中小企业薪酬管理策略研究

中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。     

浅谈中小企业财务会计对经济效益的影响

中小企业的财务会计管理体制是中小企业管理方面的重要组成部分,是中小企业管理体制的核心内容,对于提高中小企业经营管理水平,增强中小企业的经济效益具有非常重要的意义。随着我国市场经济体制改革的深入发展,对中小企业财务会计管理产生了一定条件的影响,我国目前施行的那种传统的中小企业财务会计管理系统已经不能适应现代中小企业发展的需求,因此必须要实行全方位预算管理、建立财务会计监管体制、强化企业资金管理、实现财务会计业务一体化,全面增强中小企业财务会计管理,提高中小企业经济效益。     

浅谈中小企业财务会计对经济效益的影响

中小企业的财务会计管理体制是中小企业管理方面的重要组成部分,是中小企业管理体制的核心内容,对于提高中小企业经营管理水平,增强中小企业的经济效益具有非常重要的意义。随着我国市场经济体制改革的深入发展,对中小企业财务会计管理产生了一定条件的影响,我国目前施行的那种传统的中小企业财务会计管理系统已经不能适应现代中小企业发展的需求,因此必须要实行全方位预算管理、建立财务会计监管体制、强化企业资金管理、实现财务会计业务一体化,全面增强中小企业财务会计管理,提高中小企业经济效益。     

中小企业管理标准化研究

企业管理的标准化是企业管理中的一项重要基础工作,管理标准的制定与实施是制约我国中小企业发展的瓶颈。本文详细地描述了管理标准在中小企业管理中的作用和意义;联系目前的情况,分析中小企业管理标准化工作中所存在的问题提出了标准化管理的工作发展方向,提供了加强中小企业管理标准工作的八点建议和意见。     

关于对我国中小企业会计管理问题的思考

会计管理是中小企业一切管理活动的基础,是中小企业管理的中心环节。因此,加强对中小企业会计管理问题的研究显得十分迫切。现阶段中小企业会计管理中存在组织结构简单、组织制度缺失、管理水平不高、会计造假、违法违规严重等方面的问题。为此应从加强全员法制教育、增强会计基础工作、建立完善内部牵制制度、强化会计监督职能等方面进一步完善中小企业会计管理。     

我国中小企业成本管理问题及对策探析

中小企业是我国经济发展的重要支柱。在日益激烈的市场经济条件下,中小企业在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强,但是我国的中小企业赖以生存的各种社会环境充满变数。国内外市场竞争日趋激烈的情况下,中小企业要立于不败之地,必须生产质优价廉的产品,只有这样才能获得更好的经济效益和发展。文章首先对我国中小企业为什么要进行成本管理、意义何在进行分析;其次描述我国中小企业的成本管理现状、存在的问题和问题形成的原因;最后提出对我国中小企业存在的问题的解决方法、如何推行成本管理战略。文章围绕我国中小企业的成本管理展开探讨,分析出如何解决中小企业现有弊端的方法,从而提高我国中小企业的生存能力和盈利能力。     

战略管理视域下的中小企业管理创新研究

基于对战略管理视域下中小企业管理创新的研究,首先,阐述战略管理视域下的中小企业管理创新遵循,合法性原则、整体性原则等。其次,分析中小企业战略管理现状。最后,针对战略管理视域下的中小企业管理创新,给出加强对比较优势的发挥、加强技术创新等措施。     

工商企业管理专业中小企业创业管理方向可行性分析——以惠州经济职业技术学院为例

文章从中小企业的重要性出发,分别对工商企业管理专业以及中小企业创业管理方向进行了分析,认为在惠州经济职业技术学院设置工商企业管理专业中小企业创业管理方向是可行的。     

浅议中小企业如何实现管理信息化

中小企业信息化作为推动和实现其制度创新、技术创新、管理创新以及提升其核心竞争力的重要手段己成为各中小企业的发展战略选择.中小企业管理的特殊性使它在符合一般企业管理的同时叉不同于大企业,本文拟就当前中小企业的信息化障碍提出实现中小企业管理信息化的方法.     

