进城务工人员合法权益保护的关键是要创设良好的法治环境

进城务工人员合法权益不断受到侵害,已经成为当前社会的一个焦点问题,各级政府通过各种手段进行普法宣传,提高进城务工人员的法律知识,增强他们的维权意识,但笔者认为进城务工人员合法权益要想得到真正保护,除了自身具备法律意识,维权思想外,更重要的是各级政府要为进城务工人员创设一个良好的法治环境。     

广西进城务工人员随迁子女义务教育政策效应研究综述

进城务工人员随迁子女义务教育阶段教育政策演变说明政策是各方利益博弈的结果,当前广西进城务工人员随迁子女义务教育政策还存在着一些不合理的问题,制约着广西进城务工人员随迁子女义务教育政策的工作推进,本文主要从进城务工人员随迁子女义务教育政策演变入手,先对国内相关的一些文献等进行简要的综述研究。     

农民非农就业培训中的问题分析

在城镇化、工业化的加速发展阶段,加大农民的非农就业培训,具有重要的时代意义。农民就业培训中存在的问题有：就业培训服务不到位、就业培训未使农民工享受到公平的待遇、就业培训中法律知识不足、就业培训中的短期效应;农村务工人员就业培训中存在问题的主要原因在于：农民工对培训认识不足、农民教育水平普遍较低、培训力度不足、政策配套缺失和培训经费投入不足。     

加强职业技能培训 对接就业市场需求

随着国内经济的稳定持续增长,城市化建设为广大进城务工人员提供了很多的工作岗位。农民不再受到土地的束缚,农民工已经成为社会现代发展的重要力量。随着知识时代的到来,对于人员的综合素养要求越来越高。农民工群体因为自身知识水平的限制,不能适应经济发展的各种需求。没有掌握相应的技能,不仅工作难找,职业发展方向也受到了很多的限制。农民工群体的就业缺乏稳定性,时刻面临失业的风险。随着国内经济展现出全新面貌,持续稳定的经济发展需要更多掌握相关技术的施工人员。农民工时刻处于事业的边缘,对于生活质量和社会稳定造成了负面影响。依据公共就业培训来提升农民工的职业技能,逐步强化公共就业培训的实用性。本文主要针对加强职业技能培训的探究,始终按照就业市场需求进行培训,为经济发展培养更多的技术型人才。     

加强职业技能培训 对接就业市场需求

随着国内经济的稳定持续增长,城市化建设为广大进城务工人员提供了很多的工作岗位。农民不再受到土地的束缚,农民工已经成为社会现代发展的重要力量。随着知识时代的到来,对于人员的综合素养要求越来越高。农民工群体因为自身知识水平的限制,不能适应经济发展的各种需求。没有掌握相应的技能,不仅工作难找,职业发展方向也受到了很多的限制。农民工群体的就业缺乏稳定性,时刻面临失业的风险。随着国内经济展现出全新面貌,持续稳定的经济发展需要更多掌握相关技术的施工人员。农民工时刻处于事业的边缘,对于生活质量和社会稳定造成了负面影响。依据公共就业培训来提升农民工的职业技能,逐步强化公共就业培训的实用性。本文主要针对加强职业技能培训的探究,始终按照就业市场需求进行培训,为经济发展培养更多的技术型人才。     

边境少数民族地区农村劳动力转移就业的现状与对策研究——以云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡天保镇为例

以中越边境云南文山壮族苗族自治州麻栗坡县天保镇为例,对该镇劳动力转移就业存在的基本问题进行探讨,发现存在劳动力转移就业组织化程度低,以"松散型"劳务输出为主,难以发挥劳务输出的规模效应;贫困群众外出务工比例虽高,但从事技术务工人员少,工资收入水平低;劳动技能培训针对性不强,培训与就业缺乏有效衔接;剩余未外出的劳动力内生发展动力不足,思想保守,要实现转移就业难度大。提出完善劳动力就业转移的对策:加大调控力度,提高劳动力转移的组织化程度;规范劳务市场秩序,为输出务工人员提供综合性信息服务;强化技能培训,创新培训方式;转变贫困劳动力思想观念,激发农民脱贫的内生动力。     

浅淡城镇化进程中农村进城务工人员住房问题

一、进城务工人员的基本状况 （一）农村进城务工人员数量逐年呈快速增长趋势。据调查，80年代，我国农村外出务工人数不到200万人，至2013年全国农村进城务工人员的数量达到1．8亿人。随着我国城镇化进程加快，农村务工人员每年以近一千万的速度增加，到“十三五”末，务工人员数量将达到2亿以上。     

借助民族特色旅游开发 就地解决“留守”问题

据搜狐网新华网2011年10月27日报道,中国进城务工人员已超过2.4亿,人无远虑,必有近忧。农村"留守问题"严峻,近年来有关"留守问题"的犯罪案件也时有发生。本文旨在民族地区开发旅游业从而吸引年轻人在家门口就业,从而改善"留守"现象,并提供理论依据和指导思想,促进民族地区旅游业的可持续发展。     

试论进城务工人员利益表达机制的构建

目前我国进城务工人员群体人口已经达到1亿多,他们虽是城市建设的推进者,却没有城市居民的身份,缺乏城市居民的各种保障制度。进城务工人员利益表达机制的构建就是要建立一套行之有效的保障制度,使进城务工人员利益表达渠道畅通,采取规范的表达方式,达到利益的实现。     

加速城镇化背景下广西进城农民创业培训研究

经过多年不断发展,广西已进入城镇化加速发展阶段,在此背景之下,结合农村经济社会发展情况,农民进城创业已成为农村劳动力向城镇转移的重要方式。开展进城农民创业培训,建立和完善培训机制,加大培训投入力度,加强师资队伍建设,创新培训方式,通过创业培训提高进城农民创业水平,以创业带动就业,是广西转移农村劳动力,实现城镇化跨越发展...     

