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组织模块化和技术模块化之间的匹配关系,是设计与架构跨边界研发网络的关键,因而成为通过拓展研发网络边界进行技术追赶的中国企业必须面临并处理的战略问题。本文通过探索性多案例分析,探究全球化情境下组织身份差异及单体技术与系统技术差距带来的双重影响,解构组织模块化和技术模块化间同构/异构的协同方式,建立基于组织模块化和技术模块化协同的跨边界研发网络架构。一方面,本文指出组织模块化和技术模块化的拼合式协同、聚拢式协同、获取式协同、整合式协同是规避由组织身份差异以及单体与系统技术差距带来障碍的重要方式,同时这四种协同方式体现同构/异构的范式;另一方面,本文发现了接受、减弱、回避、整合四种组织身份管理响应机制以保障同构/异构协同的实现。最后,从跨边界研发网络架构障碍克服与协同运作机制以及跨边界研发网络架构设计规则的二元性两个角度阐述了本文结论的启示意义。 相似文献
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北京中科纳新印刷技术有限公司(简称:中科纳新)是由中科院化学所和联想控股等著名科研机构和企业共同发起成立的新技术企业,致力于具有自主知识产权的印刷相关新技术、新材料及相关设备、软件的研发、生产和销售。 相似文献
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在信息技术、网络技术飞速发展与普及的今天,网络培训作为传统培训模式的有效补充,创造了一种全新的学习方式,学员可不受时间、空间和地域等限制,随时随地获得所需的知识或技能,不仅极大地降低了培训成本,也实现了以自我为中心的“个性化”学习与教育。大庆油田公司作为中国石油下属的第一大企业,拥有国内先进的局域网络,充分利用网络资源优势,开发网络培训系统,已成为做好全员培训,推进人才强企战略的必然要求。 相似文献
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本文运用2001~2010年我国东、中、西部地区大中型工业企业的相关数据,建立固定效应面板数据模型,实证分析了自主研发、技术获取对区域创新能力的影响.结果表明:由于经济基础、技术发展水平和创新能力积累的不同,我国大中型工业企业自主研发、技术获取对区域创新能力的影响存在着地区效应,大中型工业企业自主研发吸收技术获取的能力也存在着区域差异性.同时,大中型工业企业自主研发和技术改造对全国创新能力有显著影响,但国外技术引进和购买国内技术对全国创新能力的提升作用不明显.在实证研究的基础上,本文最后提出了若干政策建议. 相似文献