电力企业安全文化建设

企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映。充分认识电力企业安全文化建设的重要性,搞好电力企业安全文化建设,提高职工安全素质和企业安全管理水平,实现安全生产目标,是现阶段电力企业安全管理的首要任务。     

浅谈如何构建电力企业安全文化

电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作,电力安全文化指影响电力安全发展的一切物质和意识形态的东西,电力安全文化建设是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系,对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目的。     

加强电力企业班组安全文化建设

近年来,电力事业飞速发展,但事故隐患依然不能完全杜绝。在安全生产管理上,始终不能走出“发生事故-整改-检查-再发生事故-再整改-再检查”恶性循环的阴影。     

组建设电力企业班组安全文化建设初探

做好班组的安全文化建设．树立健康、安全、环境管理体系的思想理念．提高企业员工的安全生产意识和技术水平．是杜绝各类事故发生,实现企业各项安全生产和经营目标．提高企业经济效益的根本。     

对电力企业安全文化建设的研究

安全是电力企业永恒的主题。安全化作为电力企业化的重要组成部分和核心内容，为电力安全生产提供强大的精神动力和智力支持。安全化作为安全管理的“母体”，是统率安全管理工作的灵魂，代表了当前电力安全管理的发展方向。建设安全化作为一个时代的命题，在安全管理工作中的地位和作用日益提升。     

企业安全文化建设探究

只有提升本质安全,才能实现安全发展。通过借助外脑外力,葛洲坝易普力股份有限公司进一步提炼先进安全理念,建立完备安全管理制度,规范员工安全行为,提升企业本质安全水平,维护了公司安全发展大局,实现了企业生产经营发展与安全文化建设两促进。     

浅谈电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力企业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力.在这种形势下,电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐,给电力改革以强大的精神支持和思想保障.……     

电力企业文化建设浅见

一直以来,电力企业以人民电力为人民为服务宗旨,以安全第一、预防为主的工作方针,将企业文化融入企业建设之中,激发了职工的工作热情,使企业得到不断发展,在市民中树立了良好的形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。然而随着改革开放特别是市场经济的发展,电力企业过去在计划经济下形成的行业垄断地位已动摇,将投身到激烈的市场竞争中去。在新的形势下,电力企业的文化建设首先要与市场经济相适应,要符合市场法则和竞争意识。     

电力企业文化建设进程

电力企业文化建设的历程 建国60年来,电力企业文化建设随着电力行业的发展变革,相应地发生着变化。电力企业文化在发展过程中形成了自发、觉醒和自觉三个阶段。     

切实建设电力企业文化

近几年来，全国电力系统的企业文化建设得到了较快的发展，普遍得到了各单位的重视，电力企业文化建设呈现了良好的发展态势。但是，在建没有电力特色的企业文化过程中出现的一些问题应引起我们的高度重视，以便更好地促进电力企业文化建设健康发展。一、建设企业文化不能偏离电力行业特点。－些单位在建设企业文化时，不注重和自己的电力行业特点相结合，不和本单位的实际情况来对照，而是一味地照搬照抄。这样做的结果是：所搞的企业文化很难对本单位的经营、管理工作起到促进作用，多注重形式，走了过场。所以，在抓企业文化时，首先应想…     

浅谈电力企业文化建设

党的十六大指出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义化，建设社会主义精神明。当今世界，化与经济和政治相交融，化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。随着市场经济发展，企业化已越来越受到重视，企业的化力已经成为企业发展的核心动力。作为在改革中不断创新和发展的电力企     

构建电力企业风险管理文化体系

美国著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出：“管理是以文化为转移的,并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配,”风险管理也具有同样的属性。一方面,在企业中文化决定着企业人员对待问题的基本态度,并通过目标管理、预算管理、采购管理、     

浅谈电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深人推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大，为此，电力企业正在努力进行着改革，电力企业内部积极进行公司制改组，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力。在这种形势下，电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐，给电力改革以强大的精神支持和思想保障。     

建设特色电力企业文化

企业文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,集中体现了企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,足企业最宝贵的经营优势和精神财富。     

焦作市可持续发展指标体系构建及综合评价

焦作市是一个因煤而兴的资源型工业城市,资源型工业企业增加值占全市工业增加值的比重曾一度在80％以上,经济发展主要依赖于矿产资源（煤炭,耐火粘土,硫铁矿,石灰石等）的开发,而矿产资源的开发又导致了资源的枯竭及环境污染的加重,但是随着煤炭资源的枯竭,失业严重,城市设施落后,环境污染严重等各种社会矛盾和问题大量暴露,经济发展一度停滞不前。     

加强安全文化建设 构建安全和谐矿区

煤矿安全文化是煤炭企业在长期安全生产实践中．经过不断积累、总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。它体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观．核心是以人为本,主体是企业员工．关键是安全职责的落实．重点是各类安全文化活动的开展．目的是提高全员的安全意识、安全技能．让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、保安全”。     

构建安全文化推进安全高效矿井建设

内蒙古平庄煤业古山煤矿结合矿安全生产的实际,在安全文化建设上进行了积极的实践和探索.通过安全文化的影响力和渗透力,以点带面,整体推进,使文化氛围、队伍形象、管理水平、工作效率都有了显著的提升,确保了安全生产的有效开展,促进了矿井安全高效、和谐发展.     

江苏省生态城市建设的指标体系构建与评价

生态城市是依据生态学原理提出的人类经济、社会、环境自然协调发展的城市.本文从江苏省各城市的经济、社会和环境情况入手,选择和构建了适合江苏省自身情况的生态城市指标评价体系,井构建了城市生态系统发展状况的标准化处理方法和计算方法,最后使用以上方法,对江苏省2008年的生态城市建设进行综合分析和评价.结果表明:江苏省13个城市的生态城市建设基本可以分为3类,其中等4个城市生态建设水平较高;5个城市生态建设水平一般;4个城市生态城市建设水平较低.     

油田基层班组安全文化建设探究

随着科技的发展,我国的大中小型企业越来越多,企业基层班组中的一些大大小小的安全事故的发生,引起了企业家们对安全生产的重视,并加大了检查、监督的力度,"以人为本"的企业管理理念已经逐步深入人心,为了确保员工在操作过程中不会受到人身伤害,企业财产不受到损失,必须加强企业基层班组的安全文化建设,让企业基层班组的员工认可并遵循,尤其是油田类的企业,它不同于一般的生产型企业,它的日常工作都是在地下进行的,所以更应该注重基层班组安全文化建设。