坚持人才优先培养发展战略布局促进国有企业科学发展--以广西投资集团有限公司为例

在当前复杂多变的竞争环境下,企业的竞争力不仅取决于企业拥有的物质资本,更在于是否拥有稳定、充足的高素质、高水平的企业人才。因此,加强企业人才培养,已经成为当今企业人力资源管理的重要工作之一。广西投资集团有限公司坚持人才优先培养发展战略布局,不断创新人才培养形式,有效促进了企业的科学发展。     

以“三建”发挥班子核心引领作用 促进国有企业科学发展——以广西投资集团有限公司为例

文章介绍了广西投资集团有限公司坚持把加强领导班子建设,发挥核心引领作用作为党建工作的重点,通过建机制、建队伍、建环境,为企业发展注入了强劲动力,有效促进了企业的科学发展。     

发挥查办案件治本功能 促进企业持续健康发展

文章以广西投资集团有限公司为例,对该公司如何发挥查办案件治本功能,把查办案件与警示教育、建章立制、优化企业发展环境有机结合的有关做法进行探讨与交流。     

发挥查办案件治本功能 促进企业持续健康发展

文章以广西投资集团有限公司为例,对该公司如何发挥查办案件治本功能,把查办案件与警示教育、建章立制、优化企业发展环境有机结合的有关做法进行探讨与交流。     

广路集团：打造“创质·力行”党建品牌红色引擎

<正>创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求，是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。广西北部湾投资集团有限公司直属企业广西广路实业投资集团有限公司（简称：广路集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“创质·力行”党建品牌，以“党建强”保障“企业强”，     

以“三建”发挥班子核心引领作用促进国有企业科学发展——以广西投资集团有限公司为例

文章介绍了广西投资集团有限公司坚持把“加强领导班子建设,发挥核心引领作用”作为党建工作的重点,通过“建机制、建队伍、建环境”,为企业发展注入了强劲动力,有效促进了企业的科学发展.     

广西投资集团特色安健环风险管理体系建设研究

随着广西投资集团有限公司能源、铝业等产业的不断发展和壮大,传统的安全管理模式已不能完全适应新的发展形式的需要。为此,广西投资集团有限公司引进与国际接轨的安健环风险管理体系建设,从职业安全、健康、环保等方面构建了一整套持续改进的安健环风险管理体制。文章根据广西投资集团有限公司的现状,结合该公司开展安健环体系建设的实践经验,提出了创新整合安健环体系的建议。研究的论点主要为消化、转化和创新了安健环管理理念;查找安健环体系建设中遇到的问题及提出解决措施;深化对安健环体系建设的思考。     

广西投资集团特色安健环风险管理体系建设研究

随着广西投资集团有限公司能源、铝业等产业的不断发展和壮大,传统的安全管理模式已不能完全适应新的发展形式的需要。为此,广西投资集团有限公司引进与国际接轨的安健环风险管理体系建设,从职业安全、健康、环保等方面构建了一整套持续改进的安健环风险管理体制。文章根据广西投资集团有限公司的现状,结合该公司开展安健环体系建设的实践经验,提出了创新整合安健环体系的建议。研究的论点主要为消化、转化和创新了安健环管理理念;查找安健环体系建设中遇到的问题及提出解决措施;深化对安健环体系建设的思考。     

以“三建”发挥班子核心引领作用促进国有企业科学发展——以广西投资集团有限公司为例

文章介绍了广西投资集团有限公司坚持把“加强领导班子建设，发挥核心引领作用”作为党建工作的重点，通过“建机制、建队伍、建环境”，为企业发展注入了强劲动力，有效促进了企业的科学发展。     

抓住要点 狠下工夫 促进企业党建工作的发展——以广西投资集团有限公司为例谈企业党建发展模式

企业党组织是党的基层组织,是党的全部工作和整体战斗力的基础。我们应抓住企业党建工作发展的关键点,为企业持续稳步发展提供有力的政治、思想、组织保证,使企业党建工作充满活力、生机盎然。文章以广西投资集团有限公司为例,就企业党建发展模式提出了一些建议。     

广西北部湾投资集团有限公司融资平台建设的思考

广西北部湾经济区的开放开发上升到国家战略后,为推动广西北部湾经济区又好又快地发展,广西北部湾投资集团有限公司(简称"北投集团")成立了.文章就北投集团如何又好又快地建设成为广西北部湾经济区开放、开发的融资平台作了分析,浅析了如何将银行贷款、企业债券、中期票据、资产证券化、融资租赁等融资工具运用到具体项目中,同时指出了北投集团发展过程中应注意的问题.     

