网络银行监管的意义与原则

<正>网络银行的迅速发展,表现出不同于传统银行的提供无时空限制、全程交互式、个性化服务,智能化、虚拟化程度高,信息透明度高,业务创新快,综合性强等特点,使得对传统银行监管的理论基础不能完全用来解释对网络银行进行监管的原因,对传统银行监管的某些原则也不适于网络银行,因此有必要对网络银行进行监管的特殊意义及原则进行探讨。     

网络银行的安全策略及应用研究

网络银行是银行通过互联网为客户提供金融服务的平台,是电子商务在银行业的具体应用,它代表了现代商业银行业务的发展方向。如何解决网络银行的安全性问题是目前国际国内的一个重要的研究课题。本文对目前流行的网络安全认证机制进行了分析和研究,对工商银行和民生银行在网络银行上采用的安全措施、对策以及各自的特点进行了分析和对比,最后提出我们对提高网络银行安全性的建议以及对未来网络银行应用的展望。     

网络银行竞争力评价指标的设计与实证——基于客户的视角

依据网站影响力理论、效用最大化理论、技术接受模型为理论基础,从网络银行客户的视角系统地对影响网络银行竞争力的因素进行了剖析,建立了包括有用性、易用性、安全性、知名性、服务质量五个一级指标和若干二级指标的网络银行竞争力评价指标,并应用层次分析法对各指标进行量化.之后应用该评价指标体系对我国七家网络银行的竞争力进行实证研究.     

中外网络银行的国际比较研究与我国的对策选择

在网络经济条件下,网络银行给传统银行业带来了一场"新经济"革命,将成为21世纪银行业经营的主体。本文具体分析了国际网络银行的发展状况与未来发展趋势,并在对中外网络银行进行深层次比较研究的基础上,提出了中国发展网络银行的思路和策略选择。     

网络银行存在的风险与监管对策研究

网络银行是传统银行与现代信息科技相结合的产物,其具备与以往传统银行不同的新特点,同时也产生了一系列新的风险。我国网络银行还处于起步阶段,监管方面还有很多不足之处有待完善,这些风险的存在与监管问题密不可分。文章对我国网络银行存在的风险及监管问题进行分析,以规避这些风险,对于我国金融改革的发展具有十分重要的意义。     

网络银行发展的现状、问题及对策

网络银行是信息化时代银行业的新型产物,成本低,发展前景广阔.介绍我国网络银行的产生和发展历程,分析其发展现状和存在的问题,并提出相应的对策,旨在促进网络银行健康发展.     

我国网络银行发展的现状及对策探讨

网络银行业务的出现．改变了银行系统传统的经营模式，使之在管理方式和营销观念上发生了重大的变化。网络银行是银行业发展的方向．是信息时代发展的必然结果．然而，我国网络银行在发展过程中出现了一些问题。本文拟对网络银行的涵义、功能与优势和我国网络银行发展的现状及存在的问题进行深入地分析与研究．在此基础上有针对性提出相关对策建议。     

网络银行对金融业的影响及其对策分析

20世纪末期,网络信息技术与金融创新的有机结合,产生了一种新的银行组织形式--网络银行.信息革命、金融创新和全球经济一体化进程,正在使利用遍布全球的电子网络开展金融服务成为不可逆转的趋势.无论是发达国家还是发展中国家,网络银行规模都在迅速扩大.在这一发展过程中网络银行的安全问题和银行及政府的监管问题一直是人们关注的焦点.本文就网络银行的发展现状及对金融业影响作分析,提出相关的监管政策和竞争策略,并预测其发展趋势.     

电子商务与网络银行的发展

电子商务的发展 ,推动了网络银行的诞生。本文分析了电子商务给银行带来的机遇与挑战 ,并就网络银行发展中存在的问题予以探讨 ,提出了相应的解决思路。     

开放经济条件下我国网络银行发展战略

网络银行在国外已经有较大的发展。网络银行的建立与规范化,不仅关系到我国金融业的竞争实力的提高和确保其在国际竞争中占有一席之地,而且关系到我国经济安全地运行。但实际情况网络银行已成为我国银行业竞争实力提高的战略瓶颈,因此,必须推动我国网络银行的健康发展,以适应国际银行业发展的大趋势。 一、发展网络银行的意义 与传统的银行业务体系相比较,网络银行作为一种高科技的银行业务手段,具有明显的优势,具体表现在以下几个方面: 1.网络银行能满足顾客的多元化需求,增加客户的满意度。网络银行以电脑网络超越地域和全天不间断服务的特     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.