共查询到20条相似文献,搜索用时 280 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
根据国务院发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。本文针对事业单位分类改革后公益类事业单位人事制度由传统人事管理向新型人力资源管理与服务的功能转变进行了探析,并阐述了在实施绩效工资改革后的公益类事业单位人事管理制度转变的核心内容。 相似文献
8.
2008年4月23日,关系中国资本市场健康发展的两个重要条例由国务院公布。其中,《证券公司监督管理条例》(以下简称《监督管理条例》),于2008年6月1日起施行;《证券公司风险处置条例》(以下简称《风险处置条例》),自公布之日起施行。 相似文献
9.
10.
党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出,事业单位人事制度改革要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点,建立符合各类事业特点的人事管理制度。促进由固定用人向合同用人,由身份管理向岗位管理的转变。为此正确认识事业单位岗位设置工作的现实意义,对于推动事业单位人事制度改革,建立符合本单位的岗位设置管理制度,形成符合自身发展规律和特点的用人机制,有着重要的意义。 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
2014年7月,《事业单位人事管理条例》的实行标志着我国事业单位人事管理制度由终身制向合同聘用制逐步转型。事业单位合同制改革在优化人力资源配置与开发、改善劳动关系、推动管理创新等方面都具有积极效应。但在改革过程中,也存在思想认识不到位、配套制度不到位、财政法律支持不到位、人员分流与人才流失两难等一系列突出问题。因此,我国必须坚持以人为本,转变思想观念,完善相关配套政策,优化支持环境,从而借助合同制改革推动事业单位整体管理水平的提升。 相似文献