企业战略联盟与企业竞争力关系的思考

全球经济一体化,市场竞争激烈。国际和国内企业为了优化产品结构、技术结构、市场结构和人才结构,增强企业的核心竞争力、纷纷掀起建立企业战略联盟的浪潮,形成了许多行业的各种形式的巨型战略联盟。企业战略联盟的迅速发展有其客观必然性,国外跨国公司建立企业战略联盟的成功经验对国内企业有很大的启示。     

论企业战略与企业市场竞争力

企业战略是关系企业生死存亡、前途命运的问题。企业战略促进企业能很好地审时度势，利用机会扬长避短求得生存与发展，提高竞争力，立于不败之地。本就企业战略与企业市场竞争力作论述。     

论企业战略管理和人力资源管理的优化整合

随着经济全球化和新科技革命为人类的发展带来了新的机遇,给人类能力的释放提供了新的平台,然而人才紧缺却一直是世界性问题.一个国家和企业有四大战略资源人力资源、物质资源、组织资源和文化资源,作为第一资源的企业人力资源战略管理是实现企业战略目标、获取最大价值的关键环节.人力资源已成为企业核心竞争力,着眼于研究与分析企业人力资源战略管理,有利于提升企业的竞争力,是企业的发展动力和寻求培植并保持竞争优势的有效途径.     

企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合

本文分析了企业战略管理和战略人力资源管理的关系,发掘了企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合的意义,得出了企业战略和战略人力资源管理优化整合策略。     

企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合

本文从战略人力资源管理的内涵出发,分析了企业战略管理和战略人力资源管理的关系,发掘了企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合的意义,得出了企业战略和战略人力资源管理优化整合策略.     

企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合

本文从战略人力资源管理的内涵出发,分析了企业战略管理和战略人力资源管理的关系,发掘了企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合的意义,得出了企业战略和战略人力资源管理优化整合策略。     

加强企业发展战略研究 提升企业竞争力

面对工业现代化进程中知识经济初见端倪的新情况和市场竞争中出现的新态势,因此,企业发展战略研究显得更为重要。本文就企业发展战略研究进行了简要论述。     

浅谈企业会计与企业之间的关系

企业与企业会计的关系密切.企业会计在企业的经营活动中起着重要的作用.企业会计为企业的内部管理提供资源数据信息,为企业的进一步经济发展做出预算与估计;企业会计所反应的财务信息准确性与可靠性直接影响企业的财务关系和投资计划等等.企业会计的工作质量对企业的经济活动与企业的发展有着方方面面的影响.因此企业要做好会计控制.     

论企业中的权威

权威是企业中一种无形的力量,它意味着权威的拥有者可以利用权威来配置稀缺资源而使企业价值最大化.经济学的企业理论论述了企业的权威从传统的物质资产所有者的至高无上到人力资本所有者拥有权威.管理学关于企业的权威依次经历了暴力权威论、制度权威论、共享权威理论、权威接受理论以及知识权威论.通过经济学和管理学对企业权威的分析,文章指出知识成为企业的权威话语,拥有知识的人成为企业权威的来源.     

供应链企业间战略合作关系的利益分配机制问题研究

供应链管理是一种全新的管理思想和管理模式,本文以供应链管理为主要背景,以企业战略合作为前提,对供应链企业间战略合作关系的利益分配机制问题中利益分配特点、模式、原则及方法进行相关研究,并指出合理的利益分配机制是供应链管理成功的关键.     

财务管理目标与企业战略的关系分析

企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识,财务管理目标是制定企业财务战略的方向.     

The relationship between training and innovation activities in enterprises

We examine the relationship between enterprises’ use of employee training (or education) as a method to stimulate new ideas or creativity among their staff and enterprises’ innovation activities. A data set of 5204 Norwegian enterprises is used. Based on correlation coefficients, we find a positive relationship between enterprises’ use of employee training and their innovation activities. This relationship is not found significant for innovative enterprises that developed the innovations mainly by themselves or together with external partners if we control for enterprises’ use of brainstorming sessions and/or work teams to stimulate new ideas or creativity among their staff. Training can, however, be argued to be indirectly related to innovation strategies, as it is combined with other human resource practices.     

战略财务管理与战略管理会计的关系

财务管理的总体目标在当前的学术现点中通常被认为是侧重于价值角度,而较少从物质角度去考虑,恰如一种观点所述:价值运动是物质运动的反映,并反作用于物质运动.显而易见,财务管理目标与财务战略的地位相似,也具有相对独立性.     

企业文化对企业核心竞争力的重要影响

企业文化决定着企业核心竞争力的方向;企业文化是形成企业核心竞争力的源泉;企业文化是形成企业核心竞争力的凝合剂;企业核心竞争力是企业文化功能的体现.为了更深入地参与国际竞争,我们必须确立具有当代意识的企业管理思想和企业文化,以提升中国企业的核心竞争力.     

论零售企业的多渠道营销

直邮、e-mail、网幅广告、博客、电视、店面……如此众多的销售渠道,使得企业必须更深入地理解客户的购买行为,才能管理好多渠道营销的过程。本文以麦考林公司的多渠道营销为例,在分析多渠道营销优缺点的基础上,探讨了多渠道营销的管理。     

知识管理与小企业人力资源效益关系的实证分析

为了主动消除全球性金融危机的不利影响.许多中小企业都不同程度的导入了知识管理的理念和实施了知识管理的方法＿这类理念和方法对提升中小企业人力资源效益的效果是有差别的笔者试图通过对知识管理与山东中小企业人力资源效益提升的关系进行实证研究,帮助中小企业准确识别和有效利用知识管理的理念和方法,促进企业人力资源效益的不断提升.     

黑龙江省大豆加工企业提高竞争力的思考

提高黑龙江省大豆加工企业的竞争力对中国的大豆产业安全有重要意义,本文从造成黑龙江省大豆加工企业竞争力低下的原因入手,通过分析和思考,提出相应的对策和措施,以期对提高对黑龙江省大豆加工企业摆脱困境有所裨益.