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目前,我国事业单位就业人员约为3000万,主要分布在教育、科技、文化、医疗等关系国计民生的行业。2008年我国启动事业单位养老保险改革试点以来,阻力极大,争论激烈,改革进展缓慢。在世界范围内,公共部门养老金改革是各国政府养老金改革的难题之一。 相似文献
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一、事业单位养老保险制度改革的背景(一)减轻国家财政负担,逐步推进机关事业养老保险社会化和市场化进程事业单位从业人员规模庞大、种类繁多,全国有126万个事业单位,财政供养事业单位人员3000多万人,占全国财政供养人数的近80%,加上全国公 相似文献
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湖北仙桃市把节减支出作为维护社会稳定、促进经济发展的重要举措来抓,积极推行以减人、减事、减支为核心的机构改革。全市共精简财政及费收供养人员6231人,压减财政预算支出20%,每年减少支出3500多万元。 该市把推进事业单位改革、精简富余人员作为“三减”的首要任务来抓。全市上下统一思想,强化领导,分片负 相似文献
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近期,江苏省盱眙县劳动保险处为全县乡镇机构改革的476名事业单位退休人员办理了养老金社会化发放手续。这些退休人员分别属于该县乡镇农经站、兽医站、计生站、农技站、农机站、水产站等事业单位,过去许多退休人员养老金都不能按时足额领取,有的甚至每月只能领取156元的生活费。为了保证他们老有所养,该县劳动保险处决定对其实行养老金社会化发放,人均月养老金达1248元,此后每年和其他退休人员享受同等的养老金调整待遇。 相似文献
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一、目前我国国家审计资源存在的问题分析近几年,国家审计署制定了“全面审计突出重点”的原则,但在审计中据资料记载,中央一级预算单位有100多个,每年预算执行审计的覆盖面为50%左右,对二三级预算单位的覆盖面更小,大约只有20%。县以上国税局大约由3000多个,每年审计不足5%。海关系统有250个分关,每年只能审计20%。由此可见全面审计没有做到。另据有关资料表明,国家审计机关一般按照审计署对口设置相应处室和人员配置,审计对象和范围的划分也受到很大程度的限制,这样各地区审计部门只能审计计划范围内的对象,而这样必然会导致审计监督盲区… 相似文献
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<正>自2014年10月起,我国进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革并同步建立了职业年金制度。职业年金基金自2019年起开始市场化投资运作,自运作以来总体保值增值效果良好,目前投资运作规模已经超过1.6万亿元,基金规模仍在迅速增长,预计未来每年增长规模超过3000亿元。对于如何做好职业年金的投资运营工作,笔者从多个维度进行分析。 相似文献
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房地产业作为产业链条的龙头深层次地带动了全国60多个行业和3000多个产品的快速发展。仅这一产业链条,每年对国家GDP的贡献率约占15%左右。 相似文献
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十一届全国人大常委会第二十次会议审议个人所得税法修正案草案,草案拟将工资薪金减除费用标准(个人所得税免征额),由现行的每月2000元,提高到每月3000元。拟将现行工薪所得9级超额累进税率修改为7级,扩大5%和10%两个低档税率的适用范围。调整后,纳税人口将减少4800万人,国家个人所得税收入每年将减少1200亿元左右。该草案最快将于下半年颁布实施。本文论述了这项个人所得税改革将会对中国社会总福利产生的影响,并分析其原因及提出一些建议。 相似文献
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"三农"问题比较突出 近年来我国粮食产量逐年递减,目前我国每年粮食产量低于消费量3000万~4500万吨,如果明年继续减产,有可能出现局部粮食供求偏紧的局面. 相似文献
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十一届全国人大常委会第二十次会议审议个人所得税法修正案草案,草案拟将工资薪金减除费用标准(个人所得税免征额),由现行的每月2000元,提高到每月3000元。拟将现行工薪所得9级超额累进税率修改为7级,扩大5%和10%两个低档税率的适用范围。调整后,纳税人口将减少4800万人,国家个人所得税收入每年将减少1200亿元左右。该草案最快将于下半年颁布实施。本文论述了这项个人所得税改革将会对中国社会总福利产生的影响,并分析其原因及提出一些建议。 相似文献
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20世纪中期以来,洗钱活动日益猖獗,严重威胁全球经济发展和国家安全.根据国际货币基金组织估计,全球每年非法洗钱的总额高达1万至3万亿美元,相当于全世界国内生产总值的2%至5%;在一些发展中国家每年被合法化的非法收入为10亿到20亿美元,在一些发达国家这一数字高达1000亿美元,而在一些世界金融中心,每年有3000亿到5000亿美元的黑钱被合法化. 相似文献
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1、改革用工制度,提高工作效率.对目前农村信用社员工队伍量大质欠佳的问题,要下狠心改革.一是精简人员,实行特殊的政策,允许老、弱、病、残人员办理提前退休或病退,减少工作的拖累,提高队伍战斗力;二是对不安心信用社工作的人员,动员其调离单位或采取"卖断工龄"的做法,一次性给予适当的补偿,减少这部分人对单位的负面影响;三是继续实行"末位淘汰制",把劳动用工与业务挂钩,对工作业绩较差的员工实行分流下乡或待岗培训,施加压力,促使员工主动完成工作任务;四是每年吸收一定数量且专业对口的大中专毕业生,增加新鲜血液,增强竞争能力. 相似文献
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