在“黑色幽默”中窥视社会

"黑色幽默"小说是20世纪60年代前后风行美国的一种新的文学样式,它集荒诞与真实、滑稽与痛苦、笑话与眼泪、讽刺与幽默于一体,产生出一种特殊的艺术效果,可使人从中窥视出西方世界的许多荒谬与丑陋。     

中缀:从屈折到派生

在张吉生、赵彦春和王文斌的基础上从连续体的角度来讨论中缀的性质和功能问题,认为中缀是屈折形式,完成的是语法功能,但同时也有向派生词缀过渡的性质,因此,仅从派生词缀的角度来讨论,难以弄清其实质。     

企业文化:从管理学走进经济学

对真实世界的关注使得管理学能够发现并形成企业文化理论,企业文化的发展显示了传统激励理论的不足和精神激励的重要性。为了将企业文化这一重要的变量加以解释,经济学中出现了多种不同的研究进路,这不仅拓展了经济学研究的领域,也深化了管理学的直觉与描述。     

可持续发展——从观念到实践

落实科学发展观，建设和谐社会，实现人类社会的可持续发展，是我们的理想，但是，可持续发展不仅仅是一种观念。我们必须以实际的行动，使可持续发展成为一种现实。我们应自觉保护生态系统的平衡，着力建设有利于人与自然和谐发展的生态文明，以积极的行动和行之有效的措施，保障可持续发展战略的实现。     

政府模式创新:从顾客导向走向服务型导向

20世纪70年代末以来,英国、美国、加拿大、新西兰、澳大利亚等国的政府相继推行了“政府再造”、“重塑政府”运动,大量的工商企业的管理方法相继被引入政府管理中.其中,顾客至上管理理念的引入,导致了顾客导向型政府的兴起,最终促使了服务型政府的出现.     

校本课程发展:由“回应”走向“自觉”

校本课程发展是一个由"回应"走向"自觉"的过程。从思想理论、知识伦理、课程实践三个方面来考察校本课程发展之源中的"回应"之由,校本课程发展在理论层面、实践层面与发展层面上理应做出"回应","回应"为后来的"自觉"集聚能量,人员因素、学校文化与支持系统支撑起了"自觉"的基础。由"回应"走向"自觉"是一个螺旋上升的过程,从而实现校本课程发展提升理论、推进实践与文化再生。     

满意理论创新：从CS到C‘S

由于“顾客”概念具有一定的虚拟性,而“消费”才是同经营相对称而具体实在的概念,因此企业经营应从传统的令顾客满意而发展为令消费满意,消费满意（C'S”包括对企业的满意（MS）,行为满意（BS）和视觉形象满意（VS）,企业要实现消费满意,就必须实现消费满意营销（C'SM）,须采取相应的措施,特别是要对树立服务意识并深化满意营销的服务手段。     

上海城市精神:从历史到今天

所谓城市精神，是指一个城市通过其市民行为方式、生活方式、城市景观体现出来的共同的价值观念，是植根于城市的历史、体现于城市的现实、昭示着城市未来的精神风貌。城市精神是引导城市发展的价值取向，是城市形象建设的导向与核心。城市精神，英文为cityspirit或urbanspirit，也译作城市灵魂。中文网站上，以“城市精神”和“城市灵魂”为主题词的有1300多条。英文网站上，以cityspirit和urbanspirit为主题词的有370多万条。这些词经常出现在：一是城市领导（包括市长或市议会领导）谈论城市规划或概括城市特点；二是涉及城市建筑、城市…     

翻译的趋势:归化走向异化

归化与异化是两大翻译策略。翻译的发展趋势由归化逐步走向异化。异化翻译的运用对于本土文化的传播和对外来文化的理解将起到很大的作用。     

贫困地区从扶贫开发到乡村振兴——进程、难点与路径

回顾新中国成立70年来扶贫开发的历史进程,当前是贫困地区从扶贫开发向乡村振兴转型的重要阶段。贫困地区扶贫开发与乡村振兴有着历史承接的关系。贫困地区由扶贫开发向乡村振兴的转变过程中可能面临经济自主能力不强、产业薄弱、人口结构倒挂严重、发展模式不易转变、群众致富的主观能动性不强等现实困难,同时,经济要素在城乡合理流动的制度性阻碍依然存在。论文从深化城乡体制改革、从“精准扶贫”向“精准振兴”的模式转型、从帮扶困难群体向壮大乡村市场主体和职业农民政策的转变等方面探讨了贫困地区乡村振兴的发展方向,并指出,在乡村振兴过程中要正视自然条件恶劣地区的现实困境,尊重个体迁移流动的自主选择。     

