一个企业家。这些企业遍布在中国的各个角落，它们有的为人所知，经常出现在媒体的聚光灯下；有的默默无闻，在踏踏实实地耕耘；有的则在苦苦挣扎，不知道自己的未来究竟有多远。在这100多万家中国企业中，你能叫上名来的、你知道的有几家？     

不做领袖做榜样，企业家要担当社会责任

河北建新集团是一家集化工、科研、房地产、进出口贸易、金融于一体的大型企业集团，在中国化工500强企业综合指数排行中，以强大综合实力荣膺全国第29名． 建新集团总裁朱守琛，担任河北省工商联副会长、沧州市工商联会长，担任沧州市第十届、第十一届人大代表，沧县人大常委[编者按]     

转型时期国内企业外部环境特征及对企业领袖的要求

国内企业外部经济、社会和技术环境正发生显著变化，落实科学发展观是企业实现良性发展的基础，强化社会责任是企业实现健康发展的方向，提升核心竞争力是企业实现可持续发展的根本途径，加强风险管理和控制是企业实现安全稳健发展的保证。成功的企业领袖要能够实现企业增长方式转变，需要有更广阔视野和更强的社会责任感，并要保持危机意识。     

后现代企业领袖范式的转变

后现代是偶像的黄昏时代，企业领袖模式发生了彻底的转变，在一个不迷信权威而又瞬息万变的世界里，企业领袖必须永不停息地思考，他必须是一个开拓者、梦想家和实践家，不再具备超元的色彩，不再具有绝对权威，不再扮演先知、大智者的角色。     

从个人梦想到企业梦想

1992年,邓小平南巡讲话,为中国带来了新的活力。在经历了三年的改革停滞之后,人们又看到了新的希望。25岁的郭广昌当时是复旦大学的一位老师,他出身浙江农家,毕业于复旦大学哲学系。听到邓小平南巡讲话之后,郭广昌决定和几个复旦大学校友一起创业。他们创业的初衷非常简单:改善自己的生活,让家里人过得更好。     

中国企业的信任危机

对中国企业来说，面临的最大难题是什么？－信任！所有不信任经营、经营不信任所有，经理不信任员工、员工不信任经理，上级不信任属下、属下不信任上级等等现象已经司空见惯。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

企业领袖的自我更新

<正> 企业是企业领袖个性的外化.因此,企业领袖的素质会在很大程度上影响企业的前景和后劲.由于种种原因,改革开放之初,事业稍成的不少企业领袖本身底子并不好,成功之后如果不会自我更新,就很容易被社会更新——淘汰,出现“各领风骚两三年”的状况,以至于万向集团董事局主席鲁冠球稳居潮头而被誉为“企业不倒翁”,反倒成为了罕事.那么,企业领袖如何进行自我更新呢?     

中国企业：如何从大到强

做好企业是一个严肃的社会问题。因为在耀眼的品牌、健全的组织和先进的技术背后,其实是大量优质人才的聚合。而这一目标的实现,卒赖全社会的共同努力     

中国企业八大预测

涨潮的时候,看起来所有的人似乎都在游泳,一旦退潮,谁没穿衣服便一目了然。2002年—— 预测一:中国企业将进入大整合年 2002年,整合将成为最流行的词汇,中国企业只有两条路,要么整合别人,要么被别人整合,真正有预见力和资源整合力的企业家才能在整合的明天与时俱进。