外资企业营销管理之我见

企业的营销竞争力,往往在竞争中具有决定性的意义.在外资企业的扩张过程中,营销管理就发挥了十分重要的作用.本文着重分析了外资企业的抢占先机策略、服务营销策略、本土化营销策略等外企多种营销管理手段.     

外资企业营销管理之我见

企业的营销竞争力,往往在竞争中具有决定性的意义。在外资企业的扩张过程中,营销管理就发挥了十分重要的作用。本文着重分析了外资企业的抢占先机策略、服务营销策略、本土化营销策略等外企多种营销管理手段。     

外资企业资本市场运作新规则

不久前,中国证监会与对外经贸部联合发布了<关于上市公司涉及外商投资有关问题的若干意见>,对境内外商投资企业发行上市股票行为予以规范.这对完善我国证券市场上市公司结构、促进证券市场的规范和发展、增强我国对外资的吸引力无疑将起到积极的作用.     

我国房地产企业广告行为分析

随着我国国民经济的高速发展和城镇住房制度改革的完成,房地产行业取得了飞跃式发展,房地产行业在国民经济中占据举足轻重的地位。与此同时,伴随着房地产产品的差异化逐渐减小,为了促进销售,房地产企业将投放房地产广告成为其主要营销手段。本文通过对房地产广告行为进行分析,并运用计量模型验证房地产广告投放额与销售额之间的关系,以期得出房地产企业大量投放广告是否存在必要性的结论,希望对房地产企业的经营决策有所帮助。     

经济生活中的广告营销分析

随着市场的扩大和竞争的激烈,想要突出产品,仅靠优质的质量和服务是不够的,只有配合不错的广告宣传才能形成品牌和提高知名度。本文以经济生活中的传统叫卖广告、具体的产品广告营销、以及一种特殊的不道德广告宣传为主进行分析。     

外资企业“失血”之痛

“农民工返乡潮”正盛,“白领返乡潮”又来!随着大都市生活压力的增大,越来越多白领开始考虑离开奋斗的大都市,而转向二三线城市。     

外资企业财务管理问题的探讨

随着外资企业的进入,我们看到,其先进的财务管理经验运用在企业管理当中,为企业的发展和壮大发挥着不可估量的重要作用。因此,持续加强外资企业的财务管理水平至关重要。     

外资企业的财务管理问题探讨

财务是企业管理的重点。随着经济发展,市场竞争越来越激烈,外资企业的发展也处在一种复杂多变的形势之下,面临着很多挑战。财务管理,作为企业管理与经营核心,如何在新经济形势下做好调整,促进企业的稳定发展,成为外资企业的一个重要问题。本文主要从财务管理体制、企业资产管理、审计监督力度等三方面探讨了加强外资企业财务管理的问题。     

国际广告协会：中国成为世界第二大广告市场

国际广告协会主席阿兰·卢瑟福德在此间举行的2011中国长沙国际广告节上说,中国已成为世界第二大广告市场．并正在从低成本生产过渡到创新和营销创意为主．迈向世界广告大国。     

金融危机下外资企业的财务管理方向

在当前金融危机的背景下,在新跛策指导下,外商在华投资企业将何去何从值得探讨.本文主要从外资企业运营管理的财务领域进行论述.     

外资企业竞争人力资源的优势浅析

随着企业时于人才的不断重视,企业之间的竞争逐渐演化成为企业间人力资源的竞争.外资企业,凭借其优秀的竞争观念,无疑在人力资源的竞争中表现了其良好的优势.本文基于此,从不同的角度和侧面分析了外资企业竞争人力资源的优势.     

将音乐营销运用于广告营销的策略分析

音乐营销是指运用音乐在情感中和人们之间所产生的共鸣与沟通,通过在广告营销中的应用,为社会大众营造出良好的消费情境,带来身心上的愉悦,以实现销售产品与树立品牌形象之目的。本文分析了音乐营销在心理学领域的依据,阐述了音乐营销在广告营销中的作用,并提出了将音乐营销运用于广告营销的主要策略。     

对提高外资企业财务管理水平的思考

全球金融危机对我国内外资企业均有一定程度的影响,同时也给我们一些启示。笔者认为要想提高外资企业的管理水平应对各种风险需要从提高外资企业财务管理水平入手。本文对提高外资企业财务管理水平进行了简单的探讨。     

金融危机下外资企业的财务管理方向

在当前金融危机的背景下,在新政策指导下,外商在华投资企业将何去何从价值探讨。本文主要从外资企业运营管理的财务领域进行论述。     

外资企业人才管理的问题研究

随着外资企业的发展,人才管理成为外资企业经营管理中的重要内容。本文从人才的定义入手,针对目前我国外资企业人才管理的现状,对其中的沟通、领导力的执行、激励、培训的有效性、人才短缺等问题进行了分析,同时站在人力资源管理战略的高度提出建议。     

外资企业竞争人力资源的优势浅析

随着企业对于人才的不断重视，企业之间的竞争逐渐演化成为企业间人力资源的竞争。外资企业，凭借其优秀的竞争观念，无疑在人力资源的竞争中表现了其良好的优势。本文基于此，从不同的角度和侧面分析了外资企业竞争人力资源的优势。