中韩贸易模式的变迁：从互补到竞争

对中韩贸易的大部分研究集中于双方的互补性，回避竞争。本文从双方进出口商品结构、在主要出口市场及在对方国内市场三个方面论述中韩贸易竞争的表现，然后从中国竞争力迅速提高、中韩出口结构趋同、未来科技发展重合、出口市场高度重叠等方面分析其中的原因，特别指出深层原因是发展模式相同，产业结构相似。最后提出建议：韩国首先要改变防范中国的心理，以合作代替对抗；在政府层面、产业层面和企业层面加强合作，并指出了优先的合作领域：石油开发、铁矿石采购、高新技术开发等。     

Pre-aldersonian antecedents to macromarketing: Insights from the textual literature

The article examines the major antecedents to the systemic perspective of macromarketing from the 1920s to the period before Alderson's work. Major developments are presented and evaluated in an approach advocated by Kuhn. The paper draws on the textual literature.     

包容性增长：中国经济从量变向质变切换

包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长。中国经济、社会需要科学发展,需要＂包容性增长＂,这很容易成为共识。因此,就当下及未来一段时间而言,关键是如何将这一概念融入经济、社会发展的政策与实践中。笔者认为：倡导包容性增长须去经济增长的GDP化;践行包容性增长,必须优先开发人力资本;强化包容性增长需要加快实现基本公共服务均等化;实现包容性增长需要着力推进城乡发展一体化;推进包容性增长需要深化收入分配制度改革;加快包容性增长需要始终追求社会公平正义。     

从技术学习到创新的转换:一个基本框架

知识源、学习和创新之间的一一对应关系是技术学习向创新转换的前提,内部条件的支持和外部条件的保证是这种转换的基础。从技术学习到创新的转换需要经过外部知识的学习、内部知识的积累和新知识的产生、依赖型创新以及自主创新四个阶段。前两个阶段是技术学习与创新能力的积累过程,后两个阶段则是在创新能力提高基础上的依赖型工艺的创新、隐性知识的外显化以及独立创新能力的形成过程。     

中国经济发展：从对外开放到经济全球化

中国经济发展的进程同时也是中国经济国际化的进程，并且中国经济国际化的进程正表现为从对外开放向经济全球化转变。这种转变能否顺利完成，在相当大的程度上决定着中国经济能滞在新世纪实现持续发展。     

并购到联盟:从资本集中到关系集结的转变

并购和联盟是企业获取和利用外部资源的两种方式.并购是一种依赖资本集中和控制权转移的资源占有和利用方式,联盟是一种依赖关系集结的资源利用方式.从并购到联盟的发展,体现了企业外部资源获取和利用方式的转变.从本质上说,并购到联盟,是资本集中到关系集结的转变,是社会资本对经济资本作用的一种替代,突出了关系在企业发展中的重要作用,反映了企业的外向型发展战略从资本型战略到关系型战略的转变.     

董事会特征对审计公费的影响——来自中国A股上市公司2004年—2006年的证据

采用我国A股上市公司2004年—2006年度相关数据,通过面板统计模型分析董事会特征对审计公费的影响,借此考察我国上市公司董事会与独立审计的关系。研究结果表明,董事会规模、勤勉性未对审计公费产生显著影响,董事会独立性对审计公费存在显著负向影响。     

Extending the service-dominant logic: from customer centricity to balanced centricity

This is a contribution to the reorientation of marketing. It aligns the service-dominant logic with other developments in marketing and management. It claims that the marketing concept and customer-centricity are too limited as a foundation for marketing and have not—and cannot—but partially be implemented in practice. It urges marketing scholars and educators to accept the complexity of marketing and develop and teach a network-based stakeholder approach—balanced centricity—epitomized by the concept of many-to-many marketing.     

两型社会建设:从人才资源到“人才经济”

在物质资源消耗与生态环境恶化日益严峻的今天，经济发展以提高人民生活质量的初衷已经悄然改变，其发展悖论凸显。两型社会建设框架的提出，为解决这一经济发展悖论提供了契机。必须充分认识和利用人才资源作为社会第一资源的地位和作用，通过将人才资源及其派生的其他非物质资源作为第一生产要素从而发展人才经济，不仅是解决经济发展悖论的方法，也是两型社会建设的必然选择。