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相似文献
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2.
家长式人力资源管理在我国企业的人力资源管理实践中普遍存在,但是国内的相关研究并不多见。本文通过文献回顾,分析了家长式人力资源管理的内涵,介绍了家长式人力资源管理的构成和不同的研究视角,并在此基础上归纳了家长式人力资源管理的演化路径,最后展望了该领域未来的研究方向。  相似文献   

3.
目前领导有效性研究已经从原来的"内在、单向、静态"视角转向"内外、互动、动态"视角,并且将"追随者"纳入研究范畴。领导者与追随者对彼此关系的认知、确认与认同是领导有效性发挥的关键,因此领导(关系)的实质是领导者—追随者关系认同建构与发展的过程,这个过程将领导者与追随者的关系纳入实现某种共同的工具性目标的行动。本文在文献研究的基础上,对领导关系认同建构的概念、理论视角、影响因素、建构过程及维持这几个方面的相关研究成果进行了系统梳理,并针对现有研究所存在的不足,对该领域研究的未来趋势进行了展望,希望能为该领域的后续研究提供些许启示。  相似文献   

4.
促使供应商做出适应行为是制造商提高运营绩效、获取竞争优势的重要途径。研究与供应商适应行为相关的问题,有助于制造商设计有效的供应商适应行为管理机制,构建有价值、高效率的双边关系。本文在系统梳理现有研究文献的基础上,阐述了供应商适应行为的内涵和外延,总结了供应商适应行为的特性,分析了供应商做出适应行为的动机,归纳了企业层面、关系层面、外部环境层面和适应行为层面影响供应商适应行为的因素,并探讨了供应商适应行为的影响效应,最后指出了未来研究方向。  相似文献   

5.
灵性问题特别是职场灵性问题,是近十多年来备受欧美国家管理学界关注的一个研究新热点。职场灵性研究通常涉及员工的幸福感水平以及生活质量、工作目的和意义、关联感和团体意识等内容。本文在梳理现有灵性研究特别是职场灵性研究文献的基础上,分析了灵性与宗教概念的异同,介绍了职场灵性研究中出现的企业伦理、组织变革、领导力和人力资源管理等多个研究进路,以及现有职场灵性度量及其对组织绩效影响的实证结论,最后对职场灵性理论研究的发展空间及其在我国应用的可能性等问题进行了简要探讨。  相似文献   

6.
基于策略性消费行为的行为运筹学和行为运营管理已经成为学术界的新兴研究领域。本文在梳理相关文献的基础上,分析了策略性消费行为产生的原因及对企业运营管理的影响;对该类行为的主流研究方法、研究内容、研究现状与进展进行了总结与述评;特别是从定量分析和模型建立的角度对定价决策、库存决策、供应链管理决策以及策略性消费行为负面影响的控制与消除等问题进行了深入探讨;最后,对该领域未来的研究热点与方向进行了展望。  相似文献   

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复杂多变的交易环境引起了企业间交易治理机制的极大变化。为了减少信息不对称和不确定性、确保企业间交易顺利进行,选择合适的治理机制极为重要,其关键在于理清合约治理与关系治理的关系。深入了解上述两种治理机制的作用机理,并辨清两者的关系特征,对于企业有效治理交易过程中的风险不无裨益。  相似文献   

8.
标志性品牌是那些变成了文化标志的消费品牌,文化意义是这些品牌最显著的属性。目前标志性品牌研究正成为品牌文化意义研究领域的一个重要主题。本文通过回顾相关研究,追溯了标志性品牌的理论渊源,分析了该类品牌的形成机制,并探讨了该类品牌对消费者认知和评价的影响。  相似文献   

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新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上,总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础;并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究;最后结合了中国文化背景,探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望,以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。  相似文献   

10.
本文在梳理国外联盟组合研究文献的基础上,首先分析了国外现有联盟组合研究文献的统计特征,阐述了基于不同视角界定的联盟组合内涵,归纳总结了现有联盟组合研究的四个主题(联盟组合的成因、特征及其影响效应、管理能力、绩效评估);然后逐一介绍了不同视角下的联盟组合成因研究成果,从点(企业)、线(联盟)、面(网络)三个方面对现有联盟组合特征及其影响效应研究文献进行了述评,对联盟组合管理能力研究文献进行了评介,并且从评估对象、指标和方法三个方面介绍了现有绩效评估研究成果;最后指出了现有相关研究仍存在的不足和未来研究可能的发展方向。  相似文献   