完善三大机制构筑廉洁国企——广西投资集团有限公司廉洁风险防控体系的思考

近年来，国有资产管理体制改革和国有企业改革形势的发展变化对国有企业反腐倡廉建设和企业廉洁风险防控工作提出了更高的要求，广西投资集团有限公司通过突出抓好权力运行、内部管控、监督惩治“三大机制”建设，运用风险管理理念和方法，建立健全企业廉洁风险的控制和化解机制，规范企业经营行为，保障了企业健康发展。     

发挥企业文化在思想政治工作中的推动作用——以广西投资集团有限公司思想政治工作建设为例

广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）作为广西壮族自治区重要的投融资主体和国有资产经营实体,在不断的培育发展资源优势产业、壮大国有资本的同时,注重以企业文化建设促进思想政治建设,发挥思想政治工作的引领作用,有效推进了企业生产经营管理全面发展,实现连续7年进入中国企业500强,每年都有新跨越。     

完善三大机制 构筑廉洁国企——广西投资集团有限公司廉洁风险防控体系的思考

近年来,国有资产管理体制改革和国有企业改革形势的发展变化对国有企业反腐倡廉建设和企业廉洁风险防控工作提出了更高的要求,广西投资集团有限公司通过突出抓好权力运行、内部管控、监督惩治"三大机制"建设,运用风险管理理念和方法,建立健全企业廉洁风险的控制和化解机制,规范企业经营行为,保障了企业健康发展。     

立足岗位作贡献 务实争优展风采——广西投资集团有限公司“创先争优”活动经验介绍

"创先争优"活动与经济建设工作是当前企业的重要工作任务,"创先争优"活动是推进企业经济建设工作取得实效的平台。文章以广西投资集团有限公司为例,介绍该企业将"创先争优"活动"做实戒空"的经验。     

企业升级转型下如何加快企业文化落地——以广西投资集团有限公司企业文化建设为例

文章以广西投资集团有限公司企业文化建设为例,探讨了促进企业文化在企业转型升级时期加快落地生根的几种措施,即"上与下联动、软与硬结合、内与外兼修"。通过以上3种方式,不断为企业文化注入新的内容,最终加快企业文化建设落地生根。     

打造一流团队 提供一流服务——广西锦绣前程人力资源有限公司

经过五年的快速平稳发展,广西锦绣前程人力资源有限公司已成长为广西壮族自治区人力资源服务行业的品牌机构,影响力辐射至华南地区,并于2011年初形成全国化的集团公司规模——广西贝福投资集团。公司打造出了以人力资源开发为主体,涵盖劳务派遣、物业外包、人事外包、通信业务外包、高级猎头、职业介绍、人才测评、人才培训、管理咨询和文化传播业务在内的产品线,可满足各类企业全方位的需求。劳     

对做好国有企业廉洁教育的思考——以广西投资集团为例

廉洁教育对国有企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要的促进的作用。文章以广西投资集团为例,阐述广西投资集团在多年发展中,坚持把廉洁教育作为一项重要工作,服务于中心工作,取得了党风廉政建设和经营工作双丰收的良好成绩,说明了廉洁教育是企业的"软实力",对国有企业的发展具有十分重要的推动作用。     

基于平衡计分卡的 施工企业绩效评价系统建设与实施

浙江交工宏途交通建设有限公司(以下简称浙江宏途)是浙江交工集团股份有限公司下属子公司,实际控制人为浙江省交通投资集团.随着企业发展进入成熟期,如战略难以落地、外部竞争环境压力巨大、成本优势不明显、预算编制局限于财务部门、绩效考核重结果不重过程、人才流失严重等管理问题凸显.     

谈企业文化建设长效机制的建立——以广西投资集团有限公司推行“四季之法”为例

作为企业管理的重要组成部分,企业文化必须遵循自身运行的基本规律,在长效机制建设上下工夫。建立企业文化建设长效机制是深化企业文化建设的客观要求,是推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制的根本之举,也是实现企业文化核心价值观落地生根的迫切需要。文章结合广西投资集团有限公司企业文化建设实际,对建立企业文化建设长效机制进行探索和思考。