保定西部山区剩余劳动力转移问题研究

保定市西部山区农村由于受到自然资源条件限制,人均耕地较少,经济不发达,集中了保定市大部分贫困县,农村劳动力转移面临着外出务工人员受教育水平偏低,就业竞争中处于弱势;行业选择集中,职位较低;择业渠道窄和招聘信息不对称等一系列问题。政府应加强对剩余劳动力的技能培训,提高其就业能力;大力发展当地特色产业,实现劳动力就地转移;促进相关职业院校对农村劳动力的对接、培训和帮扶。     

“珠源劳务”焕发生机——沾益县劳务经济快速发展

近年来,云南省沾益县充分发挥人力资源与社会保障部门职能作用,大力发展劳务经济,促进农村劳动力转移就业。通过加强劳动力技能培训、健全人力资源市场体系、拓宽劳动力输转渠道、构建农村转移就业务工人员权益保障体系等措     

高校后勤外来务工人员培训问题研究

随着后勤社会化改革的逐步推进,外来务工人员在后勤工作中已经成为一个不可忽视的群体,他们在后勤保障中扮演着重要的角色,外来务工人员的个人素质和职业技能很大程度上决定了后勤服务的质量。高校后勤外来务工人员的培训,作为后勤人力资源开发的重要内容越来越引起大家的重视,本文从人力资源的视角分析了外来务工人员培训存在的问题,并对如何做好培训进行了探讨。     

破解外来务工人员到城市就业发展困难对策

通过揭示外来务工人员到城市就业发展困难的现状,分析外来务工人员到城市就业发展困难的各种原因,找到破解外来务工人员到城市就业发展困难的对策。     

玉林市外出务工人员教育培训及素质提升问题研究

玉林市启动“统筹城乡发展”工程以来，外出务工人员大幅度增加，“务工经济”呼之欲出。根据当前玉林市经济社会发展的现实需要以及外出务工人员的素质要求，文章就玉林市外出务工人员教育培训及素质提升问题进行了专题研究，提出了外出务工人员教育培训及素质提升的对策建议。     

进一步解决农民进城就业问题的政策建议

几年来，党中央、国务院十分重视农民进城就业问题。目前情况到底如何?最近，我们到农民工输出和输入较多的湖北、湖南和广东、北京、深圳等省市，专门针对农民进城就业的问题进行了实地考察。     

农民工培训需求影响因素的实证研究

利用上海等五城市的农民工调查数据,采用logistic模型分析了影响农民工培训需求的主要因素。研究发现:农民工培训需求明显不足,农民工培训需求受年龄、婚姻、受教育程度、收入水平、行业和所有制、进城就业年限、劳动合同和培训价格等多种因素的影响。在农民工培训实践中,政府应该采取有效措施提升农民工的培训需求。     

关于外出务工人员权益保障问题

外出务工人员在城镇建设、经济发展、社会进步等方面做出了重要贡献,已经成为一支现代化建设的生力军。对于长期以来外出务工人员权益保障上存在着社会保险的缺失、就业受限制等问题,政府和社会都应给予高度重视,通过完善外出务工人员权益保护的法律体系建设和确立外出务工人员的社会保障制度,使外出务工人员充分享受劳动法律赋予的各项权利。     

就农民工进城创业的一点分析

当前我国就业形式严峻,农村利余劳动力转移存在巨大压力,鼓励农民工进城创业对缓解当前就业压力、加快城市化进程、缩小城乡二元经济结构都有积极意义.本文通过对目前农民工进城创业存在的问题、障碍等的分析,就鼓励和扶持农民工进城创业给出相关一些建议.     

黑龙江省不同就业主体就业现状与问题分析

黑龙江省劳动力供求矛盾较大,下岗失业人员增多,毕业生就业难和农民进城务工就业难,形成当前劳动力就业的三大压力。高校毕业生就业难的原因既有内部个体因素,又有外部社会因素;农民工的就业稳定性较差、权益保障程度较低、自身职业发展前途有限;结构性失业以及劳动力供给问题使下岗职工就业难度大。高校毕业生就业应从自身层面、企业层面和政府层面,采取对策,保证毕业生的就业率;政府要对农民工就业进行主动干预和调节,加快其就业稳定性的制度建设,加强农民工就业保护,以及就业能力和职业技能培训;对下岗职工应充分开发就业岗位,加大职业培训力度,实现消化型就业。