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钱包份额一般指顾客与特定企业交易量占其相关交易总量的比重,是近年来西方顾客关系管理和市场营销研究领域的一个流行概念,同时也是一个营销实绩测度指标。本文系统梳理了国外相关文献,分别对钱包份额的界定与测量、角色与作用以及影响因素等方面研究进行了分析和评介,并在此基础上提出了未来研究方向。  相似文献   

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随着创意经济时代的到来,发达国家和地区纷纷提出创意立国或以创意经济为基础的发展模式。创意阶层作为推动创意经济发展的主体,也备受关注。本文从创意阶层的兴起背景、创意阶层的特征、创意阶层评价指标等三个方面对创意阶层理论研究进展进行了分析,以期为我国培育创意阶层提供有益的借鉴。  相似文献   

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与目前将消费行为作为一种有意识的理性决策过程来加以研究的主流理论不同,无意识消费行为理论为我们更全面地理解消费行为提供了一个全新的视角。本文分析了无意识消费行为的内涵及习惯性、冲动性、快速性特征,论述了无意识消费行为在知觉系统、评价系统、激励系统和情感系统共同作用下的产生机制,介绍了高端和低端两个层次的无意识消费行为以及无意识消费行为的测量方法,并指出了未来的研究要点。  相似文献   

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经济政策民国时期南京、汉口、北平等城市为缓解低收入市民居住困难,由政府出资,选定地块,兴建租金低廉的平民住宅。然而由于政府财力所限,平民住宅出现供应严重不足等问题,其建设没能坚持和扩大,其制度也逐渐形同虚设。唐博以北平为中心对这一制度进行了研究。①彭南生以近代江南地区的碑刻资料为分析基础,讨论了晚清江南地区地方官署对民间经济活动的管理,他认为管理活动中新旧共存的过渡特色,导致了政策与执行之间的落差。  相似文献   

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随着经济全球化的不断发展和竞争的不断加剧,供应链已经取代单个企业成为竞争的基本单元,如何管理好供应链链上企业之间的关系已经成为一个亟待解决的理论和实践问题。学术界逐渐认识到三元是网络分析的基本单元,因此,供应链关系管理研究也应该从二元视角转变为三元视角。本文对国外近年来基于三元视角的供应链关系管理研究文献进行了梳理,并针对现有研究的不足,结合当前供应链管理理论的发展趋势和管理实践,对未来的研究方向进行了展望,以期推动国内供应链关系管理理论和实践的发展。  相似文献   

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朝鲜半岛核危机的发展过程包括美朝对抗、北京中美朝三方会谈以及多轮六方会谈几个阶段。对该危机进行管理,必须制定明确的目标,采取适宜的手段,并遵循必要的原则。作者认为,采取措施缓和危机,降低战争风险,建立朝鲜半岛的多边安全机制以消除潜在冲突,从而实现朝鲜“弃核”和半岛无核化是管理的目标。通过外交谈判和平解决该危机,进行六方会谈是管理的主要手段。在谈判中制定有限合理的目标,保持美朝双方沟通渠道的畅通,敦促危机当事方克制,在谈判中保持一定的灵活性,是管理的主要原则。在这个过程中,相关的亚太国家进行切实的安全合作是实现危机管理的基础。  相似文献   

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1999年5月8日凌晨,美国悍然袭击中国驻南斯拉夫联盟大使馆,造成重大人员伤亡和财产损失。这一事件直接引发了一场中美之间严重的外交危机,并对中国对外决策环境、对美政策的制定、公众对美国的看法等产生了重大影响。本文对中方处理此次危机的过程做出初步考察,并结合国际危机管理理论,对其危机处置能力与效果进行评估,对中国的危机管理机制做出分析。  相似文献   

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友谊的核心     
人只有把自我的利益抛诸脑后,才能投入一种纯粹的友谊之中当人孤独的时候,总是渴望有一知己伴侣。俞伯牙和钟子期知音的故事虽已愈千载,但今天仍能激动人心, 使人不禁为之流下热泪。不过,人在赞美之余,又有些惆怅。知音虽贵,然而知音却少。人能向谁发出自身心灵的呼唤呢? 谁的呼唤又值得人去呼应呢?这是一个缺少友谊的时代,虽然它充满了各种各样的关系,但恰恰都与友谊无关。  相似文献   

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职业嵌入作为一个源于工作嵌入的新构念,为员工职业稳定性提供了更广阔的解释空间,并为预测员工离职提供了一个新视角。相对于工作嵌入而言,目前国内针对职业嵌入的研究及相关成果介绍还不多见。本文聚焦于西方学者关于这一领域研究的最新进展,对职业嵌入的概念、维度、测量、影响因素、变化与影响效应等方面的研究成果进行了系统评介,并对未来研究方向进行了展望。  相似文献   

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