别让人民调解流于形式

近年来,随着农村社会深层次的变革,人民调解的范围也逐渐从传统的婚姻家庭、邻里关系等常见多发的矛盾纠纷,向债权债务纠纷、宅基地纠纷、干群关系纠纷、征地拆迁安置纠纷、农村财务纠纷、邻里婚姻纠纷、医患纠纷、土地流转和计生纠纷等社会热点难点纠纷扩展。这就对基层人民调解员提出了更高的要求。如何进一步发挥好“第一道防线”作用,需要深入思考。     

别让绩效考核流于形式

绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能，还是保证实现组织目标的有效管理控制手段。     

莫让审计日记流于形式

审计日记制度是《审计机关审计项目质量控制办法》中规定的审计项目质量控制的必要手段。自实施审计日记制度以来，在控制审计质量、降低审计风险方面的作用日渐突出。但在实际工作中仍存在一些问题：[第一段]     

不要让学习流于形式

学习只听不行动,停留在思想上,那依然是老师的知识。学习后要立刻落实到行动上,那才会增值     

别让员工"瞎忙"

许多中小型成长企业发展到一定程度,往往会出现这样的怪现象:企业内部几乎每个人都忙不过来,但是整体工作效率低下.这是制约企业快速发展的一个瓶颈.许多企业的管理者为此想尽办法,希望改善这种工作局面,但始终不得要领.要改变企业员工这种"瞎忙"的现象,首先要找出形成这种现象的原因.企业的管理者可以试着从以下几个方面寻找原因.     

别让"上帝"上火

不知是谁最先把顾客尊为"上帝",而且广泛为人们所接受.然而,在形形色色的市场上,这本应主宰一切的"上帝"们却徒有其名,常常被供奉者哄骗得"火上堂屋",屡屡"上火".     

商业承诺别虚晃一枪

不少大商场和一些公用行业纷纷向消费者作出承诺.这是市场经济中应有之义。公平交易,哪能光收顾客钱,不苍魔客遇到的麻烦?商业承诺受到消费者的热烈欢迎,体也大加双奖,可见,原来消费者在交易中处于受欺侮的地位。现在作出承诺毕竟还是好事。有人将商业承诺比喻为破釜沉舟,我看这不为过,商家不能再推诱扯皮了。只是承诺别成了"天桥的把式一只说不练"。     

别让金融审计人员的汗白流

1998年以来,审计署先后组织开展了对证券公司、商业银行、保险公司等金融机构的审计。审计发现了金融机构大量的违规经营问题。 商业银行违规经营的主要形式: *办理存款、贷款等业务不通过法定会计程序记账和登记,也不在会计报表上反映; *将存款与贷款等不同业务在同     

别让员工感到"特别累"

用人单位如果只有末位淘汰而没有人文关怀,极易导致劳动者职业疲劳综合症频发--因工作极度疲劳而心态不稳或导致疾病突发,这样的"职业疲劳综合症"目前已越来越多地出现。在北京的中关村,"平均寿命53岁"的说法,让人惴惴不安。     

别让酸奶成为"酸"奶

酸牛奶(俗称酸奶)是一种极其重要和常见的乳制品，它是以牛乳或复原乳为主要原料，添加或不添加辅料，经巴氏杀菌后，接入乳酸菌菌种，保温发酵制成的产品，是一种老少皆宜的营养食品。它不仅具有奶的营养价值，其中的特殊微生物还会抑制人体肠道中的腐败菌，促进营养物质的消化吸收。     

别让染发成为"健康杀手"

据广州日报的某篇报道，今年6月，一位姓段的小姐在番禺某发型店将头发染成黄色，没料到头发没有染成她满意的颜色，反而在几天后大把大把地脱落。使段小姐原本的一头秀发化为乌有。     

别让经济被"卡拉OK"

有资料说,我国GDP占世界的3%左右,而钢铁、水泥、电解铝等原材料消耗却占世界25%以上.足见我们的经济增长质量与世界水平特别是发达国家水平相比有较大差距.然而,一些同志只关心GDP增长,对增长的由来和为实现这一增长付出的代价并不感兴趣.     

装饰新居别让甲醛"钻空子"

随着社会的进步、经济的发展、人民生活水平的不断提高,人们的工作、生活和居住条件也随之得到了大幅度的改善.很多单位和个人都对办公和居住场所进行了装饰装修,用以改善办公条件和美化生活.现代城市居民80%～90%以上时间是在室内活动,尤其是婴幼儿、学生、老年人及体弱多病者留在室内的时间更长.因此,与人们的生活息息相关,直接涉及到人身健康的室内环境污染问题也越来越引起人们的重视.     

遭遇"婴儿潮"别让"妈妈员工"伤心

企业在处理员工生育时，往往大量地储备“替补”，对“妈妈员工”而言，这些“替补”都是她的竞争对手。     

别让腐竹成为"腐败的竹子"

为了维护广大消费者的合法权益，促进腐竹行业健康发展，国家质检总局组织对腐竹产品质量进行了国家监督抽查。共抽查了福建、河南、广东等3个省市60家企业生产的60种产品，合格51种，产品抽样合格率为85％。     

别让"千滚水"危害你的健康

近年来,饮水机、电热水器等已经成为现代办公室与家庭的必备用品,但饮水机等电热产品反复加热造成的“千滚水”也成为影响人们身体健康的隐患,近年来因饮用“千滚水”导致患病的事件时有发生。近期,突破电气针对饮水机推出的一款新产品——饮水机电子节能器,因能有效杜绝饮水机反复加热形成的“千滚水”而深受广大消费者的欢迎。     

别让中国企业家成"濒危物种"

由中华全国工商联合会编写的《中国民营企业发展报告》称，全国每年新生民营企业15万家，同时却“死亡”10万余家，有60％的民企在5年内破产，85％的在10年内“死亡”，企业平均寿命仅2．9年。[编者按]     

别让"强制分布"搁浅中小企业考核

“不断地裁掉排名后10％的员工”,这就是通用电气公司所推崇和奉行已久的“绩效考核强制分布”。近些年来它受到越来越多企业的青睐,包括高盛、微软、惠普、联想等公司在内的很多企业早已开始推行类似的评估体系。当然,没有一种管理方法能够放之四海而皆准,要想真正有效必须与企业的实际情况相结合,绩效考核的强制分布也不例外。尤其对于那些单个部门只有3～5人的中小型企业,按照既定思维执行强制分布就很容易“搁浅”。那么,HR该如何结合企业的实际情况有效地实施这种评估体系呢?J企业的做法或许能够给您带来一些启发。     

浅谈审计承诺制度

审计署制定并发布《国有企业财务审 计准则》,该准则具有操作性强和现代国际审计准则的诸多特点。对规范企业审计行为,提高审计质量、防范审计风险具有重大意义。本文仅就审计承诺制度谈点个人浅见。 一、审计承诺制度的含义和特点 审计承诺制度源于《审计法》第三十一条关于被审计单位不得拒绝、拖延、谎报与财政收支、财务收支有关的资料的规定。审计承诺制度是审计机关依法实施审计,要求被审计单位积极、真实、全面提供会计资料和其他相关资料,并对提供资料的真实性、完整性作出书面承诺意见,以明确审计机关或审计组和被审单位之间…