中小型企业薪酬管理存在的问题及研究对策

中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。     

浅析中小企业资金管理存在的问题及对策

促进中小企业的健康发展,对于当前社会经济发展的保增长、保就业目标的实现无疑是一个强有力的支撑。资金是企业特别是中小企业生存发展的命脉,资金管理是财务管理中非常重要的环节。本文基于中小企业资金管理的现状,分析了中小企业资金管理中存在的问题,并提出提高中小企业资金管理水平的相关对策。     

内蒙古自治区中小企业营运资金管理存在的问题及对策——基于对内蒙古A中小企业营运资金的分析

营运资金管理是中小企业财务管理的重要内容,是中小企业日常管理的重要环节,营运资金管理的成败,对中小企业的发展及盈利起着至关重要的作用。文章选取内蒙古自治区A中小企业作为分析案例,详细了解了A中小企业营运资金管理的现状,通过事实数据分析A中小企业营运资金管理存在的问题,并给出改进建议。     

中小企业会计管理问题分析

会计管理是中小企业一切管理活动的基础,是中小企业管理的中心环节.因此,加强对中小企业会计管理问题的研究显得十分迫切.本文首先阐述了会计管理的职能,其次,分析了中小企业会计管理存在的问题.同时,从加强全员法制教育,提高法制意识;增强会计基础工作,实行内部牵制制度.不相客职务分离;健全中小企业会计机构,加强中小企业会计人员培训;加强中小企业领导者会计管理意识;优化企业财务结构等方面就如何加强中小企业会计管理进行了深入的思考,具有一定的参考价值.     

中小企业资金管理问题分析及对策

资金管理是企业财务管理的中心,中小企业当然也不例外。目前,中小企业已成为我国经济发展的一支生力军,其活力和重要作用日益显现。然而,中小企业资金管理的现状却不容乐观。本文基于中小企业自身的特点,从中小企业内部因素影响、外部因素影响这两个方面入手,挖掘中小企业资金管理存在的问题、分析其产生的具体原因,并提出相应的对策,尝试对中小企业的资金管理进行有效的探索,建议中小企业通过不断增强自身资金管理能力,有效利用政府提供的各种资源,统筹兼顾,逐步解决目前中小企业资金管理中存在的问题。     

我国中小企业营运资金管理问题研究

改革开放以来,我国各类中小企业迅速发展,已经逐渐成为国民经济的重要组成部分,但是很多中小企业在发展过程中也出现了较多问题,营运资金管理不善是制约其生存和发展的瓶颈。本文以中小企业为研究主体,分析其营运资金管理的目标、意义以及存在的问题,寻找应对策略,并研究中小企业采用基于渠道管理的营运资金管理模式的可操作性,提高中小企业营运资金管理水平和能力。     

中小企业如何实现有效的薪酬管理

薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键,尤其对于中小企业而言更为重要。本文分析中小企业薪酬管理中存在的主要问题,并总结了关于中小企业实现有效的薪酬管理的策略。     

中小企业成本管理问题探讨

本文在阐述成本管理的基本内容的基础上,分析了我国中小企业在成本管理中的现状。中小企业成本管理目标具有局限性、管理方法和手段落后及人员素质低等方面的问题,制约了中小企业成本管理进行正确的成本管理,可以通过更新观念、选择先进管理方法及创新等措施予以改进,以更好地促进我国中小企业的全面发展。     

加强中小企业管理创新的几点思考

我国的中小企业总体发展水平不高,存在着缺乏科学的经营战略,管理方法落后及水平低下等问题,面对日益激烈的国内、国外市场竞争,中小企业要实现可持续发展,就必须不断地进行管理创新。研究管理创新对快速提升中小企业的管理水平和提高竞争能力有着重要的意义。文章从企业管理创新内涵研究入手,探讨了中小企业管理创新的基本内容,提出了加强中小企业管理创新的若干思考。     

中小企业基础管理再思考

基础管理是企业战略管理的最基本元素，企业基础管理薄弱问题直接影响到安全、质量、成本和经济效益，碍着企业的改革发展。本文分析了基础管理对中小企业发展的重要性，揭示了当前中小企业基础管理中存在的问题，并提出了改善中小企业基础管理的相关建议。     

中小企业人力资源管理中的激励问题

激励是中小企业人力资源管理的重要组成部分,也是中小企业人力资源管理中的薄弱环节。本文客观地分析了中小企业人力资源管理中激励机制不完善的主要表现,并指出激励在中小企业人力资源管理中发挥着重要作用,因此,中小企业管理者应学会运用激励的手段和方法激发和调动人力资源发挥出最的大的功效。