浅谈图书管理员应具备的综合素质

全新的知识经济时代,对图书馆提出了新的更高的要求.因此,图书管理员必须要具有较高的思想素质、较强的业务素质、较优的科技创新素质和较好的身体素质,才能适应现代图书馆发展的需要.     

论图书管理员综合素质的提高

在全新的知识经济时代,图书馆事业的全面发展,离不开高素质的现代化图书管理人才.因此可以说,图书馆事业不断发展的前提,必须有高素质的管理人才做保障.     

浅谈现代图书管理员的素质与发展

随着现代高新技术的迅猛发展,图书馆员面临信息环境急剧变化所带来的巨大压力和推动力,在向数字图书馆转变的同时,图书馆员的知识和能力必须更新和提高。现代图书馆员要具有专业素质、文化素质、思想素质、身心素质等。掌握现代图书馆员的业务技能,完善综合工作技能和创新机制的综合素质,才能适应现代图书馆发展的需要。     

数字化图书馆环境下图书管理员职能定位及素质培养

当今信息发达的时代,数字化图书馆中的图书管理员,其工作职能也应当有别于传统的环境之下,应当具有适应数字化管理的职能定位。从适应数字化图书馆形势发展需要来看,图书管理员自身应当重视素质的自我培养,而图书馆也应当实施人才培养计划,全面提升其素质和能力。     

浅谈图书管理员的素质

医院图书室作为医院图书情报工作的主体,承担着为临床医疗、教学和科研等各项工作收集、存贮、加工、传递信息的任务。其服务水牛的高低是衡量一个医院医疗、教学、科研水平的尺度之一。医院图书室的工作不能脱离医务人员的需求,只有全面、及时、准确的医疗信息才能使医疗护理、临床教学的质量和科研水平得到提高。进入信息时代,以因特网为代表的信息网络已造就了一个全新的信息交换平台。现有的图书室服务必须由被动转为主动,由静态转为动态,     

浅谈图书馆的的工作与图书管理员的素质

本文就图书馆工作在新时期的发展做了论述,并就图书馆的管理员素质要求进行了分析,并从多个方面提出了提高图书馆管理员素质的途径。     

也谈图书管理员在工作中的职业素养

图书管理员是图书管理事业的核心力量,其职业素养则对图书管理事业的健康发展具有重要的影响意义。图书管理员的职业素养对于提高图书服务质量,丰富群众的精神生活具有积极的推动作用。探讨图书管理员的职业素养就是要解决职业素养中出现的问题,以"以人为本,促进发展"为原则,不断提高管理员的职业道德素养,促进图书事业的发展。     

社区网格管理员素质提升探究

社区是城市社会生活中的基本单位,与人们的日常生活息息相关。对社区进行网格化管理,可以寓管理于服务之中。目前,作为网格化管理主要承担者的网格管理员,却存在素质不高、能力不强等诸多问题。文章剖析了网格管理员素质不高的深层次原因,并有针对性地提出了提升网格管理员素质的对策建议。     

浅谈图书管理理念与素质的提高

随着学校的发展,中小学图书馆在硬件设施建设方面飞速提升,而图书管理员队伍建设及管理员素质提高等方面却相对滞后.要充分发挥中小学图书馆在基础教育改革中的重要作用,实现与读者、用户的有效沟通,图书管理人员必须具备知识结构合理、服务技能较高的基本素质.文中通过对中小学图书馆管理现状、图书管理模式变化等方面的分析,提出了树立图书管理新理念及提高管理员素质的几点建议.     

浅谈高校图书管理人员综合素质的提升

高校图书馆是师生知识信息的重要来源之一,图书馆在高校的中的作用越来越明显。因此,提升图书管理人员的综合素质具有非常重要的意义。本文主要对提升高校图书管理人员综合素质进行探讨,力图找出有效的措施来提升他们的综合素质水平。     

论提高图书管理人员素质的有效策略

随着信息时代的到来,各种各样的文献与文献类型得到了飞速的增加,人们对图书的需求也越来越大、越来越高。以图书馆作为获取知识的唯一渠道的方式已经无法适应和满足信息时代人们的需求了。为此,就图书管理工作中工作人员素质的重要性作为了阐述,并分析了提高图书管理人员素质的有效措施。     

论当代图书管理人员应具备的素质

图书管理人员的素质是指图书馆工作者在岗位上所必须具备的技能、专业知识技及各种基本素养等应具备的相关理论知识,包括分析处理问题的基本能力、科学管理能力等方面。     

论提高图书管理人员应有的素质

图书管理工作要适应现代化经济建设的需要,就必须有高素质的图书管理人才做保障,所谓高素质,已不同于传统一医院上的一般概念.     

高校图书管理人员综合素质探讨

图书馆工作人员素质的提高是管理好图书馆的关键,提高图书馆工作人员自身素质对充分发挥高校图书馆的功能有着重要的意义。但是当前高校图书馆工作人员的素质并不理想,与实际工作需要还存在差距。因此必须从增加资金投入改革管理机制,加强学习培训制度建设,强化信息意识等方面提高图书管理人员综合素质。     

大数据条件下图书编辑素质提升思考

在大数据与各种新兴媒体的冲击下,传统图书出版行业面临严峻的生存危机,图书编辑只有不断提升自身的专业素养和职业能力,主动顺应大数据发展潮流,才能推动图书编辑工作的持续创新发展。本文从阐明大数据时代图书编辑存在的问题入手,重点对大数据条件下的图书编辑素质提升进行简要分析研究。     

新媒体时代图书出版编辑素质能力提升研究

新媒体的出现让图书出版编辑的工作内容和形式都面临着极大冲击。本文在图书出版编辑工作创新的重要意义出发,针对新媒体时代图书出版编辑在素质能力方面存在的不足,提出提升图书出版编辑素质能力的方法。希望本文的研究能对图书出版编辑提升个人专业素养与职业技能起到助力作用。     

以读者为本提高高校图书管理人员素质

"以人为本"、"人本主义"理念的提出,要求在图书管理人员也必须"以读者为本".不断提高自身的素质。提高图书管理人员的自身素质,关键在于转变服务理念,加强服务意识,提高自身的文化素质水平,接受继续教育,以适应新时期图书管理的需要,从而做到更好地服务于读者——广发师生。     

浅论小型专业图书馆图书采访人员的素质要求与培养

先进的网络信息技术和丰富的信息资源给小型、专业的图书馆的工作带来了新的生机和挑战，图书馆图书采访工作的内外环境发生了很大变化。面对浩如烟海的文献资料，只有经过采访人员系统地、有目的地进行信息搜集和选择，才能建立一个科学合理的藏书体系。在这个过程中，具备优良素质的采访员在有效控制采访质量以及选择藏书种类中起到决定性的作用。     

论21世纪企业中层干部应具备的领导素质

面对21世纪竞争激烈、科技日新月异、社会迅猛发展这样的大环境,企业改革面临着严峻的挑战。作为企业的中层领导,在这场挑战中担负着艰巨的任务。因此,他们必须与时俱进,具备多种领导素质:战略头脑和政策头脑、全面的协调能力、大胆的创新意识、敏锐的洞察能力、灵活整合能力、团结协作的精神、虚心听取意见的胸襟等。