深刻领悟《守则》内涵，做全面落实《守则》的模范

《员工行为守则》系统全面,内容丰富,主要从做人、处事、履职、执业4大方面,统一规范了107种行为,明确提出了员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求,集中体现了农行的核心价值理念和基本职业道德观。《守则》总则部分明确提出了员工应遵守的十六字普遍性规范,即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这是《守则》的核心和灵魂,     

解读《中国农业银行员工行为守则》核心词句

《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分,从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中,"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"这十六字是其核心和灵魂,也是规范每一位农行员工的基本准绳。     

解读《中国瘊皿撕员工行为守则》核心词句

《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分，从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中，“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”这十六字是其核心和灵魂，也是规范每一位农行员工的基本准绳。     

严格遵守员工行为守则 努力做好金融教研工作

《中国农业银行员工行为守则》（以下简称守则）是农业银行规范农业银行员工行为的准则，是农业银行员工必须遵守的原则。它规范了农业银行员工哪些可为，哪些不可为，是农行员工做人做事一根红线。正如项俊波行长在《守则》教育检查动员大会上讲话中所指出的，农业银行开展《守则》教育检查活动有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；     

学习《守则》 修身明德

总行于今年年初修订并下发的《中国农业银行员工行为守则》,从规范员工行为着手,提出了全行员工总的职业操守要求和具体行为标准,倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念,是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。认真学习《守则》,深刻领会《守则》内涵,有助于农行员工提高自身道德修养,树立正确的职业道德观,     

学习、践行《农行员工行为守则》应在有所突破上下功夫

学习、践行《中国农业银行员工行为守则》，重在规范员工行为，打造合规文化。在这改革发展的关键时期，颁布和实施《农行员工行为守则》，其意义非常重大且现实必要。因此，学习、践行《中国农业银行员工行为守则》应在有所突破上下功夫。     

以身作则 坚守《守则》

没有规矩,不成方圆。 新的《员工行为守则》是与时俱进的体现．它不但能够对员工的行为习惯产生激励和强化作用．而且可以对不良行为习惯起到抑制和约束作用,使员工的行为与农行的理念、目标保持高度一致,成为农行理念、目标的有机载体。     

滁州分行举办《员工行为守则》等规章制度培训班

为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。     

领会《守则》内涵，重塑职业形象

《中国农业银行员工行为守则》（以下简称《守则》）从做人、处事、履职、执业四大方面统一规范了107种行为,明确规定全行员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求,这是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。《守则》的核心和灵魂即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、依法合规”十六字。要重塑职业新形象,必须认真学习《守则》,     

学习《中国农业银行员工行为守则》意义重大

一是有利于提高合规意识，规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准，清晰界定了倡导性规范和强制性规范，总行还专门成立了内控合规部，完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明，有了好的体制机制如果不认真执行与履行，那就等于形同虚设。因此，在这次教育活动中，要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、     

学习行为守则 争做合格员工

认真学习并严格遵守《员工行为守则》,对我们每一位干部员工来说,既是一项政治任务,也是一项基本义务,它不仅有利于员工个人成长,也有利于农行业务发展,更有利于提升农行品牌形象。文章就如何学习好、践行好《员工行为守则》,努力提升个人价值谈了几点体会。     

淮南分行：不忘前车之鉴自觉合规守则

3月31日省分行召开《员工行为守则》学习教育日动员大会后,淮南分行积极行动,结合本行实际,制定计划,周密安排,采取集中学习和个人学习相结合的办法,掀起了学习《中国农业银行员工行为守则》热潮。     

学习践行《守则》要求精心培育合规文化

《中国农业银行员工行为守则》（下称《守则》）的制定和下发,为全行员工确立行为标准提供了指南,明确了正确做事的基本准则和应该具备的职业操守。深入理解《守则》内在涵义、准确把握具体条文与精神实质,大力弘扬良好的职业道德,精心培育合规文化,是实现安全经营的保障。     

对《中国农业银行员工行为守则》的几点认识

如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传,在有德不在有位：世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。     

学习落实《守则》 提高自身素质

在《中国农业银行员工行为守则》学习教育活动月开展期间,各级行员工认真学习《守则》,把学习教育活动与本职工作结合、与职业道德结合、与农行的发展与改革结合,同时认真思考爱岗敬业的内涵和勤勉尽职的价值,思考诚实守信的意义和依法合规的精髓,取得了很好的效果。本刊现择登几篇学习心得体会,并与广大员工共勉。     

责任心是爱岗敬业的基石

总行为了规范员工的行为,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展,根据国家的法律、法规和社会道德规范,结合农业银行的实际情况,制定了《中国农业银行员工行为守则》,用以规范、制约员工行为。通过对《中国农业银行员工行为准则》的学习,我的体会是：责任心是爱岗敬业的基石。     

六安皖西路支行认真开展《员工行为守则》学习活动

为加强合规文化建设．皖西路支行从实处着眼．在全行上下广泛掀起了学习《员工行为守则》的高潮。该行法规部门将《员工行为守则》从网上下载后．印成单行本．发给员工．做到人手一册，认真组织员工开展集中学习和自学。支行机关利用周五学习日．组织机关员工集中学习．基层处所，利用业余时间组织员工开展自学。     

《守则》贵在“守”

不久前,农总行召开视频动员会,在全系统部署了《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。如何让每个员工更加自觉地践行《守则》,关键在"守"字上。一切规章制度的制定、宣传、学习,最终都要落实到行动上。笔者认为要做到"四严",在"守"字上下功夫。     

天长支行积极组织员工网上测试《员工行为守则》

天长支行高度重视农总行开展的《员工行为守则》网上测试工作,为了将这项工作开展好,取得好的成效,该行气方面积极组织员工学习农总行颁布实施的《员工行为守则》,要求全体参学员工慎重对待,切不可应付了事;另一方面将所有参加网上测试的人员分为五个批次,开展网上测试,并派专人对这次测试活动进行监督。由于工作得力,准备工作充分,该行参加测试员工的合格率达到100名．平均分在95分以上,圆满的完成了农总行安排部署的《员工行为守则》网上测试工作。     

霍邱支行认真开展《员工行为守则》教育检查活动

根据省分行《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守则〉教育检查活动的实施方案》要求,日前,霍邱支行认真开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。